面试官：如果五位领导突然到访，只有四把椅子，该怎么办？
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2,327 个回答
上次问我六位领导五杯水，这次问我五位领导四个椅子，你这公司还开嘛劲呢？
正常型：去外面借。
公关型：带领导参观公司，不坐。
机灵型：找五个垫子，临时召开日式会议。
愚钝型：现场制作。
对付型：找个床头柜茶几啥的代替。
凑合型：四把椅子摆近点做五个人。
耿直型：跟领导们直说只有4把椅子。
蔫坏型：不给最讨厌的领导椅子。
绿茶型：搬椅子时假装受伤坐地嘤。
严苛型：来最晚那个领导罚站。
瞒天过海型：全程保持有一个领导起身发言，你在后面紧着倒腾椅子。
无为而治型：装没看见椅子的事。
倒打一耙型：质问领导为什么只有四把椅子你们来五个人。
深仇大恨型：找个便器代替。
身残志坚型：找个轮椅代替。
游刃有余型：拍着桌子喊“都来坐呀”。
强身健体型：扎马步。
破釜沉舟型：拆了，都别坐。
问题转移型：让领导们分析下这四把椅子该怎么分。
人格侮辱型：就这业绩你们还好意思坐？
今日说法型：都懂。
场外求助型：上知乎提问，如果五位领导突然到访，只有四把椅子，该怎么办？
离职型：哦。
工贼：坐我。
不光是抖机灵，我已经把我能想到的所有正经办法也写了。
我不认同任何有理有据的分析例如：不给大领导坐、不给最小领导坐、都不给等。
因为：一个领导一个性格，如果哪天真发生类似的事，无解。
有的领导眼里揉不了沙子，有的领导大大咧咧无所谓。有的小肚鸡肠记恨你，有的觉得你年轻不计较。他们位置不一样，性格不一样，不在具体情况下分析都是扯淡，一个企业一个情况。
类似无脑的面试问题我也遇到过，某二线城市招商国企，当时国企领导问我“如果你的上司非要无故找你麻烦，你怎么办？”
我说：“检讨自身，如说是自己原因改正，如果不是希望和领导聊聊……”
国企领导：“不是你的错，但他就是没事找你麻烦，你找他谈了也没有用，还针对你，这时你怎么做？”
我：“……”
我还能怎么做？
给他一记右勾拳吗？
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