请问在系统权限设置中职位和岗位的关系？

请问在系统权限设置中职位和岗位的关系？ - PMCAFF产品经理社区

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形式是什么要看你的公司组织架构和业务模式，问题中没有提及到任何背景，所以无法对症下药的给结论，但有一些共性的逻辑是相同的，分享一下自己的经验，仅供参考。

每个员工，会有“职位”和“职能”。

职位，是业务部门负责人按照公司的标准给员工的定位。

例如高级行业运营，它是由“职级”（初级、高级、专家、资深...）+“职位名”（产品经理、行业运营、平台运营...）组成的，严格意义上来讲，职位和权限没有直接关系。

职能，是业务部门负责人根据业务需求，给员工安排的工作事项和范围。

例如同是同是初级商家运营，小王负责商家入驻审核，小何负责商家费用审核；同是高级行业运营，张三负责美妆类目，李四负责母婴类目。所以权限是和职能有直接的关系。

而权限又要分为“功能权限”和“数据权限”两类。

前面提到的商家运营的例子是属于功能权限不同，行业运营的例子是属于数据权限不同。

不同规模，处于不同发展阶段的公司，以上的内容是有简化和细化的。

例如小型初创公司，人不多，一个职位只有2、3个人，但一人身兼多职（职能），既要负责商家，又要负责商品，还要负责用户活跃，说不定明天还要负责内容，每个人要做的事情都不同。那么这种最快的解决方案是，将权限直接分配到人头上。

如果企业初具规模，很多人是要做同样的事情，且公司已经具备一定的管理规范意识，那么这时可以在此基础上增加一层角色的概念，便于集中分配、回收。

如果企业规模扩张，业务更复杂了，分成不同的线（例如电商按品类区分），那么这个时候就要增加数据权限的维度，即大家做的事情相同，但接触到的内容不同，看到的数据不同。

所以，RBAC只是模型，不同的场景有不同的调整，当产品经理要设计一套权限体系的时候，一定要清楚公司当前的阶段，所面临的挑战是什么，再来产出对应的解决方案。

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