查理芒格教育我们遇事要：反过来想，总是反过来想。

从自身角度，你得这么想：

我一个三本毕业的人都能进来这个公司，你一个名校毕业的怎么还和我一个公司？你们难道不应该去微软、谷歌这样的么？

从实际情况看：

在管理者那边，三本出身和名校出身他们的预期值是不一样的。比如同样的一件事没做好：

名校出身的，管理者就会想：名校出身的也不过如此嘛；

三本出身的，管理者就会想：Ta就一个三本，你还想要求人家咋样？

预期值不同会造成管理者是否反思自己。那你把活做的再超出预期点，那不就物超所值了嘛。

这两个角度一融合，你就想得开了，干事也不用有压力，再不济，我就一三本，怎么着吧。

所以，这件事你反过来想的话，你会觉得三本是你的优势。

以上，希望对你有所帮助。

职场不是生活的全部，而且职场收益是奇低的！！

百万也是活到28岁（毕业5-6年）才明白这些事情的，

当然，活到28岁还相信努力或者学历有用的话；孩子，你看每个人都很努力啊，那世界上就不该有穷人吖！

可悲的是，目前你人生所有的老师，上级让你做的和教授给你的都是“努力来赚钱”

而并非“游戏规则”，下面我们回到题主的“小自卑”。

这就好像，

别人拿着名牌包包，你背的是码农定制款瑞士军刀“双肩包”。

别人都开上了奥迪，你连迪奥都没用过。

别人朋友圈每天都跟开饭店似的，每天都是聚会，美食大餐、红酒。你却一文不名。

你以为百万会跟你说：

“多年以后的你，会感谢现在努力的自己。”那是不可能的

其实，这不是自卑，是你在乎别人的眼光！！

活在别人的眼里

背后就是你心里不平衡，需要去向“别人”证明自己。

如果不需要证明，题主学历是初中小学也无所谓。

百万认识的有钱人里面，真的没多少学历是985、211的。大部分是初中高中文化，会做人，能搞钱，善于拉资源。学历么，呵呵哒！！

而在乎别人眼光，买名牌，攀比资源条件，有这种从众的心理是很难财务自由的。

因为财富是属于少数人，而大众价值对比就是学历、品牌、职位。这叫“群体无意识”   

财富往往属于逆向投资者、少数派。不从众，不在乎别人的眼光，其实是是一种稀缺的“秉性”。

根据题主目前的状态，应该是初入职场，还在新手村里。

所以还在乎自己是否学历能比得过别人，成为“村里的荣耀”

至于如何破么！根据题主的描述如果你身边都是名校毕业，起码是个不错的企业，

考没考虑以名企业员工资质，获取信用授信，加杠杆的方式获取第一桶金？？

背后的规则是：钱生钱易，人搵钱难

毕竟百万当时就是看穿了职场这一切，办卡，买房，之后在海尔做智能烤箱——创业+套现。

人生么！要从认识到“职场收益是奇低的”开始！！

进而晓得：资产是不断升值的，薪资和职位都是不断贬值的。

专注于经营资产，而不是职场经验。

性格决定上线，学识认知决定下线。 

每个人的性格都是一个长期动态固定的，为什么说叫动态固定，因为你的性格可能因为某件事情导致变得与以前不一样，从而在另一个点固定，这就叫动态固定，例如：假设小A小时候性格活泼，家庭变故亲人离世，导致其沉默寡言，这就是2个不一样的性格。 你的性格会随着你经历的越多而发生改变，所以是一个动态固定的。你自卑就说明周围的环境已经开始影响你的性格了，从而导致你做事情的方式，思考出现变化，这种情况不能说坏，因为这是一种成长，会让你有承担风险及责任的能力，也让你会畏手畏脚。

所以你需要做的是两件事。

 一、你能进这样的公司说明你的性格没有问题，你是一个正常面试进来的人，并不是走关系进来的，所以你跟他们有着同样的能力，你的公司也是因为你的性格和学识来这么肯定你的。那么尽量保持并使自己的性格不断的向靠近有利你发展的方向。 

