40多岁的办公室老大姐来聊聊行政人事那些事儿
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楼主的工作有招聘这一项，当然 ，公司小，需要招聘的也都是些基础岗位，文员，销售什么的。
所以，这么多年，见到了形形色色的应聘者。以楼主的切身感受来讲，招聘多多少少还是有招聘者的主观倾向的。楼主并不十分专业，不过一直提醒自己尽量客观。
楼主编了一条面试地址的指引短信，公司的全称，地址，坐地铁或者公交到哪一站下车，下车后怎么走，朝左还是朝右，走多久，进了大门后具体是哪栋楼，几楼哪个房间，都详细说明了。
大多数面试者都至少能顺利走进大门，再灵活点的能找到我们这栋楼。打电话问我最多的就是已经进了大门，问我大楼在哪里，或者已经进了大楼问我怎么上楼，初次来，地方不熟悉，这都蛮正常。
我接过最奇葩的一个电话是，一个女生，下了公交问我怎么走，进了大门又问我大楼怎么走，第三个电话是看到大楼了问我再怎么走。我回答她，你看到大楼了就进来啊，然后上楼啊。
这个女生没被录用。
楼主的工作有招聘这一项，当然 ，公司小，需要招聘的也都是些基础岗位，文员，销售什么的。
所以，这么多年，见到了形形色色的应聘者。以楼主的切身感受来讲，招聘多多少少还是有招聘者的主观倾向的。楼主并不十分专业，不过一直提醒自己尽量客观。
楼主编了一条面试地址的指引短信，公司的全称，地址，坐地铁或者公交到哪一站下车，下车后怎么走，朝左还是朝右，走多久，进了大门后具体是哪栋楼，几楼哪个房间，都详细说明了。
大多数面试者都至少能顺利走进大门，再灵活点的能找到我们这栋楼。打电话问我最多的就是已经进了大门，问我大楼在哪里，或者已经进了大楼问我怎么上楼，初次来，地方不熟悉，这都蛮正常。
我接过最奇葩的一个电话是，一个女生，下了公交问我怎么走，进了大门又问我大楼怎么走，第三个电话是看到大楼了问我再怎么走。我回答她，你看到大楼了就进来啊，然后上楼啊。
这个女生没被录用。
本来想直接拒绝的，但这岗位确实还空着，而且人都已经到了，也有点于心忍。于是我说那你上来吧，抓紧时间。
等到女生来，已经11点40分了，再等她填完应聘登记表，已经11点50多了。
女生是85后，未婚。可能是为了应聘，专门化了妆，可是不知道是不是赶时间出汗，油光满面，妆全花了。
这个岗位需要用人部门面试实操的，我们中午12点下班，所以来不及通知用人部门了。我只能跟她说，你的资料我收着，我们综合考虑一下，如果有进一步的消息我再联系你，你先回去等消息吧。就这样把这个女生打发走了。
我想说，首先，约定的面试没来，事前事后都没有任何解释，一般情况下就没有可能性了。然后，事后几天又主动找来的话，是不是至少该解释一下爽约的原因以表诚意。第三，面试的时间太仓促了，感觉就是自己办完了正事正好有空，顺便就想来面个试。可是，最后还是浪费了自己的时间。第四，面试的仪表，还是要清爽一点，一脸花妆还不如素着，至少看着干净。
- 我倒觉得如果真不想录取对方，应该直接拒绝。既耽搁双方时间，又浪费对方的简历资料。打印出来也要花钱的，又对环保不利。
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yangyongchen2012： 2021-04-29 00:48:18 评论
评论 还有多久成佛 ：一个工作做久了都会参入个人感情 用自己的观念带入工作 从这一点能看出这个人不是一般的有个性 而且还觉得自己人不错
大姐~~~我要听劲爆的~~~比如老板和秘书什么的~~~~
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呃。。。小公司， 木有秘书
说说关于应聘的那些事儿。
楼主的工作有招聘这一项，当然 ，公司小，需要招聘的也都是些基础岗位，文员，销售什么的。
所以，这么多年，见到了形形色色的应聘者。以楼主的切身感受来讲，招聘多多少少还是有招聘者的主观倾向的。楼主并不十分专业，不过一直提醒自己尽量客观。
楼主编了一条面试地址的指引短信，公司的全称，地址，坐地铁或者公交到哪一站下车，下车后怎么走，朝左还是朝右，走多久，进了大门后具......
