线下性格内敛的PM，怎么正确判断自己的水平？
source link: https://www.pmcaff.com/discuss/3210302719832128?newwindow=1
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
内敛的性格，再不能内视；那就很不妙了，内敛的人，内心的自知以及韧性非常重要，我就是个极度内敛的人，还有点社恐，不过自驱力和韧性，拯救了我，所以大家看看我写的文章，就是这种性格品质的结晶，耐得住寂寞，沉得下心钻研，这是内向的人不能忽视的优秀性格品质，要善于发现自己的优势所在
内敛的人，向内成长，也能成大事，往往做的还挺好；如果一味苦恼与自己的性格不够外放，自卑了；那其实很危险
这是一个做了4年社交，2年电商，10年支付的产品老司机，内敛又社恐，多年挣扎出来的心得体会
踏踏实实提升，老老实实做事，可以与内心的苦恼共生，但永远保持对未来的期许，保持不断进步......迈向远方，不负当下
你这个问题我觉得像：线下交流放不开，面试不会吹水，（想换城市/换工作）不知道怎么判断自己的水平？该要多少钱？
很有意思，其实我也是，哈哈哈哈，目前的想法是：
1、先找JD缕一波，看什么方向的岗位最心动（甚至到了别的JD都看不下去，给再多钱都不香的状态）。仔细分析，自己看中的到底是什么因素，是行业、业务方向、公司？尝试找到更多合心意的JD
2、把👆所有符合的JD整理出来，看需要哪些能力、经验、素质。值多少钱基本也有数了。
3、自我分析：能力、经验、素质、优点，跟2做连线题。重在体现匹配度，每一条JD要求都有对应的证据和逻辑，讲自己的故事。STAR是基操。
4、线上还行，线下临场反应有点废，这点深有同感，怎么办？
我的优势就是能写，找一个通用的分析框架，每天拆两个面试题，尝试迅速给出论点1+论据123，逼着自己，矫枉过正地练习。
写完了还不够，自己录音，假装有听众，尝试两分钟把这个说清楚。第一遍先讲顺不卡顿，回听。第二遍尝试突出重点，或者体现跟别人拉开差距/有新意的地方。第三遍真的跟朋友讲，获得真实的反馈。或者soul直接随便语音连线，就给对方讲，反正也不认识，尝试让对方感兴趣。（我之前真的很不会聊，以至于连线对方吐槽我说：你好无聊啊。不过这也是一种激励反馈）
反正就是相信自己一定能做好，持续练习，给自己反馈，调整。
我这一套目前最大的问题就是，需要花不少时间，而且总是在直面（现实和目标）的差距，难免会焦虑、着急、不确信。但这是我目前能想到的最好答案，表达困难这一关我必须过，找不找工作都逃不了。现在想匹配更强的OKR和执行力，更好拿结果，看到进步才能更好持续下去。
这是一个身在其中深有同感的回答，蹲一个局外大佬更好的解答。
Recommend
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK