想知道 “年终奖放到年中发” 是哪家 ** 公司开的头？

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想知道 “年终奖放到年中发” 是哪家 ** 公司开的头？

HaoBaiCai · 4 小时 33 分钟前 · 2408 次点击

坐标杭州，经历过两家公司
一家是半年绩效制，上半年的十月发，下半年的明年四月发
一家是一年绩效制，今年的绩效明年四月发

39 条回复 • 2023-01-16 14:56:03 +08:00

nekoneko 4 小时 29 分钟前

上家公司: 年终放到年中发, 避免过年前因为钱多而迷茫. 年中: 哪有年中发年终奖的.

god7d 4 小时 25 分钟前 1

这种公司直接规避就可以了，1000%是坑爹公司，不去自然就不用生这个气

god7d 4 小时 24 分钟前

这种公司在其他方面也是无所不用其极吧，早点离开换一家正常公司

Morii 4 小时 23 分钟前

@god7d oppo 也是 4 月发

Morii 4 小时 23 分钟前

@god7d 不过 oppo 部分项目也挺坑爹的.你说的倒也没错。。

patrickyoung 4 小时 22 分钟前 via iPhone

@god7d #2 不少中大厂都这样

anyinuo0413 4 小时 21 分钟前

@god7d 我这国企也是 4 月发 QWQ

god7d 4 小时 15 分钟前 1

@anyinuo0413
@patrickyoung
@Morii
很多公司推迟发年终奖的目的：1.防止员工领了年终就跑路 2.员工跑路也无所谓，我刚好省下一笔

4 月份发还马马虎虎，毕竟找工作中间差不多也就到 4 月了，6 月份和 9 月发的才是真极品

nmap 4 小时 14 分钟前 2

菊花厂，至少 0 几年就是这样了

echoo00 4 小时 14 分钟前

我们公司也是为了防拿钱就跑，年底双薪和一部分年终奖 3 月底发，另一部分 9 月底发

HaoBaiCai 4 小时 5 分钟前

@nekoneko 这等于是不发吗

TtTtTtT 4 小时 4 分钟前 1

大厂还有个问题是自然年和财年不一样，一般年终奖又是按财年结束再发的，自然就对不上了 hhh

HaoBaiCai 4 小时 3 分钟前

@god7d 坐标杭州，也问了一些朋友，感觉杭州大部分都这样
大家注意避坑杭州的，面试前先问好

HaoBaiCai 4 小时 2 分钟前

@TtTtTtT 然后十八线小厂也学到了...

nekoneko 4 小时 0 分钟前

@HaoBaiCai #11 是啊, 找个借口不给发

god7d 3 小时 59 分钟前

@HaoBaiCai 好公司很少，遇到了要珍惜，多干几年😂

jmc891205 3 小时 56 分钟前

在我印象中，本世纪初很多传统行业的国企都是这样做的
后来随着越来越多国企高管下海，也就慢慢沿用到了互联网等新兴行业

Marmot 3 小时 33 分钟前

我们之前是拆 4 份，按照每个季度的绩效来发，这样子对员工和公司都比较公平

joesonw 3 小时 30 分钟前 via iPhone 2

不少国家的财年是 4 月开始，所以很多外企都是 4 月发。然后日本是半年一次（促进消费），然后日企在国内也是 4 月和 10 月。

killeder 3 小时 13 分钟前 via Android

28 和 26

nothingistrue 2 小时 27 分钟前

OP ，今年 4 月，发去年 4 月到今年 3 月的年终，跟今年 4 月，发去年 1 月到今年 1 月的年终，这是两码事。

HaoBaiCai 2 小时 27 分钟前

@TtTtTtT 原来如此，感谢答疑

HaoBaiCai 2 小时 26 分钟前

@joesonw 感谢答疑，你说的更清楚了

HaoBaiCai 2 小时 26 分钟前

@nothingistrue 确实，我们是“今年 4 月，发去年 1 月到今年 1 月的年终”，淦...

villivateur 2 小时 11 分钟前

牢厂是我见过的最大的一家年终奖放在年中发的公司。但是牢厂给力的一点是，就算你离职了，到时间依然会给你补上年终奖。

bingfengfeifei 2 小时 9 分钟前

@god7d 我们也是年中发 6 月份
但是我们 965 ，过年大部分人请两天假回去就可以放 16 天假，随缘打卡，不会扣钱，不查考勤，打了卡会有补助，请假和领导说一声就行，反正不打卡也不扣钱，团队稳定性比较高，几乎没人离职，公司体量也可，大几千人，行业内 TOP3 ，公积金全额 12%，无末尾淘汰制。
反正我觉得呆来养老还可以，缺点就是工资和一线互联网没法比。