北信瑞丰董事长、总经理同日离任！中小基金公司高管频繁变动，让持有人何以安心？

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8 月 17 日，北信瑞丰基金公告换帅，董事长、总经理在同一日纷纷离任。开年以来，已有 151 家公募公告更换高管 246 人次，变动公司以中小型公募为主。

业内人士表示，高管出走或与管理产品的生存状况堪忧有关，频繁的高管变动将影响产品的稳健性。

北信瑞丰董事长、总经理同日离任

8 月 17 日，北信瑞丰基金管理有限公司（下称“北信瑞丰”）公告称，原董事长、原总经理在 8 月 15 日纷纷离任。原董事长李永东因工作原因离任，新任夏彬为公司董事长，同时夏彬还代任公司督察长。履历显示，夏彬曾在国信证券、北京国际信托有限公司、华夏理财有限责任公司等多家公司有任职经历。

除此，原总经理赵远峰也同日离任，副总经理王乃力代任总经理职务，代任时间不超过 6 个月。值得注意的是，两位前高管的离任原因有所不同，李永东因工作原因离任，而赵远峰因个人原因离任。

离任的两位高管在北信瑞丰的任职时间都不长。李永东在 2019 年 11 月开始担任北信瑞丰董事长，到如今离任，任期不满 4 年。赵远峰的任职时间更短，从 2021 年 10 月任职到如今离任，任期还不足 2 年。

董事长、总经理在同一天纷纷离任，较为少见。北信瑞丰向蓝鲸财经表示，此次高管调动属于正常的内部调整。

三年间规模蒸发 88%，迷你基扎堆

北信瑞丰成立于 2014 年 3 月，由北京国际信托有限公司与莱州瑞海投资有限公司共同发起设立，两者分别持股 60%、 40%，属于信托系公募。

Wind 数据显示，2023 年 2 季度末，公司管理规模为 30.05 亿元，在全市场 155 家公募中排名第 137 位，在规模上处于尾部。纵观北信瑞丰的规模变化可以发现，2018 年至 2021 年，公司管理规模处于高位期，2020年一季度末，规模一度达到 133.95 亿元。

不过，好景不长，牛市之后公司的管理规模开始腰斩。今年一季度末降至 15.49 亿元，较 2020 年一季度末，规模蒸发了 88.44%。今年二季度，规模有所回升，达到了30.05 亿。蓝鲸财经发现，二季度规模回升主要得益于旗下一只债基，北信瑞丰稳定收益规模的大幅增长。

北信瑞丰管理规模变化，图片来源：Wind

具体而言，北信瑞丰稳定收益一季度末的规模为 663.01 万元，处于清盘边缘。二季度末，这只产品实现了“量的飞跃”，规模增长至 20.14 亿元，增长了 99.67% ，占二季度末公司总规模的 67.02%。可以说，这只产品以一己之力拉动了整个公司规模的扩张。

为何北信瑞丰稳定收益在二季度规模能够实现如此大幅的增长？多位市场人士向蓝鲸财经表示，或与机构投资者买进相关。

该产品的年报显示，2014 年至 2020 年中期，70% 以上的份额由机构持有，产品整体的规模相对较高；2020 年末至 2022 年末，机构资金全部撤出，产品份额为 100%个人持有，与此同时，产品整体规模也开始大幅下降。至于二季度规模上升是否与大量机构资金买进相关，目前官方数据尚未披露。

北信瑞丰稳定收益份额变化，图片来源：Wind

资料显示，目前北信瑞丰共管理 15 只产品，其中，仅 4 只规模在亿元以上，11 只产品规模在亿元之下，可以说是迷你基“扎堆”。从产品结构来看，固收产品占大头，权益类基金规模相对较小，固收类与权益类产品两者之间比例约为 6:1，产品结构失衡现象较为明显。

中小规模公募，高管更换频繁

Wind 数据显示，开年以来，已有 151 家公募公告更换高管 246 人次。8 月至今，共有 11 家公募公告高管变动 21 人次。蓝鲸财经统计发现，较头部公募而言，中小规模公募的高管变动更为频繁。

就 8 月而言，11 家高管变动的公募中，有 8 家规模不足 500 亿，其中有 5 家规模不足 100 亿。在规模排名上，有 9 家规模处于全市场的后 50%，仅浦银安盛基金、东兴基金的规模处于前 50%。

频繁变动的同时，中小公募高管的任期也在不断缩短。例如，2021 年至今，北京京管泰富已更换三任董事长，前董事长梁望南于今年 4 月 25 日上任，8 月 2 日离任，任期不足 4 个月；此前的代董事长朱瑜于 2022 年 11 月就任，2023 年 4 月离任，任期仅有 5 个月；再前一任董事长孟天山于 2021 年 1 月上任，2022 年 11 月离任，任期不到两年。除此，益民基金 5 年来也已经变更了 3 次董事长。

制图：蓝鲸财经；数据来源：Wind

频繁换帅，能救中小公募于水火吗？

业内人士表示，公募基金高管变更主要与公司战略规划改变、组织架构调整、业绩压力有关。此外，从今年情况来看，中小型公募基金公司股东急功近利，急于赚快钱，亦或是高管出走的重要原因之一。在行业快速发展的背景下，基金公司高管变动属于正常现象，但过于频繁的高管变动可能会对公司决策的连续性以及业绩稳健性造成影响。由于国内基金业发展模式主要属于销售主导，由卖方驱动，中小公募机构高管流动可能会愈发频繁。