如何向领导提涨薪
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入职快两年了,给上级领导提了涨薪的想法,他说晚上给我电话,想问下大家一般是怎么聊的,还是第一次与领导沟通涨薪的问题。
ikichen 11 小时 42 分钟前 6 |
mrant 11 小时 38 分钟前 1 我感觉用事实说话就行,其实领导心理早有结果了
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jielong 11 小时 30 分钟前 1 放轻松,不管他打什么感情牌都不要被绕进去;涨薪这事只要你不提他就不会给你涨。
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guofushan2903 11 小时 27 分钟前 1 ,涨薪不是主动提的
2 ,涨薪不是聊出来的 |
belin520 11 小时 20 分钟前 |
8355 11 小时 14 分钟前 先评估下目前的薪资水平,平薪的情况下能不能拿到其他公司的 offer 。
那加薪是否可以,已经拿到加薪 offer 再去聊好一些。 |
acthtml 11 小时 9 分钟前 1 他比你还慌。
--- #4 ,你可能站在管理者角度。 但,站在打工人的角度,涨薪就是要主动提的, 董宇辉就是个例子。 我呼吁所有的刚工作的小年轻,开年腰板给我挺直了,跟老板加工资!(你们不加,我们老人怎么办 /dog ) |
Goooooos 11 小时 6 分钟前 |
duange7X24 10 小时 50 分钟前 涨薪其实也是资源交换,用你手里的筹码,比如平日的工作表现,在团队承担的工作量或者重要程度等去换涨薪;当然还有你的底牌,跳槽
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ytll21 10 小时 39 分钟前 2 提涨薪就和谈恋爱告白一样,不是因为你告白才恋爱成功,而是告白是牵手成功的最后一个环节而已,实际的工作都是做在告白前才行。
所以提涨薪之前,要做到的是: 1. 涨薪的理由:你对公司的重要性,不可代替性,以及在同等级别下,外面市场的平均薪资水平。 2. 涨薪失败的退路 3. 提涨薪的时机 以上涨薪二字,换成告白也是成立的,供 OP 参考。 |
KFCVIVO50 10 小时 35 分钟前 先找找工作,看看自己值多少钱,才有底气去谈
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furlxy 10 小时 34 分钟前 领导你看你这盆栽都快黄了,是为啥?是不是薪水交的少了
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bzw875 10 小时 12 分钟前 难咯,现在就业环境不好,领导赌你不敢跳槽。他只能给你画画饼你应付过去
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estk 9 小时 58 分钟前 via iPhone 我入职两年多,一直没涨过。貌似不主动提,领导不会主动涨。。
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hero1874 9 小时 25 分钟前 妈的 入职两年涨了 300
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Kontinue 8 小时 38 分钟前 哈 涨薪不是每年团队沟通的吗
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