“我被公司裁员，造假的老板居然还没坐牢？”

编辑：马钺，作者：蒋晓婷，题图来自视觉中国

“认命了。”大星叹了口气。

2018年年底，从事游戏开发的大星被广州某大厂裁员，以前他稍有不顺就裸辞，但这次被裁后，大星发现，就算自己有能力，也很难找到好工作。

失业半年后，大星在小公司找到新工作，薪水降级，工作量加倍，他每天坚持加班到晚上9点，目的只有一个：保住这口饭碗。

大星遭遇的背后，是整个互联网行业长达3年的裁员潮。

从2018年6月数百家 P2P 平台的接连爆雷开始，整个中国互联网市场在高速发展20年后，踩了一脚刹车。

根据脉脉数据研究院的数据，2018年互联网企业的人才净流出占比提高了161%。光是在2018年年底，京东、知乎、美团、摩拜、网易、斗鱼、美图、宜信、趣店等数十家互联网企业相继传出裁员、优化、末位淘汰的消息。与此同时，智联招聘数据显示，2018年第4季度互联网行业招聘岗位同比减少20%。

2019年百度、美团、知乎、滴滴、网易、熊猫TV、暴风、爱奇艺、优酷、新浪等互联网公司再传出裁员、优化消息，滴滴一次性裁掉2000人；京东裁员8%，按照京东超过16万人的员工数量来算，1万多人将失去工作……

到2020年，受新冠疫情的影响，智联招聘的统计数据显示，10.64%的企业可能倒闭、破产，近三分之一的企业缩招，12.59%的企业裁员。

前有瓜子二手车、蛋壳公寓等公司裁员在社交媒体上引起大片吐嘈声，瓜子二手车西安分公司的20多名员工拉出横幅抗议：抵抗非法变相裁员。蛋壳公寓在上市10天后宣布裁员，被员工吐槽：假借疫情变相裁员。

后有瑞幸财务造假导致大部分员工被动离职。爱奇艺则再传裁员消息，商业化部门裁员30%。

这场绵延3年的裁员大潮下，锤子、摩拜卖身、暴风退市、熊猫TV破产倒闭，除了字节、拼多多之外，一线巨头、独角兽诸如BATJ、美团、滴滴、网易等企业也传出过裁员或者停止招聘的声音。

被裁员的职场打工人，各有各的悲苦。有网易员工控诉公司暴力裁员，在身患重病的情况下被赶出公司。也有像直面派此前报道的《被大厂裁员后，中年程序员的人生雪崩了》里的吴东 （化名） ，尽管有10年工作经验，又在大厂历练3年，但技术跟不上时代发展，失业2年后绝望到准备送快递养活自己。

直面派试图还原裁员潮下的众生相。他们有初出茅庐的应届毕业生，也有互联网行业老兵，有人因为裁员对互联网丧失信心，也有人被裁员后事业柳暗花明。在他们身上，能照见时代刻在他们身上的最真实印记。

一、大星：广州某互联网大厂游戏市场人员

2018年年底裁员，“失业后我才发现，原来我真的会找不到工作。”

裁员不可怕，可怕的是找不到工作。特别是我这种游戏从业者，连转行都做不到。

2018年8月国内的游戏版号被冻结后，腾讯、网易这类大厂都得瑟瑟发抖，我所在的大厂，游戏只是一个边缘业务，很快就决定收缩业务裁员。

我当时刚来大厂1年，听领导说公司要裁员的时候，觉得这事儿不可能会落在我头上。毕竟我年轻，工资低，工作业绩不差，没理由裁我。但是领导告诉我，公司的裁员规则是先裁新人，后裁老人。整个部门都经营不下去了，我这种各方面不出彩的人，自然留不下来。

这是我第一次被裁员，没什么概念，当时就觉得，自己年轻，能力不差，有跳槽经历，压根没想过自己会找不到工作。

等2019年年初找工作时，我才发现，求职变得无比艰难。就算我每天刷招聘软件100遍，投递的岗位跟咸鱼一样，一点反应没有。

游戏行业已经到了寒冬期，我不想继续耗着。毕业的时候一门心思入行，但真正工作之后，我发现游戏虽然好玩，但不好做。除非像腾讯、网易这些大厂有受市场认可的创新能力，大多数从业者的工作内容很机械，我们被要求短期内出成果，只能东抄抄西抄抄抄，看数据抄，工作内容特别螺丝钉，很难有成就感。

我想转行试试机会。但是转行非常不顺利。接触到其他行业后，我才知道，他们都看不上游戏从业者。之前去一个互联网电商公司面试，有HR听我之前一直做游戏，一脸惊讶说我能力不差，为什么会去做游戏？

