为什么现在那么多人应聘产品经理岗位？
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为什么现在那么多人应聘产品经理岗位？
做程序员？说会coding，一个快排都写得支支吾吾的。
做测试？测试多没地位啊，多没技术含量啊。
做运维？什么操作系统、网络，我也不会啊。
做销售？奔波劳累，还得口才好，我不行。
设计师？我TMD哪有艺术细胞啊。
产品经理？这个牛逼！听起来就霸气侧漏啊！不是产品专员、不是产品工程师，是产品“经理”啊，好歹是个经理啊。
举个栗子，看看产品经理的职位要求：
1、大学本科以上学历，3年以上计算机开发或产品管理相关经验，有互联网行业相关经验者优先；
2、对网络产品有独到的理解和一定的熟悉程度。有网络广告行业从业经验者优先；
3、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求；
4、拥有良好的沟通能力和团队协作能力，有积极解决各种难题的能力；
5、逻辑思维能力强，具有良好项目计划能力和文字表达能力。
6、愿意加入创业团队，能承受较大的工作压力。
逐条看，除了前两条属于“优先”的非硬性条件以外，剩下的，我都符合嘛：
熟悉产品过程，理解需求，沟通能力，解决问题能力，思维能力，文字表达能力，工作压力承受能力……简直就是为我而设计的嘛！尤其是想到自己特别擅长抱怨和吐槽，产品经理不就需要这个嘛！
相反，看看程序员的职位要求：
1、数据挖掘、机器学习、信息检索、互联网搜索、计算广告相关领域硕士或博士学位。
2、优秀的系统设计能力。
3、熟练掌握C/C++、JAVA以及关系数据库技术中的一种。
4、熟悉常用数据结构和算法。
5、熟悉Web Service或SOA相关技术。
6、具有以下研发经验者优先：鲁棒性大系统开发经验、分布式系统、Web Mining或个性化系统。
如何，这就具体得多了是不是，这些都是硬需求，可不是软实力（而且这里连产品经理JD里面的“优先”两个代表模糊的字都找不着了）。这两段可都不是瞎编的，是从某个版本的阿里淘宝JD上面抄下来的。
所以结果就是，本来可能是各种专业背景的，基础不扎实的、成绩不好的、对那些实实在在的IT行业技术没啥兴趣，却又很想在这个行业里面大展拳脚、“改变世界”的，一匹配过滤，发现自己简直就是一天生的产品经理的料啊！
所以结果就是，这就是一个产品经理遍地爬的年代，你要是逻辑不好，成不了程序员；基础不好，做不了运维；口才不好，当不了销售；缺乏设计师的天赋；还对测试前景毫无兴趣的话……嗯，看来产品经理的的确确是又牛逼又威武的岗位了。
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