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曾经同作过HR 遇见过更奇葩的面试者，还是位先生，不知如何过道( 的确地型有点复杂），因当时岗位急需情况紧急，还是我下楼找到他给带过来的。
我有个问题很迷惑，不知楼主能不能帮助我。女儿今年4月参加一个互联网大公司的招聘，经过初面，两轮做题后获得领导面试机会。领导赏识女儿的作品，觉得很有想法，另外美院毕业也是加分项。随后等了一周后，HR告知通过，并将微信推送另外HR，办理对接具体流程。当天后面这位HR微信告知还有最后一轮面试。随后电话联系女儿谈薪资，如果同意，就发送表格链接填写。女儿，说考虑下今明两天答复，结果第二天，早上8点半女儿微信给她不回，等到下午3点打电话，说在开会5点联系，等到5点半联系上，说officer 可能性不大了，可以考虑别的工作了。
作为母亲，特别难受。面试这个公司前后花了一个月时间，做题耗费心血到凌晨。已经获得通过了，就考虑下，工作就没了。而且非常快，当天上午获得通过，下午5点HR电话谈薪资。第二天再找她，就没有了。这是什么情况呢。当时说通过了特别高兴，到第二天就没了（来自天涯社区客户端）
我见过的比较奇葩的应聘者是，有一次公司招聘一线中层管理人员。我约了一位应聘者，见面时间是上午10点左右，这个大哥一进办公室，一股酒气扑面而来。
我问：“您是喝过酒来的？
他说：“是的，早上喝了点。”
我：“你一直都有早上喝酒的习惯吗？”
他：“也不是每天都喝，有时候上午有事就不喝了”
我：“……”
直接让他走，不太礼貌，简单问了几个基本情况，大概两三分钟，就让回去了。至今想起来我都不知道我到底哪里做错了，让他如此这般
- 原来找工作不是事呀
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ty_137238354： 2021-04-29 10:21:15 评论
这种肯定让走啊，喝早酒的哪能搞事啊
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biebiwomani： 2021-04-29 11:03:32 评论
评论 window_fly：人家只是练手，对公司不看好而已 -
newman1979： 2021-04-29 13:16:21 评论
找个理由不让你尴尬而已，
之前看过一个HR发的帖子，大致内容是，公司男厕所格子间的门坏了锁不了，经理在里边蹲坑用手拉着门，一个入职不久的小伙子开门时劲太大，把经理拉出来了（我忍不住先笑两声），然后HR的总结是小伙不稳重，辞退了。
从管理上讲，格子间的门坏了这是本质性、系统性问题，本质性、系统性问题不解决，意外随时可能发生，这个小伙本身没有任何问题，不好彩而已，只能说这个公司这个HR的管理水平有问题。
- 哈哈这个小伙挺衰啊，人家拉屎，他拉经理
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newman1979： 2021-04-29 13:18:19 评论
这个可以去仲裁的
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charlesaa： 2021-04-29 17:00:16 评论
说的很对 -
hunananren： 2021-04-29 20:06:23 评论
这个确实呀，全凭HR个人感观。一边说招不到人，一边对应聘者各种挑剔。
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charlesaa： 2021-04-29 17:06:14 评论