游戏的玩家大多是肥宅，或是技术男，很多面试官觉得，游戏从业者很难适应快消、美妆、泛娱乐、文化等品类的岗位，所以我去面试的时候，面试官不约而同在跟我聊一些非常基础的问题后，问我：愿意降薪么？

我必须要面对一个现实是，如果要转行，除非接受大幅度降薪。但游戏行业的薪水真的不高，入行4年多，我的收入不到1万。一旦降薪，感觉付出与收获都不成正比。

失业那段时间，感觉天空都是灰色的。没法转行，别的行业不要游戏公司的人，就算去面试一些我不太喜欢的小公司，他们也不要我，这就非常伤我的自信心，有怀才不遇的感觉。

虽然我的经济压力不大。当时我住在广州的城中村，每个月房租500块，吃的便宜，一个月消费不到2000块，没钱的时候接私活，给人写写文案，做做PPT，一单就几千块钱。

但我真的看不到自己的未来，内心觉得待在游戏行业没有前途，但就是走不了。

失业的第5个月，遭遇了好一顿社会现实毒打，我认命了，回来重新找游戏市场岗位。我没有了挑挑拣拣的心气儿，短短一个月就入职了目前这家创业公司。

虽然我打心底里不喜欢现在的工作，加班比之前在大厂厉害，每天晚上9点之后才能下班，每天的工作依然是抄抄抄。

没办法，我还是要好好努力，保住这份工作。在现在的互联网环境下，能找到一份满意的工作已经非常困难。

经过失业这半年，我终于明白，国内的游戏行业就是一条不归路。如果在游戏红利期，我或许能有点挖金的快乐，但在现在的行业寒冬，只能跟着这条随时下沉的船浮沉挣扎。到35岁最后一次被裁。

二、李飞：某互联网金融公司风控算法程序员

2019年年底被裁员，“被互金裁员，对我来说是弃暗投明。”

我算是裁员潮里面的幸运儿吧。今年39岁，经历了两次裁员，但对我来说，都是好事。

第一次被裁员是在11年前，当时刚入行做程序员，做的是办公自动化，每天非常努力工作，进步很大，但是领导毫不留情的裁掉了我，理由是：我不能融入团队。

这种奇葩裁员理由对我的打击很大。所以我下定决心，要锻炼出能应对随时被裁员的能力。到第二份工作去了外企，遇到对的同事和领导，我的努力很快有了效果，半年连升2级，3年就晋升专家级。

现在回过头去看，如果当时不被裁员，我可能会失去很多的机会。我也深刻明白了一个道理，如果我真是一个人才，不愁找不到工作。之后的10年，我换了3份工作，每次都能拿到公司的优秀员工。

第二次被裁员督促了我转行。此前3年，我亲身经历互联网金融从野蛮生长到爆雷的全过程，2018年国内P2P公司连番爆雷，我所在的企业陆续裁了300多人，我一直没当回事。

我在这个行业3年，入职的时候抱着科技普惠的态度，觉得很多人有贷款需要，互联网金融能帮到他们。但是待久了发现，整个行业不正常。我觉得互联网金融的本质就是在收割穷人，很多业务是违背了良心。真正有贷款需求的人属于凤毛麟角，比例不到万分之一，大部分借贷的人都是被消费主义给害了，自己是低收入，还去借高利贷，能对这个社会有什么好处？

去年10月21日，我在网上看到51信用卡被一锅端，CEO孙海涛被警方带走协助调查。我意识到P2P行业迟早会被监管部门，公司一定会放弃这个业务，我当即开始找工作，准备拿到offer之后就离职。

大概2周之后，如我所料，公司宣布裁员。

当时我的新工作已经确定。公司上午跟我签离职协议，领导挺不好意思的跟我说抱歉。许诺给N+1的赔偿，我等于是赚了个年终奖，据我所知，留下来的员工都没有年终奖。

到我交接完离开的时候，公司从1300人减到了只有300人，我所在的部门，6个风控算法工程师，最后只剩下2个，一个是孕妇，不能裁，剩下一个人撑起工作量。

裁员更大的好处是让我彻底放弃了互金行业。从互金转行到目前的互联网医疗行业，对我来说就是弃暗投明。

我现在的工作是做癌症早筛，到现在入职1年，我真心觉得这份工作更有意义，能真正造福人类。

虽然工作很辛苦，花了1年时间恶补医学常识，理解CT，磁共振，钼靶，医疗课题研究，免疫、基因、肺结节检测、良恶性判定等等，但日子很充实，新公司各项福利也很不错，每周会给我们3张健身券，所以我现在的身体比之前强多了。

当初转行的时候，我担心过会不会是一场冒险，毕竟我的年龄放在这儿，39岁，已经是公司工程师团队里面的最大龄员工。但现在我明白了，有实力的人不会害怕裁员。

三、刘夏：瑞幸咖啡程序员

2020年4月被裁员，“我被瑞幸裁员，老板居然还没坐牢。”

