聊聊写作以及公众号后续规划

这里聊的写作，当然是指言之有物的写作，一味追求宏大叙事而无实质内容的不算，一味为赋新词强说愁的不算，一味打官腔说套话的不算。自己写完自己都不想看的不算。

曾经有人问我喜欢什么样的姑娘，我说“至少能驾驭五千字”，从此“五千字”总是在团建、聚餐等场合蹦出来，成为制造话题、活跃气氛的绝佳利器。这当然不是我的本意。五千字只是表象，五千本身也是一种修辞，并不指 5000 这个数字。

37signals 的创始人 Jason Fried 和 David Heinemeier Hansson ，在《重来》中，有如下一段：

如果您准备在一堆人中挑出一个人来做某份工作，那就挑文章写得最好的那个。至于他有没有做过市场、销售、设计、编程或其他什么工作，倒并不重要。这种人的写作才华就值得雇用。

这是因为，一个优秀的写手，其优点并不仅仅在于写作。文法清晰代表思路明晰。优秀的写手都懂得如何与人沟通。他们使事情变得易于理解，他们善于换位思考，懂得抓重点、砍枝节，这些都是合格的应聘者身上应具备的特点。

可以想象的出我看到这段话的心情，真的***说到心坎里去了！但我觉得这段话更应该这样理解：

他们思路明晰，懂得如何与人沟通，他们使事情变得易于理解，他们善于换位思考，懂得抓重点、砍枝节，所以他们是优秀的写手。

除此之外，我再补充几点。

积累。能输出有料文章的人，必然有着极大的阅读量，这是一切的基石。也要注意输入的有效性，十年工作可能只有一天经验。

细节。写过代码的都知道，你懂了并不是真的懂了，除非代码实现出来。扩到更大的层面，你理解未必真的理解了，除非把细节写出来。

完整。在某个情境中交流，彼此很容易，脱离了这个情境，面对一群未知的人，理解成本极度增加。这就是写作的常态，事情的前因后果必须交代完整。

写作技巧是次要的，也是最容易获取的，在写作的背后，是积累、细节、完整性、思路、节奏、同理心以及写作时的情感爆发。你刻意地去训练写作，也就是间接地去训练了这些“能力”。

大家可以观察旁边写作还不错的人，往往产品需求单写的不错，往往 PPT 做的也不错，往往视频剪的也不错，往往代码组织的也不错，往往项目带的也不错。

好了，写作几乎是全能的代名词，团队一百号人往上，请拿出你们的键盘写起来，这样公众号才能运营的下去！

在 20 年 11 月份的时候接手了团队公众号，布姐说我运营经验丰富，其实我真的没做过公众号，当时惶恐程度可见一斑，明明什么都没做过，突然就让人有了很高的期待。就像我明明不帅，但是一堆人说我帅一样，压力真的很大。

我先把内容来源给规范了一下。团队大了，做的事情多了，输出没理由不多，如果不多就是指引不够，所以规范了一下，当然，团队内的事情这里不好多说。

做技术社区的，抽奖吸粉什么的太瞧不起技术人，唯有好内容才能聚齐一波优质的人。

其次，我把内容分类了，设计了几个话题：

最后，我把发文排版规范了一下，摒弃一些花里胡哨的排版，以技术人的闷骚、低调、朴实无华为主要风格。

闲扯完毕。快过年了，给大家拜个早年。如果喜欢我们的公众号，不妨把它推荐给更多的人。

呃，嗯，如果牛年还有人问我喜欢什么样的姑娘，我会说，“能写 50 个字就行……或者不写也行”！

有想合作的可以在这篇文章留言，这段时间比较忙，今天登了后台我看好多想合作的私信都过期了，大哭。

团队长期招人，点击“查看原文”投递简历。