寒气中的升职加薪方法论

疫情来袭、全球经济下行，不论企业还是个人都在这充满寒气的环境中上演绝地求生。站在这堪称百年未有之变局的历史路口中，个人究竟该如何实现自救？企业又如何在这充满位置的时代找寻一份“确定性”并获得足以穿越历史周期的力量呢？

我们认为是培养能力

一个人的能力是可以被人为培养出来的，并且能力也不会随着时间而损耗。相反，随着时间的增长，持续被培养的能力会逐渐累积并最终引起质变，将人塑造成为充满能力的人才而反哺自身或企业。因此，能力的培养就成了当下破局的关键点。如何找寻一套实用且高效的能力培养方法就成了问题的关键。

请外部讲师来进行企业内训？不太好，好讲师价格高昂且培训时间短，本就拮据的中小企业根本耗不起这样的方法。

直接在人才市场挖角极具能力的人才？也不行，有能力的人在市场上极度枪手薪资高昂且不说，万一遇到只会纸上谈兵的空想家反而会大大加速公司下行的速度。因此这个方法也不好。

思来想去，最好的解决方案还是培养企业本有的员工，员工的忠诚度高、可塑性强，企业培训就像一个筛子或是培养皿，在公司员工中筛选、培育出真金、优选种。

接下来，问题就变成了如何选择挑选面向员工的培训课程。这个课程最好能同时在PC端和移动端使用；课程种类最好涵盖公司所有岗位的业务；学完课程后最好能有辅助巩固的配套习题；最后的最后，我作为这些员工的上级，我希望能看到每一个人的学习进度和作业情况。

那么，市面上有没有这么一个企业培训平台能够满足上述要求呢？

当然有。答案是——「鸟哥笔记数字化学习平台」

鸟哥笔记汇聚自身优势，十年磨一剑打造了这样一个赋能企业和个人的学习平台。我们的优势是

• 囊括「产品」「运营」「新媒体」「「开发」「团队管理」「领导力」「数字化」等17大类总计2000+深度好课，满足企业大多数岗位的进阶需求

• 平台内含20个账号，可供20名成员无限次学习1整年

• 可设置的管理员权限，随时查看学习进度

• 线上课+课后习题，巩固学习成果

• 特色督学服务，定期发送学习报告，随时掌握学习情况

上线至今，这套学习平台已被数百位企业的中高层管理者进行了咨询，采购率超过50%，用户满意度更是超过90%。不少用户更是感叹为什么不早点上线这样的学习平台！

同时，除了面向企业的「团队版」学习平台，我们还另有针对个人的「个人旗舰版」学习平台，欢迎广大用户咨询。但我们建议您可以将我们的课程拿给您的leader进行评估，这样或许您可以用企业的培训预算来免费进行个人能力的提升。

详情请扫描海报上的二维码咨询我们的课程顾问。我们真诚的希望我们的课程能够在这充满寒气的环境中赋予用户一点确定性，储备能力、度过寒冬。

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