职场中好领导与坏领导有什么区别？

1.好领导懂得培养下属，坏领导处处打压下属

好领导是懂得为下属考虑的，想要下属安安心心跟自己干，作为领导就要懂得培养下属。平时指导工作，传授工作技巧，帮助下属适应环境，顺利开展工作。

然而坏的领导，他不会培养你，从你入司可能就对你不闻不问，很少关心你工作开展。即使你问他，他还不厌其烦，认为你很笨，一点事都要问他。这样的领导是没有格局的，生怕下属干好了抢了自己的位置，并且在工作中还处处给你穿小鞋，打压你的成长。

2.好领导懂得承担责任，坏领导只会推卸责任

领导安排一项工作给你做，结果我们没有执行好这项工作。面对这种情况，好的领导不会一味责备我们，而是分析出问题的原因，鼓励我们下次做好。当上面领导责备起来，你的直属领导也会自己承担责任，不会归咎于你。而坏的领导，面对这种情况，当你面狠狠地批评一顿，到了上级领导那里更是将责任推卸得干干净净。

3.好的领导愿意给你升职加薪，坏领导只会给你画饼谈抱负

好的领导会考虑你的职业发展，平时培养你，一旦有升职加薪的机会他会鼓励你去争取，甚至他会到上级领导那里赞美你，为你争取应得的利益，帮助你实现职业发展。

坏领导对你升职加薪漠不关心，更不会和上级领导提出这样的想法，即使你有这样的想法，在他心里还会觉得你“不好好工作，只会关注个人利益”，甚至可能还因此思想教育你一顿，给你画饼，跟你谈抱负。

4.好的领导懂得尊重人，坏领导让你受尽委屈

好的领导一般性情温和有教养，为人处世成熟有格局。不会一点事朝你发脾气，更不会在公众场合对你大肆批评。然而坏领导是不懂得尊重他人，觉得自己是领导高高在上。工作上是不会顾及你的感受的，当众批评你，让你受尽委屈。

职场中每个人都希望遇到一个好领导，遇到一个好领导不仅工作上得劲，更重要的是能够得到上司的帮助指点，能够少走很多的弯路，要是遇到了一个坏上司不说不仅不帮助你，更可怕的是他们拖你的后腿，让你在职场中一直原地踏步，今天我们就来说说好领导与坏领导的区别：

一，好领导培养人，坏领导祸害人。

职场中好领导他们量才使用，你有什么样的才干、 你有什么样的优点，他们根据你的特点来使用你，将你放到合适的位置上，不断地提拔你重用你，而坏领导他们看到你的才干，担心你取代他，所以处处给你带紧箍咒，甚至是给你设置陷阱，他们处处的排挤你、打压你，生怕你超过他，跟着好领导在职场中你一马平川，跟着坏领导你只能是原地踏步。

三，好领导换位思考，坏领导只为自己。

职场中有脾气是本性，控制本性是本事，职场中好领导他们都能控制住自己的脾气，即使你说错了什么、做错了什么，他们也能心平气和的和你说话，指点你犯错误的地方，而坏领导你犯了错误，他们不仅不帮你说话，反而把错误责任都向你的身上推，把错误摘的干干净净，他们甚至下狠手来惩治你，杀鸡给猴看，已达到树立自己权威的目的。

三，好领导换位思考，坏领导只为自己。

职场中好领导只是总站在你的角度考虑问题，你需要什么他们就给你什么，给你搭建平台让你心甘情愿地去干活，实现自己的价值，而坏领导他们只看到自己的利益，只围绕着自己的利益打转，哪怕是牺牲你的利益他们也在所不惜，所以职场中跟着好领导你会感觉到非常的舒心，而跟着坏领导你会感觉自己的付出不值一文。

职场中好领导他们会从你的角度出发，你遇到问题他们尽量的帮助你成长，而坏领导他们只从自己的角度出发，你满足他的利益拉你一把，你对他的利益有害，他们直接就把你推向万丈深渊。

好领导是来度化你的，坏领导是来消耗你的。

一、培养你的领导有以下三个表现：

1、给你机会露脸。有意培养你的领导，会经常在公众场合让你发言和露脸，让你展示出自己的才能和观点，给你锻炼的机会，让你逐渐得到大家的认同和信服，同时也向你自己以及大家释放出一个信号，他很关注你，你不要让他和大家失望。

2、私下交代工作。领导如果重视你，就一定会区别对待，不会像对待大众一样对待你。比如，开完会他会叫你留下来谈谈想法，经常会叫你去他办公室说事，出门或出差要你给他开车，看你做的不对及时指点，给你说他未来的规划和设想，等等。

3、放手让你去干。看重你的领导，会要求你承担责任、挑起大梁、独当一面，安排给你的事物，他在做一些要求和指点之后，就会放手让你去干，给你时间去摸索和试错，过程中有好的想法，他也会及时的指导和督促，并给我你一定的资源倾斜。当然，你也得尽全力把事情做好，不能让他失望。

二、压榨你的领导有以下四个表现：

1、跟你画大饼讲情怀。有些领导，从你进公司起，他就给你描绘一个很好的蓝图，让你充满期待，可是等你做了一年、两年、三年………蓝图依然是蓝图，薪水也不见涨多少，你去找领导谈，领导除了给你重塑一遍蓝图外，又开始给你谈感情，要你理解公司的困难与艰，要你别看现在而要看未来，谈了半天，你说服不了领导，领导也说服不了你。

2、把过错推在你身上。推责是职场中常有的事，同事与同事之间，部门与部门之间，经常会发生这样的事，见怪不怪。但是，如果你的领导也是这样，一有过错全是你的，一有功劳全由他占，那你就要注意了，继续跟着他干，你只会被当成枪使，被当成挡箭牌，最后被玩死，碰到这种领导，要趁早远离。

3、复杂的事都让你干。有的领导心眼很小，笑里藏刀，公报私仇，只要你哪里不对他的口，哪里惹他不高兴了，他表面上对你有说有笑，背后却故意整你，把一些复杂难办的事情交给你，他知道这件事不好办，就故意让你出错和出丑，然后揪住辫子对你一顿数落和批评，你哑巴吃黄连有苦说不出。

4、重要事不让你参与。有的领导很会玩人，笼络人心是一把好手，他让你感觉他很信任你，会重用你，可是他始终留着一手，重要的事情和会议不让你参与，一些关键的技术和要点也不让你知道，需要你时，对你亲切又热情，不需要你时，对你不理不睬，其实他只是利用你的幼稚，来让你为他卖命而已。

希望对你有所帮助！

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有时间，坏的比好的好；有时间，好的比坏的坏，任何事物都有两面性。

职场中没有好领导和坏领导之分，因为你认为是好领导的，别人可能认为是坏领导。所以职场只有关系好的领导与关系不好的领导之分，因为再坏的领导，如果与你关系好，你同样会认为他是一个好领导。