神经过敏，只是个代号，很多公司部门就是这样的称谓，你也强行用自己的称呼吗，你想叫什么，人事科？人家公司没这个部门。 - 一帮装孙子的人，显得有文化啊！
你们能不能好好说话，不装逼！中文不能表达你要说的意思吗？HR，offer,case等，不用这个，你会死吗？用这个，你还是个中国人，站起来，别跪着！
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你这是被踩着尾巴了吗？！
汉语拼音也是英文字母，你学不学跪不跪？电脑手机底层代码都是英文，你敢不敢都砸了你跪不跪？
都2021年了竟然还有这样的傻×
第一个，应聘采购，资质我觉得完全够的，很有信心去，进办公室就问我是不是哪个名字，我还高兴记得我，然后一起去会议室，途中说我们打算招个本地人，你愿意去车间缝纫么！我直接说谢谢，转身走了！我简历写了哪里人，要本地人通知我来干嘛？工作是不分高低贵贱，但是采购到车间缝纫，怎么觉得我做的了啊！
第二个，也是应聘采购，一见面高谈阔论，说看过我简历了，很合适。然后就是闲聊了，问我住哪里，我一说就开始谈我住的那里，我就很反感了，还是忍着，一直聊到遗产继承，我说家里老人还不算老，没考虑这些，现在就想闲一点的工作管一下孩子，之前工作很忙，相对闲而已哈。然后就聊孩子哪里读书，就聊学校学区那些了…我都不知道怎么终止谈话，觉得他很不礼貌但是我又不能不礼貌吧。最后我说我们谈谈具体的工作吧，我觉得行业我也了解产品那些都懂，拿起我简历突然来一句，啊，我们想找个小姑娘！我直接站起来说好的打扰了飞快走了。越想越气，现在还在同行业，感觉还会遇到，真的一句工作的事没谈真她妈那么多！看了简历说合适？难道没有看年龄？感觉被侮辱，哈哈。
后来冷静下来觉得难怪他们企业这么多年也就那样呢！
还遇到过一个特别小的公司，觉得人事特别专业，很有好感，可是老板一家子都在，加上其他原因没有选择。这个人事给我印象特别深。应该是大企业出来的，也是为了管孩子找的这个清闲工作吧。人事真的是公司给人的第一印象。遇到最多的问题居然是问以前工资应该很高，为什么会辞职。其实我自己也没想明白这个问题，哈哈。最后来上班的这里，老板直接说我认识你老板，待遇没他那里好，愿意来吗？我说我来面试就是默认了，一拍即合，就来搬砖了…希望能如我所想吧。
楼主是HR，能不能帮忙分析下什么原因，不胜感激。
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感谢您的抬举。不过，我只是小公司行政人事一把抓的打杂，谈不上多专业。我的看法不一定就对。
很可能该公司突然从其他渠道获得了合适的人吧，例如大领导介绍什么的。或者该公司内部临时调整，这个职位暂时不用招了。
因为这是我经常我会遇到的。
一般来讲，已经很严肃认真的招聘面试过了，何况还是在大公司，不会因为你说要考虑一下薪酬就果断pass。
所以，您女儿不用太介怀，平常心对待就好。很多时候不是能力的问题，仅仅只是缘分不够而已。
一家之言哈。
做了11年的HR，真的没办法在面试环节撇开个人主观意见。有些case遇到几十次的，看到都知道大概什么情况。
现在的应聘者感觉很随意，在面试准备阶段多数是衣着、外型不讲究，语言思维混乱，答非所问的情况时有发生。不知道为什么都那么自信。
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确实。
我遇到过夏天穿大裤衩，拖鞋来面试的男士。
遇到过坐下来时双手交叉抱胸，一边回答我的问题一边晃腿的。
前几天来了一个00后的小女生，刚出校门来找工作的，我已经很温暖亲切地向她提问了，并告诉她没关系的别紧张，可她还是很紧张，不能完整地表达。比我孩子大不了多少的小女生，我看着都心疼。
可是没办法，职场只能自己摸索着长大，有些壁是必须要碰到的。
天知道这些年我碰过多少壁。一言难尽
