《北森2016-2017企业招聘指数(BRI)报告》重磅发布
source link: https://www.beisen.com/res/511.html
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
《北森2016-2017企业招聘指数(BRI)报告》重磅发布
2017-04-20161376
北森2016-2017企业招聘指数(BRI)报告，本报告基于北森招聘云平台上客户近3年的招聘数据，其中包括企业发布的70万职位需求，涉及的300多家招聘渠道，以及收集的3000万余条应聘者信息，通过大数据技术进行建模分析，旨在通过大数据的深度洞察驱动企业招聘管理的逐渐走向敏捷的系统化变革，快速找到并敏捷响应企业战略发展带来的人才需求。
在这个报告里，你能得到以下信息：
1、招聘供需指数、渠道热度指数、渠道价值（简历转化率）指数、招聘效率指数
2、2016-2017年社招、校招的招聘供需分析
3、互联网/电子商务、金融业、房地产页等七大行业的招聘供需分析
4、内推、招聘门户、人才库、招聘网站等不同招聘渠道价值分析
5、不同招聘渠道对于七大行业的横向、纵向价值分析
6、全各地区七大行业招聘效率指数深度分析
Recommend
-
42
原标题发改委答每经记者问：互联网企业招聘和用工总体平稳未现大规模裁员来源每日经济新闻每经记者周程程每经编辑姚祥云近期，互联网行业裁员等声音时有出现，那么，目前我国就业市场情况如何，下一步将有哪些措施保障就业？1月22日，国家发展改革委新闻发
-
27
职场话题 - @northpolepuppy - 找了一个月工作了，结果很不满意，虽然拿了几个 offer，但是感觉这些企业都是在这期间想尽一切方法压榨求职者。<br>1.要求长期出差或者连续出短差；<br>Why：因为疫情期间原有员工都不想
-
7
真格投资数千万！帮6000家企业招聘程序员 要做“中国版GitHub”
-
5
阅读时间大约7分钟（2573字） ...
-
10
58同城回应柬埔寨“血奴”事件：未查到相关企业招聘信息 0评论 2022-02-18 09:29:00 来源：
-
7
因为一场疫情，智能化招聘被推上了“风口浪尖”，成为企业在特殊时期的招聘利器，企业逐渐意识到AI智能技术或将成为企业下一阶段招聘业务突破的关键点。与此同时，
-
7
招聘流程再造：企业招聘的防灾术 2015-04-3015812 2011年春节，北京一家著名房地产公司的John找到我，向我描述了一件令他极其郁闷的事情：马克是他们用了六个月的时间
-
5
五招让你的企业招聘到核心人才 2015-07-295656 一、“一把手”
-
1
AI视频面试软件--北森闪面，是一款集成性的“AI错时”视频面试工具，即无需凑齐企业与候选人的时间，亦能高效评估人才素质，致力于为企业...
-
4
报告称明年43%的企业招聘将引入人工智能 简化招聘流程 zhangli 2023年06月20日 16:25 在人工智能越来越高科的时代，有些人开始担心...
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK