摘要：新冠肺炎疫情把武汉推向了风口浪尖，武汉封城、停工，每一件事都牵动着武汉这座城市的神经。课程可以停下，但学习不能停，那些在武汉设立了“第二总部”的互联网教育机构现在情况如何？

新冠肺炎疫情把武汉推向了风口浪尖，武汉封城、停工，每一件事都牵动着武汉这座城市的神经。课程可以停下，但学习不能停，那些在武汉设立了“第二总部”的互联网教育机构现在情况如何？

伴随着在线教育机构的下沉浪潮，多家教育机构纷纷在武汉设立“第二总部”。据楚天都市报报道，截至2019年6月，光谷已经吸纳了至少110余家在线教育机构，其中，有光谷本土企业云天下、颂大教育，也包括尚德机构、猿辅导、火花思维、豌豆思维、流利说、编程猫、精锐教育、沪江教育等在内的近30家互联网教育企业已在光谷陆续设立第二总部，相关从业人员已超过2万人。

光谷缘何能受到如此多在线教育机构的青睐呢？总结起来有四个方面的原因：一、人才资源优势，武汉拥有80余所高校，超120万大学生，据2018年官方数据统计，光谷从业人员中受高等教育人数占比已达到81.6%。二、良好的营商环境，不论是武汉高新区还是互联网+办公室在光谷互联网+产业项目的落地中发挥着极大的作用。三、高科技互联网企业的聚集，能为在线教育机构提供有力的技术支持。四、九省通衢地理位置优越，地处长江水道与京广铁路大动脉的交汇口，高铁网络覆盖大半个中国，是中国内陆最大的水陆空交通枢纽。

武汉的在线教育机构们

尚德机构虽不是武汉光谷的原住民，但也称得上是入驻武汉的先行者。2017年7月尚德机构落户光谷。截至目前，武汉尚德已承担起销售、研发、运营等多项重要职能，并建立了运营中心和结算中心，创造出数千个就业岗位。

火花思维在2018年6月入驻武汉光谷，目前已有1000多位员工，主要为主讲老师和辅导老师。武汉“第二总部”承担了公司教学和服务任务。罗剑说，尚德机构重点在武汉投入，猿辅导等在线教育机构已给罗剑个人或给企业起了表率作用。“他们选择了武汉光谷，我相信我们的选择没有错。”

编程猫武汉分公司是编程猫的教学中心，有大概600名员工，主要承担公司的教学任务，同时也是编程猫核心的业务中心和教学服务中心。

豌豆思维武汉“第二总部”于2019年7月才正式开门，主要分担公司教学和服务的重任，目前已有300余员工。

同样认可武汉的还有精锐教育。2018年精锐教育在武汉落地“第二总部”，定位为师资中心和运营中心。据悉，截至2019年，精锐教育佳学慧在武汉已经建立了100余间直播间。

停课不停学，在线教育机构们停下了么？

-尚德机构

我们早在春节前就成立了由核心管理骨干组成的疫情防控小组。在提前储备好防护物资、做好公司安全保障的同时，出台多项抗疫举措。企业内部还快速采取了线上远程办公模式，由于公司拥有成熟的在家办公体系及系统支持，大家在家同样可以正常办公，高频会议达到甚至超出了线下复工的协作效率。

-火花思维

“从春节假期第一天开始，无数火花人，都在密集处理各种问题：授课老师买来新电脑、全家帮忙；研发不眠不休地进行代码编写和测试；IT运维加班加点地测试设备、保障课堂；辅导老师在春节这个阖家团圆的时刻，只顾着为全国各地的学员协调上课时间”，火花思维创始人兼CEO罗剑在《致陪伴火花一路成长的家长》里提到。疫情期间，火花思维业务和办公全部转到了线上，3月业绩约为1.5亿。

-编程猫

编程猫武汉分公司在1月下旬到春节前的疫情初期，就提前采取了远程办公。春节后，公司全面启动远程办公机制，正常运转，满足学员在疫情期间的需求。

-豌豆思维

“武汉封城对我们的业务几乎没有影响，因为我们充分发挥了纯线上教育公司的优势”，豌豆思维相关负责人表示。在疫情期间武汉公司的小伙伴迅速响应，克服了很多困难，基本实现在家授课或者办公。有部分老师借电脑上课，也有老师翻山越岭到隔壁村借鼠标的，还有老师自己没带背景板回家就手绘背景板。

