企业应用人才测评工具能做什么
source link: https://www.beisen.com/res/1318.html
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
企业应用人才测评工具能做什么
2022-09-09
企业人才战略的实施，离不开人才测评，而现代化的人才测评工具，能够帮助企业高效的识别人才、培育人才、提升企业人才留存率和人才利用率。那么人才测评工具能应用哪些企业具体工作中呢？
第一、招聘人才
企业在招聘时往往面临招聘效率低、招聘人才质量良莠不齐、招聘成本压力过大及招聘效果难以提现等难点。因此，在招聘中应用人才测评工具，实现招测一体。招聘测评相互赋能，以企业岗位模型为基础，构建企业人才标准，根据企业人才标准评估应聘者，实现优胜劣汰，帮助企业编辑的在招聘时保证招聘到企业所需人才及有潜力的人才。
第二、发现高潜人才
企业往往面临着想用人时无人可用的困境，只能用外部招募的方式填补关键人才缺口，
成本高，成活率低；一些从企业流失掉的人才，在其他企业表现卓越，后悔当初这些高潜人才被埋没，没有提前识别和激励他们；采用单一固定的模式，按部就班培养人才，那些本该进入"快车道"的高潜人才没有足够的机会成长，造成高潜人才浪费和流失等难题。通过企业人才测评工具，能够帮助企业建立人才潜力识别标准，统一企业内人才沟通语言，帮助企业识别出高潜人才，让高潜人才获得足够的发展与激励机会，并为高潜人才指明职业发展方向，为企业留住高潜人才。
第三、企业岗位胜任力测评及模型构建
人才测评工具帮助企业洞察企业基层员工能否胜任岗位、基层员工培训方向、管理人员
胜任力现状、管理人员如何培养提升等信息，帮助企业高效的区分绩效优异者和绩效平庸者，助力企业人才战略的实施和人才的储备。
北森人才测评工具，综合北森多年的研究经验和实践经验，为企业提供专业、可靠的人才测评，让企业的人才信息数字化、人才盘点流程化、人才数据可视化、人才培养智能化有据可依，助力企业企业在线落地人才盘点业务，打造新一代的继任与发展平台，实现人才战略与业务战略的匹配，助力企业人才管理智慧决策。
Recommend
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK