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今年已快过半，美国经济似乎没有“复兴”的迹象！而各行各业都还使用了裁员、降薪、缩减规模的手段，高科技行业尤其严重！据IT之家 5 月 14 日消息，暑期实习是硅谷的传统之一，为期 3 个月左右的时间。但随着今年以来美国大型科技公司裁员潮的持续蔓延，绝大多数科技公司近日都表示要削减今年暑期的实习生规模。 据《财富》杂志报道，谷歌、Meta、英伟达等公司都表示，今年夏天招收的实习生数量将比往年少。其中，谷歌曾经以其实习生计划为傲，甚至与好莱坞合作拍摄了一部关于实习生的喜剧电影《实习生》，但今年一月份却裁掉了约 1.2 万名员工。Meta 也在一月份撤回了英国的一年制实习生聘用计划。英伟达则表示，今年夏天只招收约 600 名实习生，而去年该公司则招收了超过 1500 名。

这些公司缩减实习生规模的做法不仅影响了他们培养新人和提高多样性的渠道，也让许多大学生感到失望和担忧。一些大学的职业服务中心表示，如果学生想要在“大科技”公司找到实习机会，过程将比以往更加艰难和压力重重。即使拿到了实习机会，学生们也担心随着更多的裁员，他们的机会会被取消。而对于那些已经获得正式工作邀请的毕业生来说，他们也面临着入职日期被推迟的风险。

管如此，并非所有科技公司都在削减实习生计划。微软、亚马逊、苹果、Netflix 和英特尔等公司都没有透露今年夏天招收实习生的具体数字，但也没有表示会减少。优步和 Salesforce 则表示，今年夏天招收的实习生数量将与去年持平。这些公司强调，他们仍然致力于为实习生提供真实、有意义和有趣的工作经验，并帮助他们建立自信和网络。对于许多实习生来说，在硅谷度过一个夏天是一次难忘的经历，也是一次展示自己才能的机会。如果表现出色，他们可能会得到公司的正式工作邀请。据英特尔公司透露，过去 60% 的暑期实习生在毕业后都接受了该公司的全职工作。但是，随着科技公司的招聘需求下降，这种可能性也在降低。去年，谷歌就取消了数千名临时和合同工的工作邀请。 今年以来，拜登政府不断报告“失业率创新低”的好消息，但与此形成对比，美国科技业卷起汹涌的“裁员潮”。最新数据显示，去年全年，美国科技业共裁员9.7万人；今年前两个月，美国科技企业裁员人数已达到约8.9万人。与此同时，“裁员潮”正向科技业之外蔓延，麦当劳、沃尔玛、迪士尼等企业也在推进裁员程序。舆论认为，在通胀高企、信贷收紧、需求放缓等多重不利因素冲击下，经济衰退担忧加剧，不仅科技企业前景堪忧，“白领衰退”似乎正在美国上演。近段时间，裁员成为众多科技企业的共同选择。

根据layoffs.fyi网站近日汇总的最新数据，今年前三个月，由美国科技巨头“领航”，全球逾500家科技企业裁员累计16.7万人，超过去年全年全球裁员总数。美国科技企业今年前两个月裁员约8.9万人，略低于去年全年9.7万人的裁员总数。其中，亚马逊裁员2.7万人、谷歌裁员1.2万人，meta和微软分别裁员1万，coinbase、zoom、glassdoor、twilio、indeed等新兴企业紧随其后，裁员比例最高达到25%。一些初创企业的裁员覆盖所有部门。究其原因，舆论认为，科技业裁员遵循共同的“脚本”，即在美联储暴力加息、融资成本上升、全球经济放缓、市场竞争激烈、消费者支出减少的背景下，经历新冠疫情期间过度扩张的科技企业需要回调脚步，重新找到盈利出路。

与此同时，科技业“裁员潮”向外蔓延，华尔街和房地产业都出现大规模裁员和招聘冻结，消费、娱乐等其他行业也在“颤抖”。上月，麦当劳关闭美国办事处，为确定裁员和企业重组争取时间。据悉，这家全球知名快餐连锁企业员工总数逾15万。本次裁员涉及面有多广，引发外界猜测。在此之前，美国零售业巨擘沃尔玛宣布裁员2000人，媒体和娱乐业巨头迪士尼裁员7000人，就连军工巨头洛克希德·马丁也传出裁减逾百名直升机部门员工的消息。在去年为部分全职员工加薪后，微软首席执行官Satya Nadella上周三通过电子邮件告诉员工们，公司今年将推迟向全职员工加薪。经济状况和对人工智能领域的投资，是公司作出这一决定的原因。 此外，微软高管的绩效奖金将比去年显着下降。近几个月来，微软高管多次表示，经济低迷将对公司的云业务造成影响。4月微软公布的最新财报显示，微软上季度营收同比增长7%至529亿美元，虽然高于市场预期的510.3亿美元，但这是微软营收增速连续第二个季度仅有个位数。其中，包括Azure等在内的智能云营收同比增长16%至220.8亿美元。公司预计本财季资本开支将因AI开支而显着增长。

当前，美国科技业步入就业寒冬。据追踪裁员信息的Layoffs.fyi网站称，在过去六个月中，全球范围内裁减了超过27万个技术工作岗位。同日，Nadella还不忘强调微软在人工智能领域所做的努力。“我们很清楚，我们正在帮助推动人工智能新时代的重大平台转变，而且是在充满活力、竞争激烈的环境中这样做，同时还要面对全球宏观经济的不确定性。”今年初，伴随着微软支持的ChatGPT的火爆，各大中小企业在人工智能领域的大战在全球开打。虽然AI在过去几个月是微软的核心亮点，但目前对微软的收入没有任何影响。微软大部分销售额仍然主要来自软件销售和云计算服务，这些业务的稳健发展，能够很好地为AI业务造血，同时为AI技术的转化应用提供场景和助力。

其实，当科技公司纷纷离开旧金山或裁员、大商店关闭、挣扎着的市中心有可能将城市拖入经济危机时，并非所有人都感到恐慌。相反，一些人希望房价的下降能降低住房成本，这样他们就能搬到这个城市。多年来持续的高房价曾令他们望而生畏，或仅能勉强支付房租。房价下降也可以帮助餐馆和其他雇主补充他们的员工队伍，因为在疫情期间员工流失极其严重。 而且，对于紧缺的低工资医疗工作者、公立学校的准教育工作者、酒店工作人员、清洁工来说，租金下降得还不够，他们仍很难回到这个城市。一些收入稍高的人，如在非营利组织工作和学校老师，或已能够搬来了。“厄运循环”（doom loop）是一种自我强化的经济衰退，在旧金山的特点是，市中心的办公楼在疫情期间被清空，远程工作使之继续保持清空，导致房地产贬值，市政府税收减少，公共服务减少，逼着居民和企业离开，进一步缩减税收基础。

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