二、增加自己的学识，提高自己的下线，优秀的名牌大学生在自学能力以及自控能力和学习能力上比我们更加优秀（这是高考筛选后的答案），我们需要的是不断努力提高我们的下线差距，尽可能的缩小这些差距，让你们的下线差距变小。

 这样，你的上线就会更高，你的下线就会缩小差距，你所处的能力范围就会比他们更高。

我连本科都不是。

别人也都说了，有什么好自卑。应该自豪。

管他什么学历，现在都在这个屋里，就说明大家都是一样的，这里是新的起跑线。

学历那个比赛已经结束了。

好汉不提当年勇。就算他们资源比你高那么一丢丢，那又能怎么样？

如果他们仅有那么点资源，吃老本。而你，用这几年不断去积攒的资源，总会有那么一天会超过他们。去看看那些大佬，有很多也不是一流大学出来的。（稍微鸡汤一下）

这个问题很有感触，因为我过往多年生活中也曾常为此学历、背景、家庭出身感到自卑、怀疑。

   楼上一位答主说的【优秀的名牌大学生在自学能力以及自控能力和学习能力上比我们更加优秀（这是高考筛选后的答案）】这句话表达方式强烈引起我的共鸣。

    毕业后，碰到不少圈层/背景的同学及朋友，往上对比，名牌大学毕业的人往往在自控、学习、逻辑、素养方面比较优秀，虽有个例，但自己比之他们大部分人，在许多方面确实不如；而向下比普通、专科毕业的人，我能明显感觉到他们的自控、学习、素养方面差了许多，虽有佼佼者但也算幸存者偏差，他们更爱娱乐，自控力普遍比我更差，拒绝接受信息，成长，对事情缺乏规划。而那些更优秀的人看待我时，可能也是这个印象。

   但当我与优秀的人共事后发现自己冥冥中有了不少提升，所以我渐渐明悟了：人不是打小或天生就是优秀的，近朱者赤近墨者黑，环境、动机、压力是影响一个人成长的主要构成因素。so，一直告诉自己想要变得更优秀，就凡事争取往高处走，跃升至更优秀的圈层，更优秀的平台，与更优秀的人相处，结交优秀的人脉。当你停止上升时，代表你可能会固化在这个阶层

没什么好自卑的，现在满大街的都是本科，说实话，本科真的看不出来你能力多强。

明白我的意思吧。

现在还是留美、留英的硕士学金融、这种的还是看起来挺牛的，其他的真的看不出来他有什么能力。优秀在哪儿？

你要说他们有钱？ 你和他都在一个公司上班，他们是公司的合伙人吗？要是不是，打工的一枚，工资也不会太高。这个不谈，那就说他们家境好，也就最后你自卑的是他家里比你家里有钱？有多少钱呢？ 哈哈 ~

真家里有钱，还打工吗？当然也不排除人体验打工生活啦，不过这个还是很少很少很少的。

对于一个工作的人来说，能力是第一要素。毕业头两年，面试看学历，往后面就看个人项目经历和能力了。

你能和这帮名校生一起工作，说明你的能力水平也不差，继续好好工作，别想太多！

你的情况和我差不多，自卑是你自己感觉到的，其他人更多的是欣赏和羡慕，羡慕你的年轻就和他们成为同事，欣赏是因为你的能力还有的。当然他们会传授他们的经验给你。

所以不要自卑，要自信，你不比他们差，学历不代表能力。

不应该开心吗？要是部门都是大专就应该思考思考了

何必要自卑呢，你能和名校学生在一个部门，证明你在能力上和他们是一个等级

你能跟着一帮大佬学习，不香吗，有啥好问的

一个部门进来的说明大家水平业务能力差不多，没什么需要自卑的

简历只是一个敲门砖和其中一个薪资评估标准

如果你的自卑来自于能力 那就不要责备学校

如果来自于和别人比学历 那你就去考在职研究生

工作后看能力，你做事的方式方法更重要。千万不要自备，这很要命，工作中不自信带来的连锁反应会让你做什么都做不好的