4
第15课：成为技术管理者的准备工作
source link: https://blog.csdn.net/foruok/article/details/108729489
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
大家好，我是安晓辉。今天我们继续来聊聊如何成为技术管理者。
要成为技术管理者，你得是一个有准备的人，这样当机会来临时，你才能抓得住、搞得定。
要成为有准备的人，关键就在于：你还没负责某事时，就做好了相关的方案；你还不是某个角色时，就准备了它所需要的能力。
有的开发者是天生的领导者，他们从孩童时代起就已经在培养领导能力了，比如玩游戏时他们制定规则、安排玩法；上小学、中学时担任班委管理班级事务，上大学时又加入社团担任关键职位组织各种活动。他们在这些实践中已经具备了部分管理技能。
而有的开发者（比如我），并不是天生就具有领导能力，甚至有的朋友从小到大都在回避管理方面的事情，尽量让自己不要成为被注意的焦点。这些开发者想要转型管理岗位时，就会面临更大的困难，需要专门学习、训练，让自己具备领导该具备的行为和思维，掌握管理所需的各项技能。
不管是初具领导与管理技能的开发者，还是尚未展现领导才能的开发者，要想成为技术管理者，都需要做进一步的准备，只是前者准备的过程可能更为顺利（因为他们已有相应的意识），后者准备起来遇到的困难会稍多一些。
一个人的能力其实分为两个层面：知识和技能。
所谓知识，就是你知道的、能引发你改变的信息。
举个例子，C++ 的虚函数就是知识，你学会了虚函数，就学到了这个知识。
所谓技能，就是你运用知识解决实际问题的能力。
延伸虚函数的例子，你能运用虚函数的原理，设计出一个接口，对线段、三角形、正方形、矩形、椭圆形、五角星等形状进行抽象，实现 2D
Recommend
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK