简单聊两句：

楼主问题的本质是问：你会选择创业公司还是发展公司？

我面试过太多人，大部分都会回答，创业公司怎么样。。。。。。（省略长篇大论），然后发展公司怎么样。。。。。（省略长篇大论），一般这个时候我已经不想再听下去了，给我的印象大打折扣。

为什么呢？在我看来这个人并没有跳出固有思维，他根本没有结合自身情况，更没有明白招聘者的用意。

一下观点我会比较认可：

1、个人能力提升

2、薪资增长空间

3、公司发展方向

4、个人兴趣（这个也很重要）

总结：以上能全面的告诉招聘者，你选择公司的标准。记住：公司选择你的同时，你也在选择公司。你不是羔羊，你也是一匹狼。

这个问题需要一个前提条件，就是你的核心追求是什么。

因为你在问题的开头直接提疫情和经济形势，我暂定你的目的是不失业。在这一点上，虽然大公司比小公司抗风险能力高，但是大公司一旦面临一些大环境压力或是别的大问题时，首先选择的也是淘汰“凤尾”。如果你没有把握在大公司变成凤凰的胸脯，抗风险力甚至不如小公司的“鸡头”，当然了，前提是你有自信一定能当上“鸡头”。不过小公司倒闭或是项目停摆，大多是鸡头的责任，你当了鸡头之后没有增强企业的抗风险能力，本身也有一定责任，所以明哲保身的方案是没有的。

更多的就不延伸了。

看阶段吧。

如果是刚毕业初生牛犊，真的非常建议进大公司，具体理由网上已经不计其数了，简单而言就是大跳小隔层纱，小跳大隔座山。

如果是已经有了相对成熟的经验，特别是已经有过大公司的经验，还是可以试试小公司的，君不见蚂蚁上市P8就身价上亿了。一个公司进的越早，隐藏的好处越多，带给你的成长也越大。

看个人需求吧，如果你已经很有能力了想多挣钱，或者将来有创业的想法，那可以去小公司试试；如果初入一个行业能力有限，那还是去大厂比较好，毕竟所有的流程可能都是规范化的，防止你长歪了。

小公司的坏处就在于你进去之后如果不是leader，除本职工作外你可能还需要干很多杂活，成长速度比较慢；大公司的弊端在于，等你把很多正规流程都熟悉了，你会发现可能由于公司框架或者历史发展问题，会有一些你必须接受的不太爽的人或事。

提这个问题，就差不多说明你的能力还没到，能力到了自然就明白自己需要啥，就不用纠结了。还是老老实实去大厂发育吧，毕竟谁不想让自己的背景多镀金🤣

当然是能去大厂去大厂，问题是已经在小厂了如何进大厂？

对于刚毕业的孩子们，一定进大厂，对你人生的改变不是一点点。但在大厂呆了一段时间的人，可以考虑下出去小厂看看，评估一下是否可以带来更多的晋升空间与薪资提升。

能拿到BAT头条的offer就一定要去

这些以后是你的光环，是你的背书

如果你是都拿到offer，毫无疑问，大公司，最起码发的起工资……

你也说了，经济形式挺不好。小公司可能下半年就没了……

1、小公司大概率发展不好，鸡头还不是要变成鸡屎

2、大公司大概率发展稳定，凤尾也能有变凤凰的可能

到底怎么选，还是取决于你对这个公司本身的判断

那还是宁愿当大公司的凤尾吧，不说工作氛围和环境可能会让人成长，机会更多，就算在跳槽出来找工作的话，大公司就是你的背书，未来的发展路径更宽。

什么鸡头凤尾，先找到offer再说吧

这还用想的吗。不管经济好不好，肯定先去大厂镀一下金啊。

确实，能有机会进大厂就去大厂，有了大厂经历以后跳槽简单的多.  一直在小厂的基本只能在中小里面跳，跳大厂基本没戏