这个其实是互相尊重的事情，现在的人自尊心都比较强的。面试的或是被面试的都应该互相 尊重的对方，一是双向选择，二是就算没成，也给人留个好印象，因为同一个行业，其实圈子是很小的，如果有个不好的事情，传传是很快的。
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严重赞同。
我负责初步面试，提问，交谈的时候，都尽量亲切，平和，面谈笑容。
招聘，应聘，双方都是平等的，互相筛选。
我来泼一盆冷水
行政人事无非是：招聘、员工事务、造工资等七七八八的事。针头线脑、婆婆妈妈的蛮繁琐的，得力不讨好，眼睛往上看着领导行事。说的都是空话套话、办的都是员工背后戳脊梁骨的事。
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我默默地同意一下
去年到今年换工作面试了好多家公司，也想吐槽！
第一个，应聘采购，资质我觉得完全够的，很有信心去，进办公室就问我是不是哪个名字，我还高兴记得我，然后一起去会议室，途中说我们打算招个本地人，你愿意去车间缝纫么！我直接说谢谢，转身走了！我简历写了哪里人，要本地人通知我来干嘛？工作是不分高低贵贱，但是采购到车间缝纫，怎么觉得我做的了啊！
第二个，也是应聘采购，一见面高谈阔论，说看过我简历了，很......
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我一般约面试时在电话里会主动告知我们公司在哪儿，问一下对方大概住哪儿，这个通勤距离接不接受，如果可以的话就约面试时间。
面试中最多是在谈的差不多了，感觉不错的，如果是已婚的，就多问一下有孩子没，配偶从事什么行业。当然，这也是看情况问。有些人比较严肃或者拘谨的，就不会初步就问这些了。有些人感觉比较随和的，就可能会问一下
说实话我非常讨厌一些小公司的HR，面试过一次以后这种公司我再没投过。小公司HR自有一种居高临下的姿态，像公司是她开办的一样，特别是一些女性，给人一种庙小妖风大的感觉，也不知道什么地方毕业的，综合素养实在一言难尽。现在有一定经验与专业技术的人，根本不靠投简历找工作。猎头不定期会给你打电话，供给你比现在更好的职位。
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层主说的有你的道理，也许这就是面试官和应聘者的矛盾吧？！但是在人力资源管理师的课程里，对于面试这个环节的定义有一条是：面试官与应聘者的地位是不对等的。也就是说，应聘者想在面试环节争取主动权是不可能的也是极其错误的。在场面上、言语上，你赢得了面试的上风，但输掉了这份工作机会。只有业内的顶尖的人才，各大企业争抢的高端人才，才有资格面试时拥有主动权，或者避开HR的面试，直接对接老板或者高管直接入职。
先说说我自己的情况：
坐标宁波，今年41岁，定居宁波。2003年大学毕业后从长沙来到了宁波，从2003.8--2020.1这17年中，我服务过2家企业。
一家是宁波本地一大型民营企业，工作了4年，离职时岗位为车间主任。
另一家是外资企业，宁波工厂是该公司在全球工厂的四大工厂之一，另外有5个业务部门和3个研究所分布在不同的国家。规模和实力都是比较大的。从2017年开始重心逐渐往越南工厂转移，2019年彻底搬迁完毕。2019年12月正式结束中国宁波工厂营业，关闭公司，遣散员工（都拿到了满意的赔偿金）。这家企业工作了13年，失业前任职生产副总。
从2020年1月开始，我正式失业，又遇到疫情爆发。2020年一整年中基本都是在老家陪父母生活，顺便把老家的房子重新盖了，让父母在晚年住的更舒心一点。从在长沙读书开始，到参加工作，陪父母的时间很少，父母生病住院都不能照顾。所以失业外加疫情，便安心在老家陪父母生活，顺便把房子重新建了。偶尔也回宁波，陪陪老婆孩子住一段时间 。