我到现在依然无法释怀，瑞幸财务造假闹成这样，老板居然还没坐牢。但是我依然得感谢他，毕竟瑞幸这份工作，给我上了进社会前的最残忍一课。

我是瑞幸财务造假后第一批被裁掉的员工，4月初出事，4月底，作为不用赔偿的实习生，我就被裁了，领导说公司要进行组织调整，缩减公司人员规模。和我一批被裁员的还有另外20多个实习生同事，以及瑞幸的外包技术团队。

今年工作有多难找，我身边的大多数同学都在考公、考研、考编、考教师资格证，都想拿到稳定的工作。我是毕业前被瑞幸裁员，考公、考研都错过了机会。

为了瑞幸这份工作，我提前一年来实习，期望毕业就能转正，为了转正，我心甘情愿996，领导有需求随时随地待命干活。好不容易等到hrmp跟我承诺，毕业就转正。哪里能想到管理层能闹出这么大幺蛾子，我辛苦9个月等于做了一场无用功。

错过了春招秋招，今年社招找工作更困难，招聘软件上基本看不到招聘信息。简历海投出去，一点儿水花都没有。偶尔有一两个面试邀请，公司小，待遇比在瑞幸实习的收入还少。

被裁员之后，我每天都在担心毕业就失业，觉得自己学历不高，双非一本，进职场没有优势。有朋友说要给我内推去字节、快手的实习岗位，争取实习后转正，我没有信心，觉得自己的学历不行，连简历关都过不了。

当时整个人非常丧，对未来失望，觉得自己下半辈子，出路只有一条，就是考公，至少能保证我生活安稳。

1个多月时间，我整个人充满戾气，跟谁说话都能吵起来。整天待在家里，强制要求自己每天看书9个小时，其实根本看不进去，心里面只有一个想法，觉得自己这辈子完了。唯一发泄的方式，就是和一起被裁员的实习生同事组了一个微信群，吐槽这群高层害人。

幸好天无绝人之路。一个月后，我的运气回来了。应该是瑞幸给我的世界关了大门，又给在开了一扇窗。

瑞幸的直属领导拉了我一把，把我内推去一家茶饮品牌面试，由技术总监亲自面试我，一次线上面试就敲定了入职，技术总监邀请我加入他的团队，他愿意亲自提点我，给我的薪水也比瑞幸实习收入多了近一倍。

回过头去看，这算是一种否极泰来了吧。之前在瑞幸那么辛苦的付出，真的会有效果。

我是个不甘于平凡的人，想成为人上人。我知道文凭决定了我的天花板，本以为瑞幸堵死了我的前路，但这次有机会去深圳入职现在的公司，对我来说又是一个好机会。这里的同事们都很优秀，我要争取超越他们。如果我够厉害，我希望用２年时间扫清学历障碍，去腾讯这类大公司试试。

这次瑞幸裁员让我意识到，互联网公司裁员是一种普遍情况。我无法想象30多岁被裁员会是什么样。为了安全起见，我打算在深圳工作几年后，回老家考公。

四、吴向阳：某二手车电商市场经理

2020年年初裁员，“劝自己不要着急，失业近一整年。”

谁能想到，2020年新能源车火得一塌糊涂，二手车市场能惨淡成这样。市场不景气的后果就是，工作难找，处处碰壁。

从去年年底开始，公司开始大面积裁员，美其名曰优化。脉脉上的爆料说是裁员比例在50%以上，我都觉得数据太过保守了。

据我所知，公司市场部取消，线下门店关闭，只保留大城市市场经理岗位。到今年1月份，城市负责人没有具体的业务考核指标，唯一考核的就是公司要求的裁员指标，管理层都被裁得干净。

我做了十几年汽车销售的市场经理，入职公司快2年，管理了两个城市，虽然有成绩，但是该走还是得走。

我之前一直做的是线下服务，2018年跳槽来公司的时候，一心以为互联网电商这个模式靠谱，公司实力摆在那儿，能融资，能扩张，在行业稳坐头把交易，能让我好好干下去。

进来之后才发现，公司内部问题很多，派系之争，业务不成熟，之前铺的全生态链，每个业务都发展不起来，钱烧出去了，没有效果，只能裁员关店收缩业务。

很多人在新闻上看到CEO说，公司账面上资金至少有10个亿，看起来不缺钱，但抵不上广告投放烧得狠。就算公司有再多的钱，也没打算裁员的时候好好对待我们这些员工。

网络上已经曝光了不少可笑的粗暴手法。我只能说，能在这家公司拿到正常赔偿的人都是幸运儿，不少应届生在转正前被优化，连谈赔偿的资格都没有。

我就很不甘心，年初通知我公司要裁员，只给了我半个月交接时间。我负责了2个城市，半个月忙着交接，根本没时间找好下家。而且是疫情期间裁员，公司压根没想过我们找工作是一件多么麻烦的事情。

