中国第一大民企诞生，坐拥60万员工

中国第一大民营企业，换人了？

全球知名杂志《财富》发布了2023年世界500强员工数量排行榜：

比亚迪，以57万的员工人数，超越45万员工的京东，登顶中国内地第一民企。

榜单显示，比亚迪的员工数量，多于京东、阿里和华为。

在中国企业里，仅次于中石油、国家电网和中国邮政三家国企。

一年间，员工翻倍

论收入，比亚迪以4240亿在2023中国民营企业500强榜单中排到了第10位，在所有中国车企里排名第1。

截至今年11月，比亚迪在中国市场的全年累计销量，已经来到了255.6万台，超越了丰田和大众这两个过去前二的车企。

比亚迪吃到了技术的红利，继续在研发端发力，而想搞研发，除了要钱，还得有人。

截至2021年，比亚迪员工总数仅有 28.82万人，其中技术人员4.43万人，占总员工数的15%。

而到2023年初，比亚迪的总员工数就来到了57万，直接超级加倍。

比亚迪的校招人数比小鹏的总员工多

据比亚迪内部员工称，在今年校招过后，截至今年11月的员工总数，实际已经超过了60万。

相比于空降，比亚迪似乎更喜欢有朝气的年轻人们。比亚迪的员工增长点，主要集中在校招端：

比亚迪的校招人数是3.18万人。

其中，研发岗位的占比，超过80%。

3.18万人是什么概念？

截至2022年底，同为车企的小鹏汽车，员工人数为1.5万人；

比亚迪一年校招的人数，几乎是小鹏汽车总员工数的2倍。

加入比亚迪，毕业生们的最佳选择之一

比亚迪想多招人，毕业生们也愿意来。

有网友吐槽，今年比亚迪校招在简历投递开启的当天，24小时以内就收到了12万份简历，校招网站一度陷入瘫痪。

而比亚迪的高校线下宣讲会现场，是这样的：

比亚迪的offer如此抢手，原因也很简单：他们给的实在是太多了。

比亚迪的薪资和学历直接挂钩，从双非本科到985博士，第一年底薪在6000-22000不等，除此以外还有36%的绩效。

如果你是985院校毕业，同时又跟研发岗位专业对口，毕业第一年就有机会拿到30万的年薪。

此外，比亚迪还有从I到A明确的岗位等级体系，并且各等级之间也有明确的晋升标准。

升职加薪，年薪百万，不是梦。

除了高薪资，深圳区的比亚迪还会提供员工宿舍，宿舍和办公地点还会有摆渡的大巴接送。

如果和公司签订劳动合同，还可以低价购买比亚迪自建的房子——亚迪村。

比亚迪堪比公务员的待遇，毕业生们自然是削尖脑袋都想挤进去。

但三年前的比亚迪offer，点击就送；

到了今年，如果你的学历不过硬，很难在比亚迪取得工作机会。

科小编在知乎上刷到了相关的讨论：

双非本科能够提供的岗位已经很少，部分研发科室甚至要求“985博士起招”。

当年的你，对比亚迪爱搭不理；

如今的比亚迪，已经让大多数毕业生们高攀不起了。

总结

在中国第一民营企业打工，要待遇有待遇，要体面有体面。

对广大应届毕业生们来说，加入比亚迪，就如同吃一顿湛江美食，光是想想都要口水流一地了。

也难怪，比亚迪有如此挑剔的底气了。

本文来自微信公众号“科技每日推送”（ID：apptoday），作者：潘俊宏，编辑：汤安迪，36氪经授权发布。

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