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遇到 sx 领导,每天都想打他

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遇到 sx 领导,每天都想打他

  BeijingBaby · 14 小时 30 分钟前 · 3040 次点击
(本文为代发,如有雷同,说明职场这类人挺多的。)

3 个月前来了一个领导,负责产品和研发,号称带过 100 人的团队,手把手那种。

我们是个小创业团队,才几个人,领导时不时的提起自己的「过往」,有过多么风光的历史。

但是在我们团队的配合中,让我不得不怀疑他的人品,甚至每天有想打人的冲动。

1 、号称每天看 500 个 app ,对各类应用的交互、业务、功能熟记于心。

在我们开发产品的时候,一个很小的点,领导表示:看看 xx app 怎么做的,我们直接抄。产品和技术不得提想法,问就是抄。(画外音:手机装 500 个 app 会不会卡?)

2 、啰嗦

一件事情会说 n 次,比如周五开会,从周一开始说,一天两次,直到会议结束,一件事一定会说 n 次。

3 、沟通技巧差

和其他部门开会,经常偏离主题,拉不回来了,会议结束后发现什么结论也没有,带出了新的很多问题,几乎每次会议都这样,低效。会议时总是用我带过 100 人团队来尝试说服别人,而不是用观点。

4 、爱表现自己

口头禅:我每天看 500 个 app 、曾经 100 人的团队是我带的、又考了个 10 多个 w 的 xx 证。和别的部门的沟通记录经常晒到自己部门群,让我们观摩和学习他的沟通「技巧」。

5 、「我是为你们好」

开空调,「我怕你们冷」、不开空调,「我怕你们皮肤干」。做任何事都是我为了你们好,一定脱离不了这个。

6 、不懂技术

号称带的是 100 人的技术团队,但对技术方案、技术的评审完全没有任何的观点,没有组织过任何技术相关评审或讨论,底下技术人员说什么都是认可,提不出任何意见。

7 、没有担当,怕担责

任何细小的决定,都让下面的人抄其他产品,非常怕出问题。别的部门问很小的事,都要和我们商量,有问题一起担责,有些事情真的没必要,作为领导可以自己决定,担起担子。「这都怪 xxx ,让我没有考虑到这点」

8 、左右别人的想法

同事 A 点个外卖,「不要点这家店的」、「你怎么天天吃 xxx 呢,换个口味」。「你怎么总是 xxx 呢」

9 、不尊重隐私

请假的时候,说家里有事,「有什么事,做什么去?」,已经明确表明不方便的意思了,还继续追问。某一天突然说「 xx 同事的 xx 家属去世了」,非常无语。

10 、喜欢打脸

针对产品某个小需求,下面人提出建议。「不行,xx app 不是这么做的」,过了一会,「还是照 xx 说的做吧」。这种总是打脸的事情每天都发生。有时候在讨论某个事的时候,突然插话发表观点,但是根本不是和他讨论的一个事,大家都挺无语的,只能对视笑笑。

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