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▶视频号关注AMZ123跨境导航近几年来，国家针对洗钱这一违法犯罪活动的打击力度不断升级，而跨境贸易作为非法分子的重要洗钱渠道，也被列入重点监管区域。 前段时间，不少卖家的个人银行卡因收取跨境结汇而遭到冻结，而追溯背后根源，主要系公安部门为了严打跨境洗钱活动，而加强对跨境交易结算的合规性监测。 目前，跨境洗钱案件频发，非法分子通过在跨境贸易中趁虚而入、注册国外本土公司等手段大肆转移赃款。而就在近日，国内非法分子在英国注册大量空壳公司洗钱的行径遭到了外媒披露。外卖店竟成719家公司总部，跨境洗钱窝点遭揪出！AMZ123了解到，根据《星期日邮报》的一项调查，过去一年的时间内，国内非法分子在萨默塞特一家外卖店上方的简陋公寓里注册了761家公司。   ▲图片来源于网络调查发现，这些不法分子平均每天在当地政府的Companies House网站上注册超过30家新公司，大多数公司只在特定的18 个地址注册。 而实际上，所属业主们并未和这些公司有过任何联系，在并不知情的情况下住所被注册成一家家新成立的中国公司的总部。    ▲图片来源于外网而更令业主们愤怒的是，删除虚假公司需要耗费数周时间，而注册却只需不到15分钟，仅花15英镑，并且不需要地址证明、护照或驾驶执照。 据报道，这些欺诈者涉嫌利用一个名为“soft touch”的系统在英国注册超过11000家新公司，该系统可以帮助任何人在没有身份证明的情况下创建新业务。   ▲图片来源于外网一旦在英国成功注册一家本土公司，骗子们就会利用其获取一个在线银行账户，用以转移非法资金。 英国国家犯罪局透露，这些公司实质属于空壳公司，没有员工，也不进行交易，而是代表个人或其他企业转移资产。 据悉，非法分子们利用当地宽松的制度，通过空壳公司每年在英国转移上千亿英镑的被盗和非法资金，以避免国内的高额税收和货币管制。 可以看到，现如今跨境洗钱现象愈渐猖獗，而这些被外媒揭发的“窝点”还仅仅只是冰山一角。因此国家有关部门的措施也在持续加强，接连制定行动计划并开展断卡活动，而跨境贸易更是重点打击的一环，卖家们也成为了重点“观察”对象。九大公安局联合“制裁”，跨境贸易成反洗钱重点区！今年1月，国家多个部门联合引发了《打击治理洗钱违法犯罪三年行动计划（2022—2024年）》，决定于2022年1月至2024年12月在全国范围内开展打击治理洗钱违法犯罪三年行动。 这一行动计划的出台也标志着反洗钱监管的再次升级。前不久，公安机关开展了新一轮断卡活动，不少跨境卖家纷纷反馈个人银行卡遭到冻结。由于跨境圈内卖家利用个人账户进行跨境结汇的现象较为普遍，因此一时之间圈内人心惶惶，担心出现大范围冻结事件甚至被销户。 一位卖家反馈，其银行卡遭到广东、河南、贵州等九个公安局的联合冻结，涉及16万资金。该卖家表示，根据卡中的5笔交易记录，可能是因为其朋友使用该卡售卖美刀并接收转账，因此被判定为涉嫌电信诈骗。   ▲图片来源于AMZ123卖家交流群去年义乌许多外贸商家遭大规模冻卡的事件还历历在目，加之近段时间不少卖家私人卡的无故遭封，关于个人卡无法接收任何跨境收款的传闻甚嚣尘上。 不过这一说法也得到了专业人士的辟谣，国家并未统一限制个人银行卡的外贸结汇，只要在遵循监管法规的基础上进行合规交易，即便被冻结了提供相关证明资料即可成功解封。 当然，跨境贸易仍然面临着非法洗钱、犯罪欺诈等巨大风险。由于涉及庞大的境内外资金流动，并且资金来源极其复杂，难以辨别卖家双方的身份及交易真实性，因此常常被不法分子作为洗钱途径。 不仅如此，许多中小企业缺乏税务合规性意识，因此被不法分子趁虚而入，被动成为洗钱犯罪活动的“共犯”。 在此AMZ123也要提醒各位卖家，随着跨境洗钱现象的肆虐，国家监管力度的升级，加强财税合规管理乃重中之重。

