数字化企业员工管理系统哪个好？有哪些好处？

2022-09-0715

传统的企业员工管理，因为各种各样的实际原因，大致存在以下四个难题；

1. 企业组织架构频繁调整，HR手忙脚乱；

2. 各业务条线编制管理颗粒度不同，人员招聘、调动中编制管控不及时；

3. 员工批量入职时线下流程繁琐复杂效率低，入职准备不及时，员工体验差；

4. 员工从招聘到任职各阶段记录保存散乱，查找困难。

而疫情的持续，更是让企业员工管理的难度更上一层楼。在这样的现实情况下，企业应用传统的员工管理方式面临着巨大的挑战，这就需要企业紧跟时代发展，以全新的数字化企业员工管理系统来替代传统管理方式，这是现实的要求，也是企业紧跟时代发展，整体进行数字化转型的必由之路。

现在市面上数字化企业员工管理系统可谓是百家齐放，让人眼花缭乱，那么，哪个数字化企业员工管理系统好用呢？这里，笔者推荐北京北森云计算股份有限公司的企业员工管理系统，理由有以下四点：

2016年至今连续六年位列中国HR SaaS市场占有率第一（数据来源：国际权威研究机构IDC），并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。

北森以北京和成都为双总部布局全国业务，17家分子公司辐射全国，并在北京、上海、成都三地设立研发中心，研发人员超过500人，员工总数约1800人。

北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。

北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。世界级的开放PaaS平台，完善的人力资源主题BI分析及AI数据引擎，十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果，已经成为北森牢不可摧的技术护城河。

应用北森企业员工管理系统，能为企业带来四个方面的好处：

第一、提升HR效能，把HR从繁重的日常事务性工作中解放出来；

第二、提高员工体验，通过线上智能化流程，大大缩减了员工从入职到工作的各项流程时间，并且提供全场景自主服务，让员工更满意；

第三、赋能管理者决策，通过企业各种员工管理主题报表和异常信息提醒功能，助力企业管理者智慧决策，减少合规风险；

第四、助力业务发展，产品功能满足企业一般性需求，更有开放的PaaS平台满足企业个性化需求，能够伴随企业成长，以满足企业未来的业务需求。

北森数字化企业员工管理系统，为企业提供流程驱动的敏捷组织人事管理，助力企业发展，促进企业数字化转型。

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