2024 计划 [draft]
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2024 计划 [draft]
13 November, 2023
第一，上海的“移民政策”又放宽了，办理上海户口的手续又进一步精简，不用回杭州去办理各种证明材料了。可以把上海户口办好，不要再拖了。
第二，陪妻子学雅思，一起考雅思，以考代练。万一有出国的需要，不用慌忙筹备。
第三，读万卷书，行万里路。给全家人刷签证，为沐沐的夏校(Summer School)作准备。
- 全家人的加拿大签证
- 妻子和孩子的美国签证。
- 日本 5 年签
- 韩国 5 年签 (optional)
第四，看看北美肌电图技师需要的技能和证书。
第五，沐沐在学习打篮球，我也跟着学。小的时候家里穷，没机会学习打篮球，现在我也弥补一下童年的遗憾。
第六，沐沐阅读文字有困难。我发现圣经是极佳的阅读材料。因为圣经每一句都有编号，沐沐失去焦点时，我可以非常方便的让他重新聚焦。我们晚上读圣经，我读三段，他读一段，沐沐很享受这种占爸爸便宜的感觉。
第一，我被调到一个新的组，开始做 Auth, Authz, Profile, SSO 等基础设施。我没有经验，要学的东西一大堆。
- Auth0
- Auth 2.0 & OIDC
- Single Sign On
- TypeScript / Node.js
- DynamoDB
在团队内，我可以做什么？
- 方方面面都不熟悉，先把小事做好，积攒信用，再发表意见和观点。
- 我不是主要负责人，时间会非常充裕，可以在团队的外围多做一些探索性的工作。
- 在半年的时间内，成长为 NodeJS 娴熟工和 DynamoDB 专家。
我是极其骄傲的人，争强好胜，自尊心又强，经常产生无谓的争竞，浪费自己和团队的时间。以后无论去哪一家公司，哪一个组，都要养成低调的习惯。无论喜欢还是反对，先肯定核心人员的付出和已有的成绩，培养融洽的同事关系，降低别人的排斥感，方便后期开展工作。
第二，强制分配 10% 的时间在沟通上。
- 多了解客户
- 和产品经理有一个 Bi-weekly 的 1:1
- 每个月和每个组的 Tech Lead 要有一次 1:1，收集他们的实际需求，永远不脱离一线。
第二，强制自己分配 20% 时间组织 “中国地区学习俱乐部”。
在我既往工作过的公司，我始终有热情去分享。应该更进一步，成为一个好的组织者，让别人也有热情去分享，分享有用的知识。
受限于精力和时间，再优秀的程序员能做的事情也有限。如果形成一个机制，让团队内的所有优秀程序员分享自己的知识，将会显著提升整个组织的效率。
- 老程序员闪闪发光，增加了在整个公司的影响力。
- 年轻的程序员可以快速成长。
- 每个小团队之间，可以快速汲取别人的经验教训，不用从头做起。
带全家人去日本兜一圈
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