2020年整个一年都这么过来的。
2021年陪父母过完春节，回到宁波。开始落实工作的问题，毕竟在家休息了一年，拿到的三十几万的赔偿金都投入老家新建的房子了。没有工作没有收入，让老婆一个人养家，实在是内疚。
“ 银四”，说是找工作的黄金时间。在前程无忧上注册并编辑了简历，看着有意向合适的岗位也投了差不多30多家公司，但是收到面试邀请的只有8家公司，而这8家公司最后都没结果。时间久了我都开始怀疑自己还能不能找到工作，是不是这个年龄的人都要被社会淘汰，是不是自己的能力真的不能胜任应聘的岗位？
我意向岗位：生产总监、生产顾总、工厂厂长生产运营类，薪资要求18K--25K/月之间。
A,B,C,D,E,F,G,H分别代表我面试的公司吧
1.A公司是一汽车车灯生产企业；
招聘:生产经理，月薪在1K--15K之间。
给该公司投简历，纯粹是为了增加面试经验，毕竟这么多年没找过工作，面试什么的都不知道是一种什么感觉。之前一直面试别人，现在要被对方面试，心里的落差还是有的，自己做个了解，慢慢适应。
面试时间是下午2点，我提前半个小时到该公司。
面试之前，人事小姐姐带我去生产现场走了一遍，介绍了公司的情况。然后给我一张应聘登记表让我填写。
面试官是公司老板和接待我的小姐姐。
小姐姐负责提问，老板是年轻小伙子，边看手机边微信语音。
小姐姐提了三个问：
第一，请介绍下自己？
第二，看过现场后，你觉得我们公司怎么样？
第三，说说你之前的工作情况？
当我在回答小姐姐的这些提问是，年轻的老板不是低头看手机，就是直接聊语音，一则我的思路被打断，二则这样的行为让我心里不爽。
我尽量克制自己的不满，认真的回答了笑姐姐的问题。小姐姐看看老板，想得到下一步的指示或者老板自己提问了解。老板起身到外面打电话离开了，小姐姐尴尬的笑笑，解释说老板工作很忙。我说没关系，老板嘛都很忙。
小姐姐走完最后的流程说，周先生，今天先这样，我把情况给老板汇报后再通知你。
我说，谢谢，但是我觉得我们彼此都不合适。
2.B公司是一家建材公司，主要生产防水材料。
招聘：工厂厂长/生产基地负责人，年薪20-30万
面试时间是上午10点，我提前半个小时到该公司总部（宁波市区），工厂在余姚工业区。
接待是人事小姐姐，从前台拿了一张应聘登记表让我填写，并告诉我，老板有事不能前来，具体面试由我来负责，如果面谈不错的话，我会把您的详细情况再向老板汇报。
这是我问她，这次面试安排，老板原本也没计划要参加吧？
小姐姐笑笑说，是的。面试全部我负责，有面谈合适的人选再上报老板，初步刷选我负责。
我微笑着对小姐姐道，您能全权负责面试的初步筛选，可以肯定老板非常信任您，也相信您的工作能力。但是贵公司是在招聘一个生产基地的负责人，属于公司中高层管理岗位。这样的一个岗位您来把关，第一我觉得您未必能选择合适的人，第二您未必能理解老板需要一个什么样的人。第三，我尊重贵公司，重视这个岗位，但我感觉到贵公司并不尊重这个岗位，和这个岗位来面试的人。
听完我说的，小姐姐很尴尬，也有些不高兴。
我继续说到，说这些并不是不尊重您，相反我在尊重您的基础上表达我的观点。面谈中谈到工厂运营，生产管理这些专业的知识，您或许会不明白。您的初步筛选，很大程度上取决于您的主观判断和个人喜好。当然，今天即便是换成老板，他在考虑的因素中也受到个人喜好的影响，但相对于老板而言，他的决策会更加倾向合适。
小姐姐说，我明白您的意思了，那等老板空了，再安排面试吧。今天就到这里了，后面还有等着面谈的。
我表示歉意并对她的安排感谢后，起身离开了。
惹到小姐姐的后果就是再没接到过该公司的电话。
（待续）
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fzx119cyn： 2021-04-30 14:53:07 评论
