报告称明年43%的企业招聘将引入人工智能 简化招聘流程

报告称明年43%的企业招聘将引入人工智能 简化招聘流程

在人工智能越来越高科的时代，有些人开始担心自己的工作被取代，有些人却觉得它取代不了我们人类。相信大家都有看到过，现在很大加工厂都是全部智能化，等于已经减少了大部分的人工。近日有报告称明年43%的企业部署AI面试，你的工作未来由人工智能决定。看到这大家都好奇那人工智能的面试判定标准是什么呢，能有我们人类选择员工的逻辑吗。还有一点就是可能人事将会被取代，这也将是大家面临的一个工作被取代的问题。

6 月 20 日消息，根据市场调查机构 Resume Builder 本月初公布的报告，2024 年有 43% 的企业招聘将引入人工智能，简化招聘流程、提高面试效率。

询问人事所在公司部署 AI 面试的情况

报告中预估 15% 的企业人事管理人员会采用全自动招聘方法，完全依赖人工智能帮助企业筛选合适的人才，并对其展开面试。

最近的一项调查还显示，46% 的求职者正在使用 ChatGPT 来创建他们的申请材料。有趣的是，大约 78% 的受访者表示，在求职过程中使用人工智能技术后，公司的回复率和面试邀请率更高。

图源：Pixabay

该报告于今年 6 月调查了 1000 多名人事，了解其对 AI 面试的使用情况和看法。在此附上报告主要内容如下：

43% 的企业已经或者计划在 2024 年前部署 AI 面试。

三分之二的人事认为 AI 面试将提高招聘效率。

15% 的受访者表示，AI 将用于在没有任何人工输入的情况下对候选人做出决定。

超过一半的人认为 AI 最终将取代人事。

网友评论：

Donga：感觉挺好的，这样hr就无法刷业绩了，浪费彼此的时间

Scott123：引用：有趣的是，大约 78% 的受访者表示，在求职过程中使用人工智能技术后，公司的回复率和面试邀请率更...搞笑吧，看了很多招聘信息，根本不对口，回复hr你们发招聘信息的时候没有看下简历吗?回答：不好意思，没想到匹配度这么差

软媒新友2045792：引用：人工智能决定，人工智能决定淘汰人类员工聘用AI员工

cym104_2：按照之前AI编辑的职位要求来看，AI协助面试师的要求最基本也得是每天处理50个候选人面试结果起步。

奥国弗洛依徳：“刘培强先生，您好，欢迎您前来面试。”“我是本次的ai面试官550w，请问您对我的第一印象是什么?”

湾区无情健健：国内如果按这比例，想到了是不是要扛梯子大军攻城的画面

诺基亚我喜欢：所以，以后面试就跟考驾照一样，按程序来，一步不对，直接pass。

来源：IT时代网

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