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每年的3月，都是一波离职招聘的高峰期。过完春节回来，去年干的不开心，或者对薪资不满意的，就心里蠢蠢欲动，准备开始看机会。对日电商行业，本就人才稀缺，再加上疫情这两年发展所造成的分化——优秀的团队发力狂奔，一般般的卖家就打退堂鼓。团队自然而然就开始动荡起来。据我们对行业多位卖家负责人的调研，现在的人员流动主要集中于集中情况：1、经营状况不好，团队做出调整；2、自然规律，每年的年初都是高峰期；3、树挪死、人挪活。有些遇到瓶颈的人需要换个环境试试。4、纯粹就是想出去看看；马云说过一句话，大部分员工的离职理由，无非是：1、钱给少了；2、心受委屈了。从我们目前了解的情况来看，对日电商卖家在2021年的经营情况已经发生较为明显的两极分化——卡位成功的卖家越做越好，利润也不错。而不怎么用心的卖家则日渐吃力，利润持续下滑，团队也不牢靠，逐渐陷入恶性循环。钱给的多还是少，取决于公司经营状况。覆巢之下，焉有完卵？优秀的人才必将继续往优质头部卖家去靠，而逐渐恶化的卖家只能退出或者苦苦支撑。心受委屈了，则有多个原因。从我们目前采访多位行业求职者的反馈来看，还是因为公司或者老板不重视日本市场，把原因归咎于运营人员的能力问题。日本市场是较为缓慢而正规严密的，没有足够长的时间投入，怎么可能有较好的结果？每逢年初，就是HR最忙的时候，不断的约人来面试，不断的pass掉或者发offer。用人单位选择面很广，应聘者的选择面也很广，是否能对上眼，就得先想清楚：1、你要招什么样的人？2、对经验、投入度、年龄是否有要求？3、希望他干什么活？有目标考核吗？4、能开多少薪资？招聘这个事儿，是“磨刀不误砍柴工”。我们之前在私董会里有分享过一个策略，有六大点今天供大家参考：一、招聘要先有战略，没有具体的发展方向就无法确定组织架构。主将必然是要优先的，但如果主将招不到的情况下怎么办？"骑驴找马"很重要。矮个子里拔出高一点的也行，逐步替代，必然会产生有战斗力的梯队。二、团队里招一个小白或许是大多数卖家最无奈的选择。但也是最现实的——事情总得有人做。小白也要看基本面，看潜力。三、德与才是个永恒的话题。在什么阶段用什么样的人，能力超强但是品德不好判断的情况下，特别适用于早期发展阶段。但如果是一个成熟公司，可能品德更重要一些。四、任何人员要融入一个团队，自身所带的气质和企业文化是否匹配，极为重要。有些人一看就不是这个团队可以长期共存的，就不应该要。这不是虚幻的唯心主义，而是任何一个负责人应该有共鸣的点。五、尽量高配，特别是211、985毕业的，在学习能力肯定好一点。很多人会说，这样的人不好招，其实不是这样的。你跟他描述的蓝图是什么，未来可以一起走到哪里去，是需要重点去画饼的。六、常年招聘也是个秘诀。明明只需要2-3个人，但仍然要经常面试，因为这样可以确保不会错过特别匹配的人。

01今天两会闭幕，两会期间“跨境电商”也成为热议话题之一。除了上面常听的海外仓、出口退税的内容，本次两会还专门提到了“股权激励”，现在做股权激励的卖家越来越多了，这个话题也和咱们息息相关。全国人大代表、中国上市公司协会党委书记、执行副会长柳磊在接受记者采访时表示：“目前上市公司实施股权激励依然存在着一些问题，建议为上市公司实施股权激励提供制度保障，优化股权激励税收政策。”提出的问题及建议，可谓是“一针见血”，为企业有效利用股权激励这一核心人才激励手段雪中送炭！一、目前上市公司股权激励存在税负较重的问题1、按照上市公司股权激励个税缴纳规定：“自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税”。这意味着，激励对象在“限制性股票”的解禁日就要征收个人所得税，这意味着有些员工（激励对象）还没想要卖出股票，就要被征税（还没收入呢，就要先交税？），有的员工会因为无法承受高额的税收，提前套现拿钱，这显然与企业长期激励的初衷的是不一致的。2、根据规定，原始股纳税的税率为20%，而针对受激励的经营管理团队股权激励所得，适用的累进税率最高可达到45%。管理团队如果要交这么高额的税金，企业在吸引这些管理人才加入激励计划时受到阻碍，这严重影响和制约了企业希望核心团队持有较多激励股份的初衷和诉求。