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要问世界的参差是什么？答，一边是水深火热996；一边却是4天工作制，每周都放“小长假”。

从冰岛开始，4天工作制已经在欧洲许多国家陆续实行。而你知道吗，最近这风也吹到硅谷来了！

从今以后，或许湾区人的鄙视链，就要从“你TC多少”，变成“你一周工作几天”了。

就在大家翘首以盼，猜是哪家科技大厂会率先实施4天工作制的时候，一家Startup却从中杀出，打响了4天工作制的第一枪。

到底是谁敢抢在FAANG大佬前面出风头？又是谁，竟还扬言说要干掉亚马逊？

初生牛犊不怕“麻”

Bolt，成立于2014年，是一家美国的FinTech电子支付平台。Bolt的工作，就是通过提供“无缝式购买体验”，帮助零售商转化并留住更多的购物者。

亚马逊的一键购物大家应该都用过。只要你曾经填写过姓名、住址、等账户信息，就不用每次结账时都重复输入同样的内容，轻轻点击即可下单。

这些年，亚马逊利用这个技术，可是把网购人的口味都宠刁了。许多人习惯了1 click的购物方式，觉得传统的官网下单流程太过复杂，从而抑制了购买欲望。

而且要知道，曾经有调查数据显示，70%的客户都流失在最后结账的页面。很多用户可能在填收件信息的过程中，就萌生了“算了，不买了”的念头。

Bolt的存在，就是为了打破亚马逊的“垄断”。一键支付让用户都可以在各个平台实现1秒结账。不用输入姓名、地址、银行卡信息、账单地址，就可以轻松下单。

Bolt的发展备受市场瞩目。今年1月，Bolt就在E轮融资拿到3.55亿美元，公司总估值也随之达到110亿美元。

可以说，如今的Bolt已经是一家名副其实的独角兽啦！

4天工作1天放羊！

在Bolt刚刚公布将试验4天工作制的时候，许多小伙伴的反应都是：我不相信。论坛上，还有竞争对手亚马逊员工发帖求证实。

图片来源：Blind，版权归其所有

评论里，就有Bolt员工现身实锤了这个消息。

“不用在线、不用开会、不用工作。而且没错，放假也照样不影响！” Intuit员工：我只能用Niceee来表达我的嫉妒。

图片来源：Blind，版权归其所有

据报道，Bolt在进行了一段时间的4天工作制后发现，有84%的员工表示，上4天班，休3天假的模式大大改善了他们的Work life balance。

员工们不仅睡眠变好了、疲劳减少了，工作效率也大大提高。更是有93%的员工强烈呼吁4天工作制不要停。

虽然4天工作模式是宠爽了员工。但因为大家的工作时间减少，Bolt还是不可避免地出现了劳动缺口。

公司主管在报道中提到，Bolt目前在招聘上拨了大量预算，希望增加20%左右的员工来面对日益增长的扩张需求。

冲击亚麻全靠你们！

而要说Bolt如今最缺什么样的人才，Data小伙伴，就是你们。

表面上看，Bolt似乎就是一个优化的结账前端，但你可千万不要以为Bolt只需要设计个1 click button。

实不相瞒，Bolt的主要业务都是需要云计算和大数据提供支持的。

首先，为了实现秒下单的购物体验，Bolt需要将用户的数据储存在云端，并利用AI、数据分析等手段为购买者提供定制化的购物体验。据统计，通过Bolt，用户下单的平均速度将可以提升3倍。

Bolt的另一大亮点就是安全支付。商家与Bolt合作，可以更好地保护用户姓名、住址、银行卡等主要信息。

Bolt的反欺诈检测服务可以收集4倍的实时数据信号。通过AI、机器学习，Bolt可以预估网站会遭受哪些类型的黑客攻击，从而采取预防措施，保障购买者可以安全的下单。

总的来说，Bolt的发展离不开公司数据人才的支持。如今，也正值Bolt的招聘热季，各大网站上都放出了数据岗位，请君投递。

想进入这样的独角兽，圆你的4天工作制之梦？首先你得过Case Study（案例分析）这一关。

其实，不论是Bolt，还是谷歌、亚麻、IBM等等的任何一家公司，想要上岸数据岗，Case Study都是面试必考项。

企业希望通过Case study考核，来检验求职者是否兼具数据分析技能与商业思维。

那么，想知道

大厂的Case Study面试究竟如何考？

什么样的回答才是满分标准？

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