施华洛世奇管理层大震荡：家族成员退出，明年初将首次聘用外部人才担任CEO

奥地利人造水晶和珠宝品牌 Swarovski （施华洛世奇）日前宣布了最新管理层变动：首席执行官 Robert Buchbauer 和首席财务官 Mathias Margreiter 的聘用合同10月到期后均不 续约，2022年初将选用外部管理人才来领导公司。

126年历史的施华洛世奇公司是时尚奢侈品行业少数几个仍以有限合伙方式运营的家族企业之一，这将是公司首次引入家族之外的人才来担任最高领导层。

Robert Buchbauer 从去年4月开始担任公司首席执行官，是品牌创始人 Daniel Swarovski 的玄外孙，首席财务官 Mathias Margreiter 也是家族内部成员。二人将继续担任施华洛世奇董事会成员。

施华洛世奇公司还计划在董事会引入2~3名家族外部独立董事成员，并将家族利益与新成立的家族控股公司捆绑。

施华洛世奇表示，这一最新决策旨在推动公司组织结构专业化。公司发言人证实，10月开始，Michele Molon 将暂代临时 CEO 一职，新任临时 CFO 由 Frederik Westring 出任。Michele Molon 和 Frederik Westring 都不是施华洛世奇家族内部成员，Michele 在公司供职了11年多，Frederik 任职4年多。

据悉，施华洛世奇公司已聘请一家国际猎头公司为其寻找外部管理人才。

德国媒体 Salzburger Nachrichten 披露，Buchbauer 和 Margreiter并未遵守公司重组过程中运营与控权分离的规定，二人此前在经营管理和董事会层面都很活跃。

二人离任的部分原因也源于家族内部意见冲突，Buchbauer 和 Margreiter 此前上任后采取了激进的重组战略，包括大肆裁员，缩减针对大众市场的业务活动、将Wattens 总部业务并入外资控股公司（Swarovski foreign holding）旗下等，引发了家族内部不满。其中有关成立外资控股公司的争端最终以商业登记注册获法院批准告终。（详见《华丽志》历史报道：施华洛世奇启动史上最大重组计划，将裁员6000人；施华洛世奇改革遇阻，一些家族成员激烈反对 CEO的品牌改革计划）

7月中旬，以 Markus Langes-Swarovski （Buchbauer 接任前的公司 CEO） 和 Marina Giori-Lhota 为首的股东们提议在今年年底前变更施华洛世奇公司管理层，希望引入非家族成员。

施华洛世奇由 Daniel Swarovski 创立于1895年，如今已传承至家族第五代手中，旗下主要包括 Swarovski Crystal Business（施华洛世奇水晶）、Tyrolit（泰利莱固结磨具）、Swarovski Optik（光学仪器）三大业务线。（有关施华洛世奇家族传承史详见历史报道：Swarovski 品牌史：家族传承，不停创新）

新冠疫情导致的损失，加上重组计划影响，施华洛世奇业绩近来遭遇重创。公司核心的水晶业务销售额从2019年的27亿欧元下跌至2020年的17亿欧元。

上周，施华洛世奇还宣布计划剥离集团旗下内部商务航空公司业务Tyrolean Jet Services，并透露可能通过股票交易的方式出售这一业务。Tyrolean Jet Services 最早始于 Christian Schwemberger-Swarovski 和 Gernot Langes-Swarovski 在1958年创立的商务航空部门Aircraft Innsbruck，1978年更名为 Tyrolean Jet Services，主要为施华洛世奇公司飞行部和全球航空包机市场客户提供商业航班和飞机管理服务。

丨消息来源：综合德新社、Salzburger Nachrichten、维基百科、《华丽志》历史报道

丨图片来源：施华洛世奇官网

丨责任编辑：LeZhi