北森的招聘系统——一个专为中国企业搭建人才管理平台的招聘管理系统，让 HR实现一站式“招人、用人”，帮助 HR完成岗位分析、人才盘点、招聘规划，助力企业实现人岗匹配。

北森招聘系统——是一款专为中国企业打造的招聘管理平台，支持企业自主创建招聘任务并分配到对应的员工。

同时还提供多种角色分配机制，支持企业自定义发布任务以及灵活使用任务权限，有效降低信息泄露风险。

一、一站式招聘流程，让 HR省心

北森的企业招聘管理系统提供了从人员需求到入职的全流程，让 HR可以在线上一站式完成人才管理、招聘操作。

在人员需求管理中，北森招聘系统提供了丰富的数据统计功能，可以帮助 HR实时掌握职位的人员配置情况；在招聘操作中，招聘专员可以通过任务中心进行任务创建与发布、任务查询与管理以及任务审批等操作；在入职流程中， HR可以设置不同的角色以及发布权限分配机制。

针对入职审批这一步骤，北森招聘系统支持 HR进行多人审批并支持在线填写表单。

此外，针对人才获取过程中常见问题以及企业对高质量人才的渴求，北森招聘系统提供了人才搜索、人才库搜索两种搜索方式。

在人才库搜索中，求职者可根据岗位需求或自身情况对职位进行筛选和自定义搜索；而在人才库页面中，候选人则可按照岗位职能及要求条件自定义搜索岗位、关键词以及职位要求。

二、数据统计分析，让招聘效果可视化

对于企业而言，在招聘过程中，除了需要耗费大量的时间成本来进行各项任务外，还面临着各种招聘数据统计分析、评估工作。

北森的求职数据统计分析功能让 HR能实时掌握各岗位员工动态，快速调整工作重点，及时解决人才储备问题。

通过该功能可以了解求职者简历发布情况、候选人面试情况、面试人员情况、岗位分析；

三、灵活权限设置，让人岗匹配无忧

在招聘管理中，很多 HR遇到的问题是如何在众多的候选人中快速找到合适的人选。

因此，灵活使用企业招聘任务的权限设置，是 HR提升职位选择效率及人岗匹配效率的关键。

北森招聘系统中，提供了灵活的任务权限设置功能。

系统可对单个企业、不同角色用户发布的任务设置不同级别权限，实现用户角色个性化功能配置，满足不同企业使用需求。

如对同一岗位，企业 HR可在一个角色下使用多个任务权限；对于某个人担任多个职位时，企业可以在多个角色中分别分配任务……灵活又高效。

四、支持灵活发布任务和发布任务后的反馈机制

北森招聘系统支持企业自主创建任务，并通过多种角色分配机制让任务分配给员工，确保每个人都有机会参与到工作中来。

当员工发布任务后，系统会自动记录任务的完成情况和反馈，有效帮助企业了解员工的完成情况。

五、支持自定义招聘流程和角色分配机制，保障信息安全和数据保密

招聘系统支持 HR灵活配置任务，支持自定义发布任务到员工，并进行任务发布与审批，如招聘流程审批、人员面试安排、人资对接、考勤打卡等。

系统提供完善的角色分配机制，如角色分配设置、权限管理等，以确保不同类型用户的访问。

同时，北森人事招聘系统能够提供企业/员工登录权限自定义和灵活使用服务端登录权限等功能；

系统还提供多种用户角色配置机制，如管理员、普通用户等；

同时支持设置多组登录密码以防止忘记密码情况。

北森一体化智能招聘平台——北森招聘云，用科技引领高质量招聘，帮助企业提高招聘效能，降低人才识别失误风险，全面提升人才获取竞争力。