层主，想知道你面试怎么样了？同龄人 - 你错了，辉煌过，只能忍。装傻 尤其是从管理层下来的。
你们能不能好好说话，不装逼！中文不能表达你要说的意思吗？HR，offer,case等，不用这个，你会死吗？用这个，你还是个中国人，站起来，别跪着！
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实话讲，我也鄙视中国人说话掺杂几句英文的，确有装逼之嫌。但是一些常用的词，又是社会普遍共识的，用英文代替比较省事，比如HR换成中文--人力资源管理师或者人力资源经理？IT换成--信息管理及处理的应用技术？CPU换成中央处理器？
1，上个月有个小男生来应聘，本来挺缺人的，就让介绍人把我微信转他加了发简历。结果对方加我微信，直接微信申请就是“我是舅舅”！！我再看一眼那个头像是一个类似竖中指的表情包，我直接拒绝了，而且他加我两次我都拒绝了！！
2，还有一个非主流小姑娘，来面试客服，做了紫色长指甲，露脐装，让我一个女的都觉得不好直视这一身装扮！！性格和表现都挺好的 我就收了试用。结果上班第一天她还特意去染了蓝色头发。我？？？？后面特意让主管提醒她，注意着装，拒绝非主流装扮，她都改了，留到现在。
1，应聘职位：文员 应聘人条件：某职业学院应届毕业生，应聘要求：26000/月（社保另计）；
2，我是来寻找快乐的，不是来找工作的，你让我快乐我就继续，不让我快乐我就走；
3，应聘者电话：你们公司的办公家具品牌是什么，如果可以，我就抽时间过来看看；
4，公司配车吗？如果不配车，我自己开车来报停车费和油钱吗？
5，通知一应聘者上班，应聘者说，我现在要休息一个月，另外，我有个姐妹一起来，你愿意我就来，不愿意就算了。
第一，尽量找小姑娘去谈。首先在思想上不要那么狭隘。总觉得自己年纪大了，也只能找年纪相当的谈。你有所不知的是，其实搞定年纪小的小姑娘比搞定年纪大的老姑娘容易的多，小姑娘多为单纯，看对眼了就在一起。
而年纪大的老姑娘，想法多了去了，看你哪.哪都可以不顺眼，随时随地可以挑你的毛病，抓住你一个问题，一个反手或一个不乐意把你整的像狗一样那么“贱”，这种人多了去了。不管是不是故意还是一时冲动。但这一定是一种很坏的毛病，只是她自己本人不知道而已。
另外，年龄与你相当的女人，实际心理年龄基本上大你五岁，这个女人你驾驭的了吗？总是追不了，你认真考虑过原因吗？更别幻想着老姑娘年纪大了，会着急跟你结婚，那可不是一定的事。很多老姑娘都是破罐子破摔。老娘耗子就耗着，谁怕谁。把你拒之门外，弄得你一鼻子灰等等的事并不新鲜了。你若敢有怨言，她可以反咬一口，你是个没胸怀的男人。
其次，今天她能成为老姑娘，必定是因为优越感太强，宁为玉碎，不为瓦全的思想所置。否则也嫁人了。
再者，老姑娘与小姑娘是玩不上的，与已婚女人她也玩不上的。如果她的朋友大部分都是已婚女士，她早也嫁了为什么呢？因为已婚女士她们是亲身体会的过来人。知道什么样的男人真正靠得住，什么样的男人值得托付终身，绝不会因为男人那张能说嘴或长得帅而怂恿。是来不得半点虚假的深思熟虑，或多或少会传授经验。即使老姑娘当时没看上，一时冲动拒绝了，但是经过已婚女士长时间多次讨论分析，她慢慢会去深思熟虑的考虑这个男人。想着想着可能就已经发展成功了，她绝对不会使用恋爱伎俩。
最后提醒你，大部分老姑娘往往都是半梦半醒的，这一点可不是要到了30岁的老姑娘才有这个毛病。实际上很多二十六七岁的姑娘都已经范上了这毛病。你没事去追她们干嘛？你吃饱了撑着。27周岁的女人的心理年龄是32岁，你真没那么容易把她拿下的。你更别期盼着她怎么不能傻一点，别太认真，其实她心里面是没有你，如果她心里面有你，女人自己更懂得装愣充傻。
切记，不要轻易追老姑娘。她能装的了可爱，驾驭得了成熟，痴情到你可怕，绝情到你惊讶，强悍到你毛骨悚然。你品，你细细的品。
