国美停发工资，要求员工签承诺函？劳动监察部门建议：不要签

　　4日早上，国美再上热搜。据媒体报道，近日，在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄秀虹还补充：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。有国美员工称：这是变相逼人离职。

　　据公开资料显示承诺函内容包含，国美电器表示，由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，公司战略转型面临前所未有的困难。为确保公司经营业务尽快恢复等，要求员工理解并承诺，自2022年10月起，公司在未来半年到一年时间里，员工工资可能延迟发放；承诺调整积极心态，一切以提升经营业绩为出发点，以价值贡献为评价的核心标准；承诺积极维护企业利益和品牌形象，不信谣、不传谣，不散播负面信息和情绪等。

　　对于签署该承诺函的原因，有员工公开称，“不签也不会发(工资)。”

　　北京市朝阳区人力资源和社会保障综合执法队一位工作人员对中新经纬表示，“之前有相关人员反映过类似情况，执法队这边一般情况下是自立案之日起60个工作日内展开调查，如果遇到复杂情况会延长30个工作日。”

　　该工作人员同时提醒，“如果公司要求员工签署一些类似于承诺书的文件，建议不要签，如果签署了的话，考虑到员工已经是完全行为能力人，可能会产生不利情况。员工之前已与公司签订了劳动合同，上面有明确的工资发放日期，如果违反这个约定，就已经违法了，可以尝试到劳动监察部门立案，如果被受理，我们会介入调查。”

　　针对工资停发一事，11月3日当晚，多位接近国美的业内人士表示，国美正与厦门建发集团洽谈融资。一位国美内部人士说，“公司只是提示未来半年可能会出现工资缓发的情况，并不是说不发工资。” 

　　中新经纬查阅国美零售9月末发布的中期报告显示，该公司2022年上半年关闭门店562家，新开门店192家，净减少门店370家，其中国美净减少326家、永乐25家、大中12家、蜂星7家。另外，该公司新退出60个城镇。

　　业绩方面，国美零售自2017年净利润转为亏损以来，至今未能扭转亏钱的局面。从2017年至2021年及2022年上半年，国美零售净利润分别亏损4.5亿元、48.87亿元、25.9亿元、69.94亿元、44.02亿元和29.66亿元，五年半时间累计亏损超过220亿元。

　　据国美零售2021年和2022年中报，该公司员工数量从2021年中期6月末35032名削减至2022年6月末25701名，然而该公司的薪酬却从2021年中报披露的5.97亿元增至2022年中报披露9.67亿元。

　　另外，该公司主要管理人员薪酬从2021年上半年的1331万元降至2022年上半年的548.1万元，主要是由于股份奖励开支从810.4万元降至0元。

　　值得一提的是，中新经纬翻阅该公司2022年中期业绩报告，该公司仅表示薪酬政策并无重大变化，并没有进一步披露薪酬上涨的原因。

　　二级市场方面，国美零售在2021年初一度站上2港元/股的高位，随后陷入持续下跌趋势，该股截至11月3日港股收盘报0.124港元/股，最新市值44亿港元。

　　中新经纬综自中新经纬（常涛、陈俊明）、证券时报e公司、第一财经