都说运营门槛低，但为何我转岗那么难？ | 运营派

都说运营门槛低，但为何我转岗那么难？ | 运营派

年后开工已经1周了，你的假期综合症好了吗？再过半个月就进入3月份，金三银四找工作的黄金期就快到啦，许多小伙伴也已经在摩拳擦掌了！

今年一开工，就有许多小伙伴向我们顾问老师咨询怎么转岗做运营。做了半年HR想转运营的小李就是其中一位：

我是去年毕业的，大学学的是人力资源，毕业后就做了HR，之后每天都做着循规蹈矩的工作，日复一日我发现这份工作并不适合自己，一想到一眼就能望到尽头的未来就感到害怕……

我有同学毕业后从事了运营工作，听他们说运营的门槛很低，工资比我现在的高多了，起薪一般就有6k-8k，所以决定往运营方向转。

去年年底试着投了几份简历，等了好久都杳无音讯。眼看着金三银四就快到了，我真的很想抓住这个时机，快点入行运营，但是现在我真的不知道该怎么准备，该学什么东西，也不知道到底什么样的求职者能通过面试……

其实小李现在的问题也是想转岗做运营的人都比较苦恼的问题：0基础，到底怎样成功转岗做运营？

运营的门槛低没错，但如果100个人竞争同一岗位，企业方一定会选择更优秀的那个应聘者，而没有工作经验、0基础的小白只是充当了陪跑的角色。

所以我们建议转岗做运营的小伙伴，一定要提前做好这些准备：

1. 了解运营岗位的前景：确定是否符合自己的期望，避免再次离职；
2. 总结个人优势：转岗并不代表从0开始，有些经验是可以复用，并成为独一无二的核心竞争力；
3. 根据目标岗位进行优势拆解：提高岗位契合度，增加简历通过率；
4. 有转岗规划：当有心仪岗位之后，发现能力不够不要只想着算了！要进行知识补充，不然你一直没机会。

我们还特意邀请有16年运营经验的@杨俊老师，在2月16日（周三）20:00做一场针对转岗人的直播公开课！

用1小时时间帮助正在转岗 和 准备转岗的同学们，解决转岗难题！帮助各位梳理自己的核心竞争力，找到就业方向，做到转岗不降薪，获得长远稳定的发展！

想转岗 / 已入职的同学必看

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一、课程能帮你解决什么问题？

1、解决对运营岗位、核心技能的不了解

老师在第一环节会拆解运营人才模型，详细讲解互联网下半场需要什么样的运营人，具备哪些核心能力的运营会更加值钱。让你明确需要学习的内容，更加了解行业岗位，知己知彼方能百战百胜！

2、解决0基础无经验，无核心竞争力

老师具有16年高级运营的经验，可以帮助大家从以往的工作经验中总结出核心优势，将此优势包装起来，成为你面试中闪闪发光的自信点！

3. 没有转岗计划，没有面试经验

直播最后老师会给大家带来转岗终极转岗指南，帮助你规避求职环节中的隐藏坑，避免因为踩雷错失工作机会！

本次公开课内容精选自【起点课堂90天互联网运营实战班】，希望帮助0经验或入行不久的运营新人系统的学习运营知识，搭建个人能力体系，提高个人核心竞争力，达到大厂的用人要求，逐步成长为一名优秀的高薪运营。

二、课程能让你收获什么？

除解决你转岗实际问题以外，我们还为大家提供——

1、和资深专家一对一交流机会

本次课程是由起点课堂-特聘讲师@杨俊亲自授课

导师具有：16年互联网产品运营经验，既熟悉大厂大体量产品规模化运作模式又熟悉创业团队的破局之道。

在直播课的前10分钟和直播后，导师都会在直播间里进行免费答疑！有任何关于课程疑问或工作上的难题，都会给你相应的建议~

Ps：单是直播课最后有的答疑环节就很值得报名该课程啦，像这样的答疑在平时是要收取一定的咨询费的，老师这种重量级的导师收费更是单次过万，但是在这次课程中都是免费答疑哦！！！

2、社群共学模式+干货分享，和优秀的人一起进步

我们将组建班级群，由专属的班主任老师进行服务。

a. 帮你链接更多行业人脉

b. 同行学习交流&资源共通

c. 不定期干货分享+顾问老师专属答疑

所以大家早点报名，可以早点入群，收获更多知识和可以交流的朋友噢！

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三、哪些同学一定要来听？

1、0-2岁运营新人必须要学习

掌握前沿的营销玩法，打造核心竞争力，创造更多出色业绩，成为懂业务拿结果的优秀运营人

2、即将毕业，想做运营工作的应届生也要关注

毕业后第一份工作至关重要，掌握运营岗位必要的技能，好的开始会让你的职业发展更加顺利！

3、工作几年，想转岗的0基础运营新人一定要来

清楚运营发展、核心技能，找准学习方向，降低转行成本，实现跨越式发展，拿到高薪offer！

四、如何报名听课?

本次公开课是在2月16日（周三）晚上20:00 正式开始。

我们的助教老师将会邀请已报名的同学进入学习群，进行有趣的破冰活动+干货分享+答疑接龙，多种福利在等你~

周三晚上8点，锁定直播间！！杨俊老师将会上线为大家带来满满干货的直播课程哦！

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