随着技术和理念的进步，「在家办公」已经成为了不少组织和个人的工作常态。

办公室自带的工作氛围能够让人快速进入工作状态。但是家里的环境随意而自由，你必须拥有足够的自制力才能高效工作。良好的目标管理能帮你解决在家办公时缺乏动力、容易分心等问题。当一个人极其认同自己的工作目标，并且实现这个目标能让其感受到自身价值的时候，自驱和专注不再是难事。

OKR（Objective and Key Results）是最常见的目标管理方法之一。它起源于英特尔，后来在谷歌发扬光大。近年来，字节跳动等众多国内组织也逐渐开始使用和推广 OKR。 那么，在家办公时应该如何运用 OKR 来实现自驱呢？

1. 挖掘个人价值，不做没有感情的工作机器

开始在家办公之前，你需要明确自己的工作价值并制定个人目标。目标不是被迫接受的任务，而是自身价值的体现。将自身价值融入到目标之中，目标实现起来才会更有动力。另外，OKR 强调公开透明，组织上下目标需要保持一致，你可以随时查看上级和同事的目标。在制定目标之前，你需要思考「我的目标和组织目标是一致的吗」、「我的工作能为实现组织目标贡献什么」、「我能为同事提供怎样的帮助」。明确了以上两点，制定目标就不再是纸上谈兵，人也不再是没有感情的工作机器。

2. 设置挑战，在家也能升级打怪

办公室浓厚的工作氛围和同事之间的激烈竞争，都在不断地激励你努力工作。但在家办公时，设置常规的、轻而易举就能实现的目标很容易使人懈怠。因为你总会忍不住想「这项任务很容易就能完成，我先去看会儿电视再继续」。OKR 则鼓励你设置充满挑战的、有野心的目标，这些目标能激发你的潜能，驱动你持续前进。

3. 持续跟踪进展，提升你的专注度

在家办公意味着你和团队成员无法当面交流，及时更新信息、随时检查进展是非常有必要的。一来，这有助于你根据组织内外部环境变化及时对工作做出调整，保证你和其他成员始终朝着一致的目标前进；二来，这样做有助于你将自己的注意力持续放在工作上，当阶段性的工作进展促进了目标的达成，你的工作价值得到了体现，积极性也将大大提高。

4. 借助专业工具，加速实现自驱

在家办公模式之所以能被越来越多的组织和个人接受，离不开相关技术的发展。善用远程沟通和协作工具能有效提高在家办公的效率。「飞书OKR」是一款专业的目标管理工具，它能够通过以下几个方面，帮助你轻松完成 OKR 的制定、跟踪与打分，加速实现自驱。

制定：聚焦重点，对齐方向。公开查询并关注他人的 OKR，了解更多背景信息。通过简便的对齐操作，快速将目标与组织上下统一。直观的树状视图，让对齐结果一目了然。

• 跟进：实时沟通，同步进展。线上实时更新信息、跟踪进展。划词评论及 @ 功能，帮助员工及时获取互动信息，围绕 OKR 快速展开讨论。
• 总结：即时反馈，优化策略。通过评分量化效果，及时发现问题，提供反馈。借助可视化的数据看板，快速高效地复盘全周期 OKR 执行情况。

如果你打算或已经开始在家办公，OKR 将成为你实现自驱、提升效率的得力帮手。