这座城市病了，武汉的员工呢？

-尚德机构

疫情期间，尚德组织内部对员工高度关怀，每日提报员工健康数据，对专科学历的员工免费提供本科段学习课程，还对积极调整、快速恢复工作的组织和个人进行了表彰和激励等。

尚德机构设立了专项疫情救治资金，对于持续高烧、新型冠状病毒感染等属于疫情病例确诊的员工，公司将负担全部医疗费用，并通过联动医保等机构解决异地就诊、先救治后结算等一系列保障举措。如果员工的直系亲属被确诊，公司将启动专项资金进行医疗补贴。

同时，尚德机构开通EAP咨询热线，如果员工或家人心理出现问题，例如：恐惧没有安全感、感觉无助和空虚、睡眠状况恶化等，拥有国际认证EAP的人员可以给予专业解答，及时提供帮助。尚德机构还和春雨医生取得联系，为员工免费提供疫情期间的义诊服务。

-编程猫

疫情期间，公司针对武汉地区员工及时给予各方面的关怀和支持，如：为留守武汉缺少口罩的员工提供口罩支持；实时关注员工的身体及精神状态，各部门负责人和HR专业伙伴高频次与留守武汉的员工沟通，进行心理压力疏导。

-豌豆思维

疫情期间，豌豆思维采取了一对一员工及家属关怀的行动，每日疫情通报叮嘱员工保持高度警惕及防范意识。

武汉已解封，复工在计划中了？

-尚德机构

在相关部门的指导下，尚德机构武汉总部获得复工批复，员工们有序回汉复工。为保障员工安全与健康，尚德机构武汉总部制定了严格的防控措施并落实执行。

在安检方面，根据园区统一要求，尚德机构武汉总部只设置了一个进口和一个出口，贴有员工须知、用餐须知、排队提示等。每个进入大门的员工都将被核验湖北健康码绿码；测量员工体温并登记，凭打卡记录和工牌进入办公场所；并检查员工口罩佩戴情况。在物资保障方面，武汉总部储备了充足的消毒液、酒精口罩、防护服、洗手液等防疫物资储备，可使用一个月以上。目前，公司在茶水间、洗手间台面等处均配备了洗手液。在消毒方面，武汉总部每天对电梯消毒三次，公示消毒记录，且每个电梯口配备装防疫废弃物的垃圾桶。对办公区域，每天进行两次消毒。武汉总部还设置了隔离室，每天进行2-3次消毒，且隔离室配有水银温度计、消毒液、酒精、免洗洗手液，并留有紧急联络方式。

目前，尚德机构武汉总部已有大概1500名左右员工到岗，有序开展了复工工作。尚德机构有关负责人表示，2020年尚德机构将继续扩大在武汉的建设规模。前期购置的办公楼今年将会陆续交付投入使用，人才引进工作也将随后跟进，包括吸收更多教师、研发等高端人才，届时武汉将成为尚德机构四大基地城市之首。

-火花思维

火花思维根据复工复产的规定，3月28日向相关部门提出审批，4月8日人员到岗开始办公，目前约有100人在武汉office，约500人已经回到武汉。所有从外地回到武汉的员工均需隔离14天，如果家里有上课条件的会在家上课；如果家中没有上课条件，公司提供隔离场所进行上课。为保障安全复工，武汉公司规定进入办公工区的所有员工均需要消毒、测温、领取口罩，每天消毒3次，同时，公司为员工提供了免费食品。

-编程猫

目前公司在准备武汉复工的整体计划安排，目前武汉公司已经准备了充足的防疫物资，严谨细致的防疫管理制度和应急预案，在100%保障员工健康安全的前提下，计划分批次逐步恢复复工。同时我们给家里有确诊病例的伙伴提供帮助，武汉4月会安排首批复工，我们对首批复工伙伴公司付费进行核酸检测。

-豌豆思维

截止4月10日，武汉小区依然是封闭状态，团购采购生活物资为主。公司出于对员工生命安全负责的角度没有第一时间复工，而是连续观察一周公司周边无症状感染者情况，目前无病例爆出。豌豆思维在4月10日已安排员工进场消毒，4月15日按照政府规定执行防疫措施，豌豆思维武汉分公司已全员复工。