昨天下午内部竞聘流程结束了，在期间被老板问了“你最大的优点和缺点是什么”的问题，优点还好“在战略规划、沟通协调能力的基础上，以目标为导向进行协调沟通”，缺点部分，我卡住了，一时间真的没想起来。

在群里和小伙伴沟通，大家是这样反馈的：

晚上和我的商业教练也沟通了一下这个问题，他表示这个问题不是太重要，不过也值得思考，并且要看老板问这个问题背后的理由和原因。

也和朋友沟通了一下，她的想法的确让我有了新的角度看待这个问题：

朋友提到了认知方面，这对我来说的确有很大的启发。之后，我整理了一下面试中遇到这种情况该怎么应对，并在思考后，整理了我的回答，仅供参考。

面试中被问到自己的优点和缺点是一个常见的问题，面试官通常想要了解你的自我认知和职业素养。以下是如何回答这个问题的一些建议：

回答优点

• 强调与工作相关的技能和特质： 首先，列出与所申请职位相关的技能和特质。例如，如果你申请的是销售岗位，可以强调你的沟通能力、人际关系技能和目标导向性。
• 提供具体例子： 不要只是简单地列举优点，而是用具体的例子来支持你的说法。举例说明你是如何应用这些优点来解决问题或取得成就的。
• 强调团队合作： 许多公司看重团队合作能力。如果你擅长与他人协作，强调这一点，说明你是一个易于相处和共事的人。
• 适应性和学习能力： 如果你具有适应新环境和快速学习的能力，也可以将这作为一个优点。这在不断变化的工作环境中非常有价值。
• 积极的态度： 提到你的积极态度和解决问题的能力。这显示出你是一个乐于面对挑战并寻找解决方案的人。

回答缺点

• 坦诚承认： 首先，诚实地承认你的缺点，但也要确保这些缺点不会影响你的能力去完成工作。面试官更看重你的自我认知能力。
• 表现积极的一面： 在提到缺点时，强调你正在采取措施来改进或克服这些问题。这表明你有改进自己的动力和决心。
• 避免严重负面的缺点： 不要提到可能对工作产生严重影响的缺点，如缺乏自律或不守时。选择相对轻微且可以改善的缺点。
• 关注职业发展： 强调你是一个愿意不断提升自己的人，你希望通过职业发展来解决一些缺点。

我整理的回答

优点：我认为我最大的优点是以目标为导向的自我驱动力和协调沟通能力。在之前的工作中中，我经常主动寻找机会学习新技能和了解新领域，这帮助我不断提高自己的能力，也使我能够在不断变化的行业中保持竞争力。此外，我很擅长团队合作，我相信目标的完成，一定需要团队的协作和合作才能实现。

缺点：我的一个缺点是在工作中有时会过于追求平衡。我经常花很多时间来使每个利益相关方满意，这会导致我花费更多的时间来完成任务。但我已经采取了一些措施，如使用目标和价值管理工作优先级，来改善这个问题，以更高效地完成任务，达成目标。

请记住，在回答这个问题时，要保持真诚和积极，突出你的优点和你对个人成长的承诺，同时对缺点表示诚实并强调你正在采取措施来改进。这样的回答可以帮助你在面试中留下积极的印象。