真实体验！我在 500 强咨询公司写代码

摘要：数字时代，技术日新月异。选择什么技术最有前景？如何避免35岁焦虑？身为IT人，找到具有成长性的平台，方能在浪潮汹涌的技术迭代中持续提升技术段位，永葆核心竞争力。
关键词： 代码

数字时代，技术日新月异。选择什么技术最有前景？如何避免35岁焦虑？身为IT人，找到具有成长性的平台，方能在浪潮汹涌的技术迭代中持续提升技术段位，永葆核心竞争力。

除了互联网大厂，顶级咨询公司也是技术精英们的汇聚之地。埃森哲是业内知名的、拥有浓厚技术基因的科技咨询公司，我们发现这里也有大量玩转JAVA、SAP、.Net、Oracle、Salesforce等前沿技术的攻城狮们。从80后老司机到95后技术新秀，有人努力钻研技术，有人修炼业务能力，每个人都在找寻、拓宽适合自己的职业发展之路。

王守佳，80后，项目副经理

执着技术创新的架构师

2015年加入埃森哲的王守佳

思变求变，追求挑战

2015年之前，我一直在一家大厂公司做对日运维工作。我主要参与的政府项目以谋求稳定为主，所以很少有机会接触新技术，更不可能大刀阔斧地改革。安逸稳定的环境让我觉得人生少了些乐趣，于是15年底跳槽加入埃森哲。

刚进来是做一个运维项目，主要技术是 AIX还有Oracle的数据库。但是我不想一直做一个角色，于是跟领导表达了想法。领导也放在了心上，找机会让我参与架构、开发等工作。

我感觉自己来对了地方。对日业务在近十年一直处于井喷式发展，各种类型的项目都有机会接触到，感觉每天都在接触新领域和新技术。这种不断探索的状态，让我非常开心。同时，我身处一个非常开放包容的团队。当我扎着丸子头走进办公室的时候，我的同事会说一句“哇！你好酷啊！”，而不会有异样的眼光；当我在工作中大胆表达观点的时候，同事和领导们都愿意和我一起探讨研究，气氛和谐

丸子头的王守佳

直面客户，拓宽眼界

在上一家公司的时候，工作模式很简单，只需和自己同事打交道，顺风顺水。在埃森哲，除了需要与onshore同事沟通，我们还能直接与客户交流，主动争取项目机会。无论是内部的善意还是外部的偏见，我都要去适应和学习。2015年底，我们与日方供应商做会计系统的交接工作，其中有很多小模块需要团队成员与不同的人接洽相应内容。过程中，我们除了各自负责的模块，大家都会相互支援，不断地与内外部多方人员协调商议。现在回想依然觉得挑战很大，但大家都很团结，自己也获得了成长，很有成就感。

技术革新，成就自我

2016年，我们做了一个系统迁移项目，这也是我第一次大规模参与网云迁移工作。借着这个契机，我学习了很多云相关的技术并取得了架构师认证。在过程中，我们发现有很多重复性工作，我就牵头开发自动化工具，将原本三天才能完成的工作量缩短至半天甚至半小时就能完成。提高效率的同时，准确率也大幅提升，得到了onshore和客户的一致认可。我一直保持着这种开发优化工具的习惯，每经历一个项目都会产出七八个优化小工具，这让我沉浸其中、其乐融融。

工作中如此，生活里也一样。我喜欢看电影，所以婚后的第一件事就是搭了一个家庭影院。孩子出生后喜欢看动画片，我又用自己的技术做了私有云来存储影片做家庭共享。现在我每隔三个月或半年，就会给家庭影院叠加新功能，优化电影特效、声音和画质。我女儿每周都会叫上她的小伙伴们来家里看电影，作为她的老爸还挺得意的。

未来发展随想

在进入埃森哲之前，我会焦虑30岁做什么、35岁做什么、40岁做什么？但来到这儿的5年里，我消除了顾虑，因为公司业务不断扩大，始终保持着跑步前进的状态，这也督促我不断学习和进步。

 

孙泽海，95后，高级软件开发工程师

日语小白的IT男

结缘对日开发

2017年7月，即将开启大四生活的我，对未来有些焦虑，就独自从南昌来上海找实习，有幸接到了埃森哲的电话。当时想着能够在世界五百强的大公司实习，会让我受益匪浅，所以收到邀请时非常开心。

初始就职意向是软件开发工程师（英语方向），但HR询问我对同岗位日语方向的意愿，因为平时比较喜欢看动漫，也对日语兴趣浓厚，所以我的埃森哲实习之旅便自此开始。

在日本滑雪

从日语小白到N2

刚开始，公司让我进行了四个月的日语全脱产培训，遇到了至今在我心目中仍认为是大师的日语老师、负责且漂亮的助教和友善可爱的同学们，他们都给了我极大的帮助。在不想输给同班同学的决心中，我不断进步，最终以不错的成绩通过了日语N2测试，为之后的工作打下了良好基础。

2018年3月，部门领导又给了我新的日语锻炼机会，我和很多日本同事一起参加了为期一周的全日语业务知识课程。学员以六人为一组，对所讲授的知识进行讨论并总结。在这期间，我感受到了日本同事们不同的文化、思维方式和工作方法，感受到了他们严谨的工作流程、敏捷的思维和细致的总结能力。因为日语能力有限，我有很多听不懂也不会表达的地方，同组的队友都会很认真地为我讲解，带领我一起讨论，给了我很大帮助。

在霓虹国做项目

2018年7月，由于优异的表现，我得以转正。我对公司的高级人才培训项目——GCP(全球职业发展计划）早有耳闻，但觉得自己能力还有所欠缺，时机尚未成熟。然而幸福总是来得很突然。有一晚，我和领导一起加班，他问我如果有机会，想不想去日本，当时感觉特别开心和激动，于是就朝着这个方向积极准备起来。所以严格意义上来说，我没有经过面试就进入了GCP项目，但我认为，平时的认真工作就是最好的面试。

2019年至今的GCP经历，提升了我对业务理解、项目需求分析与详细设计的能力，加深了对操作系统、计算机网络、设计模式和各种编程语言的理解。平时的工作内容会接触到整个软件开发的生命周期，让我对项目有一个整体的认知与把控。涉及到的技术也多种多样，这促使我不断获取新知，去打印”Hello, World”，去了解软件开发的历史与故事。在想让自己的代码变得优雅的追求中，不断地去学习与理解设计模式，不断地对既有代码进行重构，这过程让我收获颇丰。

或许大部分技术人员会像我一样对业务知识并不那么感兴趣，有时甚至会想方设法去学习新的技能来实现技术能力与特定业务场景、工作内容的解耦，但每当真正理解自己目前所做的工作内容的意义时，那份豁然开朗的喜悦让我欲罢不能。也正是因为理解了业务需求，敲代码时的双手仿佛又增添了一份自信与坚定。

后疫情时代的生活日常

身居日本，因为疫情的关系，一直居家上班。为了改善工作与生活环境，前阵子搬了家。在一座城市拥有自己的舒适小窝，感觉是一件非常幸福的事。从无到有布置一个新家（日本这边租房子一般不带家具），也是乐在其中。新买了厨具，开始自己做饭，也会不时去中华街买些馒头和调味料。虽然吃的变多了，但意外发现这一年竟然瘦了好多。

在东京迪士尼海洋乐园

有时，我也会想什么时候才能有属于自己的大房子。先认真努力工作吧，我相信，努力会得到积极的评价与回报，早晚会拥有属于自己的温暖居所。

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