去年到今年换工作面试了好多家公司，也想吐槽！
第一个，应聘采购，资质我觉得完全够的，很有信心去，进办公室就问我是不是哪个名字，我还高兴记得我，然后一起去会议室，途中说我们打算招个本地人，你愿意去车间缝纫么！我直接说谢谢，转身走了！我简历写了哪里人，要本地人通知我来干嘛？工作是不分高低贵贱，但是采购到车间缝纫，怎么觉得我做的了啊！
第二个，也是应聘采购，一见面高谈阔论，说看过我简历了，很......
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你是去找工作的，还是去看他们人事合不合你胃口的。找工作的就要抱着必须拿下的信念，管他来个什么人事，全部搞定，到什么山头唱什么歌，只有通过面试了才是胜利，去不去上班，上多久班就看你心情了。不是每个人事都要和你聊专业的，有些他们也不用懂的，他是通过闲聊看你这个人，全方位评价你，毕竟工作中需要合作，情商也重要，或者他们招人就需要一个擅长其他什么的，但他不会告诉你，闲聊分散注意力，偶然带一个问题出来，那个问题才是关键，但你不会知道。他得到答案后就找个借口不要你，你气啥呢？闲聊了半天，输在哪里都不明白，还说简历上写了清清楚楚，闲聊半天说不要我？输不可怜，输在哪里都不知道才可怜
- 现在招人不容易了，现在是人挑公司，10年前是公司挑人
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lvyuyi2020： 2021-05-12 09:08:52 评论
评论 阿莲1666：总的来说还是公司挑人的多。反正我从来不缺人干活
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1787491603wx： 2021-05-07 13:12:12 评论
二十万
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lvyuyi2020： 2021-05-12 09:04:47 评论
还是薪资的问题，对我来说，我从来就不认为人有多难招，也不认为工作有多难找。工难招，你就涨点钱；工作难找你就降一下标准。非常简单的事
看你写这个我忽然想起去年我朋友公司招的一小前台才20岁特别清纯漂亮，我去他那签合同的时候看见都有些心动，可是才3天不到就走了，原因十分无语：小前台入职第三天的时候电脑出了问题让公司懂电脑的一老哥帮看，结果老哥和2个同事一起去的（应该都是想顺便看看美女），顺手点开下面最小化的网页是小前台的QQ空间里一只穿了内裤的性感自拍照，听朋友说当时小前台在后面看见了一声尖叫扑上去挡住电脑，后来下午小前台就不辞而......
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这是什么公司？羡慕。
楼主是HR，能不能帮忙分析下什么原因，不胜感激。
我有个问题很迷惑，不知楼主能不能帮助我。女儿今年4月参加一个互联网大公司的招聘，经过初面，两轮做题后获得领导面试机会。领导赏识女儿的作品，觉得很有想法，另外美院毕业也是加分项。随后等了一周后，HR告知通过，并将微信推送另外HR，办理对接具体流程。当天后面这位HR微信告知还有最后一轮面试。随后电话联系女儿谈薪资，如果同意，就发送表格链接填写。女儿，......
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不知道怎么回复你，前面的原因都说了。其实压根就没有那么复杂，顺着对方流程走，直到上岗做事，发工资，一个周期完了你什么都清楚了。
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