淘天发布新绩效管理制度，目标要扩大一线员工发展空间

8月16日，淘天集团发布了新的绩效管理制度，将按季度、分三档来评估员工绩效。

据界面新闻了解，新公布的绩效管理核心目标是充分扩大一线员工的发展空间，向中高层要结果，以激发组织的活力。相应的层级、激励等其他制度尚在制订中。

新绩效管理制度要求，中高层管理者必须做好过程中的目标对焦和业务指导，为一线员工提供持续的能力提升和确定的进步通道。

:-0 提高一线员工工作积极性。

GPT-4重磅升级内容审核功能：6个月的工作1天就能干完

作为目前公认最好、影响最大的AI应用，OpenAI的GPT-4大模型还有很多潜力可挖，日前它又升级了一项新功能，那就是内容审核，可以减少审核人员的参与，6个月的工作号称1天就能干完。

OpenAI表示，他们开发了基于GPT-4进行内容审核的解决方案，可将GPT-4用于内容策略开发和内容审核决策，从而实现更一致的标记、更快的策略优化反馈循环，以及减少人工审核人员的参与。

使用GPT-4进行审核，可以快速迭代策略更改，将周期从几个月缩短到几个小时。

OpenAI表示，其工具有望帮助企业在1天左右的时间内，就完成原本需要6个月才能做完的工作。

:-0 效率大幅提升。

为啥银行理财不香了

资管市场座次巨变。截至今年6月底，我国银行理财市场存续规模25.34万亿元，首次被公募基金27.69万亿元的规模超越。

:-0 利率下降，不保本，不保收益，应不应该不香了。

网上晒出来的单身生活挺好？不要被流量密码欺骗

杭州市总工会特聘婚恋专家、浙江省心理健康促进会成员凌子提醒年轻人，不能片面听取“一个人也挺好”这样的信息。“现在社交平台和网站上有很多倡导‘单身万岁’的视频和文章，渲染一个人的生活轻松自在没烦恼，但这类内容往往只呈现了生活的一个方面，是非常单薄或片面的。

根据我国普查数据，终身单身的人群很少很少，这一部分极小的人根本不能代表社会总体，“但现在单身的声音在网络上却被放得很大很大，这会给人们一种好像‘大家都是这样’的错觉。同时他提到，互联网中的有些内容是基于流量需求包装出来的，什么抓人眼球，创作者就生产什么，不一定是他们本人的真实想法。

:-0 成年人是要为自己的选择负责。

大众点评一号位俞建林已离职

 美团大众点评总经理俞建林已于近日离职，上交了个人电脑并清空工位。他负责的业务由美团高级副总裁、到店事业群总裁、S-Team成员张川代管。

目前，在美团内部办公软件大象上搜索俞建林，仅显示名字和账号信息。一位美团员工告诉雪豹财经社，平时在大象搜索员工姓名，会显示他所在的业务部门及岗位名称，“这种状态（仅显示账号）就意味着已经离职了”。

美团内部一位接近俞建林的人士称，离职是他出于个人职业规划的选择。另一位美团员工称，俞建林近半年来一直处于半退休状态。2022年年底，大众点评被张川接管，俞建林也转向张川汇报。

:-0 最近几个月，大众点评在内部进行了组织结构的调整。