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人事管理系统对企业有什么价值
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人事管理系统对企业有什么价值
2022-02-1020
近年来，随着科技的飞速发展，信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战，如何改良你公司的内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析，研究和开发工作，是公司立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。
北森一体化智慧人力资源系统从本质上释放HR的双手，工作效能提升80% ，提升员工使用体验，深入数据洞察，助力企业科学智慧决策，开放的pass平台，满足企业集团化，个性化管理需求。
一、提升组织效能
落地复杂的假勤薪酬体系，实现智能核算假勤，薪资、批量报税等，减少时间和人力成本，提高效率。
应对频繁的人员异动和组织调整，通过强大的规则配置，联动考勤，绩效，薪资调整。
二、提高员工体验
扫码入职引导、电子合同、电子工资条、在线证明申请等让员工办理业务更便捷，流程进度更清晰。
移动端全场景自助，7*24小时智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用，打造温暖组织。
三、驱动智慧决策
大数据Ocean数据分析平台，归集假勤、薪资、绩效多维度信息，生成企业人才画像，助力人才管理。
快速定制分析报表，指定共享人员，实时更新数据，支持行业数据对标，实现洞察业务。
四、满足个性化需求
开放的企业级PaaS平台，真正实现【零代码】快速配置，【低代码】敏捷开发，满足个性化需求的同时，减少投入成本。
北森以北京和成都为双总部布局全国业务，17家分子公司辐射全国。品牌有保障，北森多重保障系统稳定措施，全方位监控，以价值为核心的软件客户服务，助力企业业务成功。
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