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知行合一的敏捷实践 来自道富银行 杨贵的分享实录
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知行合一的敏捷实践
- 内容来源：敏捷+社区线上直播003期，《知行合一的敏捷实践》分享实录
- 分享者：道富银行敏捷教练杨贵
- 关注本公众号回复“知行合一”即可获取本次分享的视频回放、下载PPT。
一、原动力-你在为谁工作
在敏捷实施过程中，有几个问题很关键，包括组织的问题、人的问题、执行力的问题。其中组织的问题不在我们个体控制范围之内，今天主要聊聊人和执行力的问题。
总结
总结来说，知行合一的敏捷实践要求做到：
- 价值观的认同，团队成员要有一致的价值观。
- 工作过程有章可循，定义好活动规则和检查规则。
- 团队成员积极参与。制定各项规则的owner。
- 反馈闭环，以数据驱动反馈闭环。
- 技控，用机器和工具来解决问题。
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