3、企业所得税方面：直至激励对象股票期权实际行权或者限制性股票解禁时才可进行税前扣除，企业利润承压问题较为突出。4、上市公司业绩方面：按会计准则要求，上市公司在终止股权激励时，需按可加速行权一次性确认激励方案涉及的剩余费用。这就导致上市公司在终止股权激励时，需要大量计提管理费用，但此时，因为有些员工并未行权完毕，股份还未增加、股东权益也还未被稀释，这种做法对公司业绩和财务状况会产生很大的影响。而对股价倒挂（也就是公司的股价比公司给员工的股权激励股价还低的情况，员工行权反而还亏了）等已经无法实施的股权激励计划，如果不想确认加速行权费用，则只能继续等待，是很影响上市公司股权激励的实施效果的。二、建议优化股权激励税收政策柳磊表示，为提高上市公司实施股权激励的积极性，最大程度发挥股权激励计划的作用，提出如下建议：第一，优化股权激励税收政策，将上市企业股权激励的纳税时点调整为激励对象实际转让相关股权的日期。建议参照《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号）中关于非上市公司股权激励个人所得税优惠政策规定，将上市公司股权激励的纳税时点调整为激励对象实际转让相关股权的日期，即取得股权激励时暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；并按当期转让该股权实际取得收益缴纳当期个人所得税。第二，建议将激励对象个人所得税税率参照财产转让所得适用的20%税率进行征收。现行税法中，股权激励是在行权时就要所得税，对于员工（激励对象）来说，负担着实有些重。计算公式是：“应纳税额＝股权激励收入×适用税率－速算扣除数”而此次代表提出，建议优化为：对个人转让股权激励获授股票取得的所得，按照“财产转让所得”适用的20%税率征收个人所得税”。第三，允许企业在列支激励费用期间，即可申报企业所得税税前扣除。建议允许企业在列支激励费用的期间即可申报企业所得税的税前扣除，在股权激励实施完毕当期按“实际行权时市场价与行权价差额”汇算清缴，进行所得税额多退少补。第四，取消《会计准则》终止股权激励需确认加速行权费用的会计处理要求。建议取消主动终止股权激励仍需确认加速行权费用的会计处理要求，避免企业由此确认大额费用，减轻企业无法抵扣企业所得税应纳税额的费用负担，以利于企业在终止无效激励措施后尽快推出新的激励方案。对股权激励有想法志同道合的朋友，欢迎与我们联系，或留言探讨。

“拒绝日资收购，员工1/3是残疾人。”“帮扶残疾人就业，不考虑996、007。”“我好久没见到你家的泡面了，一直以为你们倒闭了来着...”2021年7月23日，鸿星尔克因在自身连年亏损情况下，还向河南特大暴雨灾区捐款5000万引发大众关注，当日销量猛翻52倍，一举成为“国货之光”、“国货顶流”。▲图源网络，侵删近日白象也让不少网友“破防了”！白象也因不断践行着民族企业的责任与担当，3月6日“白象”因为残奥会迅速登上热搜，随后引起了大众的野性消费，当然我也买了一些！鸿星尔克、白象这样“神仙十足”的国货品牌，应该大火！▲图源网络，侵删目前白象这个很“佛系”的国货品牌，白象与“财气大粗”外资方便面品牌相比真的是“一贫如洗”，还好也正在开拓海外市场，让我很是“意外”，中国年轻的“文化自信”正在让“国货回春”，不过白象方便面还要在品牌知名度、及全球市场布局上再加把劲了。▲白象食品捐赠一批物资支援郑州抗洪抢险（侵删）①白象“国货方便面之光” 白象因三分之一的员工是残疾人因此走红。996真是福报？如今不少公司普遍实行996工作制，而白象不仅聘用了大量的残疾人士，还障他们享有和正常员工一样的工资福利待遇。▲图源网络，侵删以山东济宁的白象食品公司为例，2020年在职残疾职工为237人，占到了总职工人数的近1/3，安置残疾职工的就业数量在济宁市位居第一。白象的社会责任担当，是这次爆红网络的主要原因，大家亲切称白象为“国货方便面之光”实至名归。▲图源网络，侵删2021年河南暴雨，总部在郑州的白象受灾严重，却组织员工为周边遇险群众提供帮助，还捐款了500万人民币。