1
公司骚操作来了，该如何应对
source link: https://www.v2ex.com/t/1000287
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
先介绍下情况，我入职时当时合同主体公司是 A ，2 年后要做新业务老板注册了新公司 B ，我的合同主体变更为 B 公司，上班地点、工资福利、工龄都没变。现在他要做游戏入股了一个 C 公司是大股东，C 公司办公什么的都在 B 公司，也就是说不管是 ABC 哪个公司的人都在同一栋楼。B 公司现在有 10 多个人，有我和其他几个人是老员工有 3-5 年工龄。
他现在直接把 B 公司注销了，然后开会告诉我们说现在 2 个选择，1.公司注销期间不用来上班了，每月发当地基本工资，到几个月后注销完成再谈遣散费。2.签新公司，一切福利待遇平移过去。
签新公司就有个问题了，老板只是大股东不是法人，主体也变了，到时候他不想玩了再来这出注销公司我们找谁拿补偿去，这做法真的恶心，不签的话拖着你每月给你 2000 基本工资，等注销完都要半年左右一般人都不会等。想问下，如果他注销后发了书面通知，不想签的员工能马上主张赔偿吗？
Recommend
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK