银行高管研究之十八

城商行经常可以看到传奇。

A先生，60岁，分管审计、董办。

16岁市财政局开始工作（应该属于顶职吧），担任财税专管员（办过企业、纳过税的同学都知道这个岗位），23岁开始委培学习2年（该市财经学院财政干部专业专修课程），25岁回到该岗位，26岁提拔为副科长，28岁提拔为副处，之后在预算处担任副处，提拔处长，37岁提拔为财政局、地方税务局副局长。41岁转任市信托投资公司的总经理，45岁担任农信社合并的农村合作银行担任行长，48岁任董事长，50岁该行改制为农商行，继续担任董事长；57岁转任该行，主抓该行上市，担任董事长。

B先生， 56岁，执董、行长，分管战略发展部和资产负债管理部。

21岁本科毕业于该市985名校，然后于建行该市分行开始工作。24岁即担任网点副手，26岁担任支行副行长、行长，34岁市分行办公室主任（这是迈向更重要岗位极其关键的一步），39岁参与筹建该市一家全国性股份制银行X行，41岁即担任X行董秘，48担任X行副行长；51岁转任监事长（这是退二线的意思）；53岁加入该行（这个年龄这个转弯，perfect！）。

D女士， 58岁，执董、副行长、董秘。分管公司业务部、交易银行部、投资银行部、金融市场部、资产管理部、财务会计部（除了作为公司业务的副行长，还担任财务负责人）。

在职职工中专金融专业毕业。26岁担任该行前身诚信社信贷科长、办公室主任，34岁担任该行城区支行一把手，44岁担任重要分行一把手，52岁执董，53岁兼任董秘。54岁提拔副行长，55岁兼任旗下金租董事长。（这是一位踏实勤奋的老同志，长期在领导岗位工作，稳健！）

E女士， 44岁，副行长。分管风险管理部、授信管理部、内控合规部、法律事务部、资产保全部、纪检监察部。

22岁毕业于211财经学院货币银行学专业。其后一直在该市交行工作，担任过人力部一把手，公司部总经理，行助、副行长。（30出头即在国有行大分行得以提拔，牛！）38岁加入该行，担任副行长。

G先生，50岁，行助。分管办公室、行政部、安保部。

18岁毕业于市行政干部职业学校，23岁取得该市职工大学会计专业文凭。随后在该行前身诚信社参加工作，26岁担任郊区支行行长，32岁担任保税区支行行长，33岁担任国际部负责人，34岁担任计财部总经理（这应该是当时一把手格外信任）。37岁还通过电大完成金融专业文凭。38岁担任财务总监（这个电大的文凭真的很重要！），42岁担任城区支行行长（按此估计城区支行在城商行与总行部门总经理平级）。44岁提拔为行助。

K先生，47岁，行助、CIO。分管小微金融部、零售银行部、信用卡中心、电子银行部、运营管理部、国际业务部、信息技术部。

20岁该市电大市场营销专业毕业。加入建行担任网点出纳。25岁就得以提拔为网点负责人。然后在职读了货币银行学。28岁建行该市分行清算中心担任副主任，31岁个人部总经理（这个跨越，好大！）35岁城区支行行长，36岁，外资行副行长（这个，应该是组织安排，作为股东排除管理人员）43岁加入该行担任行助。K先生在同龄人中学历并不突出，但给一点机会就努力发光！

再来监事会的两位：

Q女士，48岁，监事长。

22岁本科毕业于青年政治学院思想教育专业，随后在该市城区区政府工作，26岁担任去团委副书记，30岁担任书记（同年在市委党校取得经济学硕士），35岁市团委，39岁在职取得新加坡名校管理硕士，40岁加入市投资公司担任副总，46岁加入该行，担任监事长。

W先生，57岁，职工监事。23岁本科毕业于211，20岁自该市化工局工会参加工作，25岁进入该市师范大学思想政治专业专科学习，2年后回到化工局团委工作，隔年到市总工会担任领导秘书，33岁通过函授完成经济管理本科学历。37岁加入该行，先在网点“学习”了5年。42岁开始在网点担任负责人，45岁担任人力部总经理（42岁人生发生反转！）46岁担任机构管理部总经理（人力部的活还是很有技术含量的，领导信任还不足够，只干了11个月，转入更合适他的岗位——搞机构拓展，主要对接各地政府的经济口）五年后，应该工作还是卓有成效的，回到人力部担任总经理。