据直击跨境了解，2021年7月20日下午5点多，郑州发生了史无前例的雨灾，被困白象食品总部的员工通过自媒体平台发布避雨消息，还给附近的受难者提供免费食物、水及休息场所。▲图源网络，侵删除了社会担当外，白象为了保住国产品牌拒绝了日资的收购。白象与康师傅、统一、今麦郎的区别就是，这4家企业都是中国企业，但康师傅、统一、今麦郎都有日资入驻，也引进了日方的技术，而白象却没有日资入股。康师傅、统一、今麦郎之所以能发展的这么好，很大程度上是采用了日资企业提供的成熟技术，还又日资企业的经营策略和经济资本支持。而白象是目前国内泡面市场上头部品牌中唯一拒绝日资的，在这样的市场格局之下，白象的民族情怀展现的“淋漓尽致”，“国货方便面之光”的名号名副其实。▲图源网络，侵删②从小作坊到方便面巨头20世纪80年代，河南粮食厅管辖下的白象食品厂正式成立。1996年，白象食品厂经过先前的产品单一、质量“参差不齐”、连年亏损后，姚忠良接接手后立马进行一系列整改下沉市场，才让白象免于破产清算。▲图源网络，侵删2003年，白象为了巩固自己作为“中国最大的粮食系统制造企业”的地位，推出了定位于“营养与健康”的细分产品“大骨面”，一经上市便火爆全国，当年的销量就突破了1亿包。▲图源网络，侵删2007年，白象方便面又陆续推出了多种新款式，当年产量就达到了74.3亿包，年销售额破52亿人民币，真正成为了“国民方便面巨头”。随后白象方便面就“盛极而衰”，这源于白象的一次涨价及竞争对手的反扑。2008到2010年期间，白象把原来盛销的1元大骨面袋装面涨价到2.5元，而竞争对手今麦郎立马上架了1.5元的“大今野”。“此消彼长”中，白象的市场被今麦郎等方便面企业“消耗殆尽”。▲图源网络，侵删2011年，为挽救颓势，白象创办了“福喜面食工坊”，进入到鲜面食领域，到了2013年因成本高、利润低宣告破产。2020年，白象食品在天猫、京东、 拼多多等电商平台广泛开拓直播带货、宠粉补贴、爆款预售等销售模式，销量猛增。2021年，也开始积极布局海外市场，目前白象食品已经进入到了欧洲、亚洲、美洲等20多个国家，还在持续发力其它海外市场。▲图源网络，侵删2022年3月6日，白象食品因在经营困难时拒绝日资收购，还不断帮扶残疾人，如今白象三分之一的员工都是残疾人，被网友怒赞“国货泡面之光”。相比外资方便面品牌的“财气大粗”，我们更喜欢白象等国产方便面品牌，把帮扶残疾人作为企业使命和担当。▲图源网络，侵删③布局海外市场，传递“中国味道”如今白象除了“稳扎稳打”国内市场外，也在进一步谋求拓展海外市场。为了让国产方便面生产技术不输日资企业技术，白象已投入巨资和技术团队通过自主研发、联合攻关等手段改进了60多项生产工艺，目前已拥有106项有效专利，生产工艺和技术均已达到国际先进水平。为了做出符合海内外消费者口感的好产品来抢滩全球市场，目前白象已组建了清真和非清真两条生产线，除了已经走进的20多个国家外，也在积极拓展其它的海外市场用户。▲图源网络，侵删2012年，白象在巴西夺得世界食品科技大会的最高奖项“全球食品工业大奖”，借此让中国方便面品牌在全世界露脸，为开发欧洲、亚洲、美洲、非洲海外市场奠定了技术基础。2021年6月7日，白象与南非驻华大使馆签署长期战略合作协议，为白象参与拓展南非等非洲市场提供了支持。这标志着白象食品在非洲市场版块布局迎来了新发展，国际跨境业务进一步扩大。▲图源网络，侵删“打铁还需自身硬”，做海内外市场，你要像白象一样不断提升自身的核心竞争力。不管是方便面行业还是其它行业，你只有始终将产品品质放在第一位，不断加强产品创新及提升研发能力，才能引领行业发展的新潮流。目前有不少消费者会为自己的情怀买单，但真正能让企业和品牌留住消费者、赢得口碑的，还得看产品你的产品质量和服务，以及不停迭代升级来迎合全球消费者日益“挑剔”的需求。最后想要投资东南亚的，欢迎加入"深跨协✘东南亚合作群"群聊！想要了解更多国际资讯或海外布局，请关注直击跨境！来源：直击跨境（ID：zhijikuajing）| 作者：陈烈