事实证明，我确实很难找到工作。我都30多岁了，努力这么多年做到领导岗，不想将就，一心想找一个好offer，这种心态上本身就是一种局限。

刚失业那会儿，我心气儿挺足。投的岗位都是大厂，3月投了字节跳动，想试试懂车帝，但简历投过去，一直没有下文。等到四五月有点受不了，请朋友帮忙内推别的知名公司，但在简历这一关，就被卡得厉害。在互联网行业，年龄和学历都是大问题。

中年失业重新开始真的不容易，过程非常不顺利。今年职场内卷得厉害，我这样的偏销售岗位，不是技术岗，岗位收缩了很多，想拿到岗位，就得答应降薪。到现在失业快1年，我都已经佛系了，既然找不到好工作，那就慢慢找。

幸好老家这边消费不高，我的经济压力不大，不需要急功近利。之前听朋友介绍，开酒吧能赚钱，我试着开了个小酒吧，也是摸着石头过河，现在的精力都在创业上，能分走部分压力，要不然失业这么长时间，我的情绪一定会崩溃。

五、刘星，原蛋壳公寓程序员

2020年年初被裁员，“感谢蛋壳裁了我。”

年初蛋壳裁员的时候，我以为是疫情影响。现在回想起来，真的觉得自己傻。

1月17号在美国上市，不过十来天功夫，公司就借着疫情推迟发工资，1月的工资要3月发，公积金、社保全部延期。脉脉上当时就有爆料，蛋壳在变相裁员，说技术部门大多数人年后都不用来。

我当时不相信。但事后的发展和爆料一模一样。2月初让我们在家办公，但工作量很少，第二周直接宣布裁员。

我不想在疫情期间被裁员，就算当时工资被拖欠了，我也不想走。当时考虑的是，公司刚上市，熬过了疫情，一定会好起来。我预料到今年工作难找，至少要保证自己能有一份工作。

我去找部门领导求情，明确说我想留下来。没想到领导跟我说，他辞职了，帮不了我。

部门领导都辞职了，我也不敢奢望能留下来。内心有种猜想，蛋壳可能存在大问题。所以通知我裁员的时候，我特别平静，HR说N+1的赔偿会和工资一起分两次发，我也没争辩。

事后我听说，我所在的技术小组，从原本20人裁到最后只剩下3个人，留下的人，2月份只拿到北京市的最低薪资标准，那点儿钱连蛋壳公寓一个月的房租都交不上。

我当时是一门心思在准备面试。不想让父母知道我失业，所以在拿到现在这份工作的offer前，有2周时间，我的情绪非常糟糕。

本来失业就很焦虑，手机时刻能蹦出报道失业的新闻报道，我要在父母面前隐藏情绪，要海投简历，看着不少简历石沉大海，特别恐慌找不到工作。

新工作确定得很快。投了几十家公司，2周时间面试了十家，最终拿到两个offer，当时根本不敢挑工作，最低要求是公司要我，我就去。一点儿没敢犹豫。

我之所以会选择现在这家公司，是因为离我住的地方近，当时疫情没彻底缓解，我不想搬家，觉得麻烦。

就出现了特别悲剧的一幕，蛋壳年初裁员，年末房东赶人，都被我碰上了。之前作为蛋壳员工，我一直住在蛋壳的房子，当时没想过蛋壳会出事，图方便，公司离家近，4月就续租了一年，一次性付了一年的租金。

没想到住了半年，蛋壳爆雷，一万多块钱没法退，现在蛋壳的资金账户被政府监管，蛋壳员工2个月没发工资，肯定拿不出钱来退给我们。

前几天有蛋壳同事跟我吐槽，当初还不如裁员，至少能拿到赔偿，他们留在蛋壳，事多钱少，6月份CEO被带走调查，整个公司一团乱，他们好几个月没领到工资，现在到年底都不知道该怎么找工作。

现在回想起来，我得庆幸，幸好年初我被裁员了。

入职的新公司比起蛋壳靠谱得多。不仅工资涨了，工作强度没之前那么累。之前在蛋壳是大小周休息，早上10点上班，晚上10点才能下班，新公司能正常双休，加班需求也没之前那么多。

因为有稳定的收入，上周末房东来家里换锁，我懒得跟他们撕，干脆和房东再签了协议，再付一份租金。

2020年对很多人来说，是非常艰难的一年。所以我没什么好抱怨的，今年能按时收到工资，已经很满意。

（大星、李飞、刘夏、吴向阳、刘星系化名）