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职场秘籍：聪明的员工都懂“向上管理” 绝不拍马屁
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职场秘籍：聪明的员工都懂“向上管理” 绝不拍马屁
- 发布于2天前
- 阅读1408
作为员工来讲，每个人对“向上管理”的理解不同，也就出现了各自不同的态度，甚至在处理和领导的关系中都有各自不同的态度差别。
职场上，往往聪明员工都懂得“向上管理”技巧和准则，而绝不是只会拍马屁，放彩虹屁的小员工计量。
大家都知道在职场上，领导对员工的评价和认可，是影响员工发展的重要因素。如果领导觉得你能干、值得信任，就会给你更大的机会和权限，让你飞速跃迁。
为何别人的付出，领导看的见，你的付出收获的却是你的一堆抱怨，因为你懂得如何“向上管理”的正确方法。
其实，作为员工来讲，每个人对“向上管理”的理解不同，也就出现了各自不同的态度，甚至在处理和领导的关系中都有各自不同的态度差别，比如以下3种：
畏上心理：看到领导就想躲开，能少说一句话绝不多见一次面
抱怨心理：看不起也不认可领导，当面笑嘻嘻背后抱怨玩消极
争取心理：领导是能够帮助我的，所以选择相互信任互相成就
总体来说，不同的理解，会造就不同的态度，继而让员工最终各自走向不同的结局。因为可以看出“向上管理”是多么的重要。
如果你想职场更上一层楼，那么“向上管理”的职场秘籍要学会，正好7月28日（20:00）开课吧有一节免费公开课要开讲，你要有兴趣就来听一听吧！争做聪明员工，不做指挥拍马屁的小员工。（点击上方海报图，可以立刻报名学习）
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