6

余承东不会成为李一男

 1 year ago
source link: https://www.36kr.com/p/2206519345935751
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
neoserver,ios ssh client

余承东不会成为李一男

字母榜·2023-04-09 00:47
余承东和任正非,互相需要和成就。

“我不喜欢墨守成规地去做事。所说的话可能别人都不太相信,感觉瞎吹牛,但是我们每次都做到了,而且做得比我说的还更好。”在2012年消费者BG新员工座谈会上,余承东鼓励道:“吹牛者与不谦虚者最大的区别在于:吹牛者说完不用去实现,不谦虚者说到一定要做到,而且做的要比我们说的更好!”

打破成规的处事方式,成为任正非屡屡点将余承东作为新兴业务领军人的重要因素之一。

但在华为新兴汽车业务上,不喜拘束的余承东,最近先后被套上了两道枷锁:前有任正非再次签发未来5年不造车的禁令,后有轮值董事长徐直军不点名批评:“我们有些部门或者有些个人或者有些合作伙伴在滥用华为的品牌,华为一直在查处过程中。”

不得不服从组织安排的余承东,一边表态华为不造车的决定并没有变,一边心有不甘地在心声社区留下“这个时代变了,这只会让我们更加艰难!若干年后,大家都会看明白的!留给时间去检验吧!”的言论,并在对外演讲中解释问界前面加上“HUAWEI”是为了进一步发展好华为智选车业务,“结果这两天,公司有些领导有不同的意见,因此我们又出了个文件,把‘HUAWEI’给取消掉了。”

v2_78f8c28b0a6e4e64a5f3efc67f7caf3e@000000_oswg63462oswg1080oswg1016_img_000

这种不甘很快被外界解读为余承东或许有了跳槽之心。网上甚至还流传出首次接任轮值董事长的孟晚舟发言,里面提到:“余承东需要认真反思自己的错误,并采取有效措施解决问题。如果他不知悔改,将不得不接受开除的结果。”

尽管上述言论已经被华为官方否认,但围绕余承东去留的问题反而越炒越热,甚至一度传出雷军悄悄接触余承东,后者有望加盟小米汽车的消息,引得小米官方也被迫下场辟谣,称“这些都是胡编乱造的消息。”

就在余承东被传离职之际,任正非曾经的另一爱将李一男,其离开华为后创办的造车企业自游家,正在滑向散伙边缘。

继去年12月对外宣布首款车型无法交付后,近期,自游家官方App正式宣布停止服务,官网也已无法正常显示,官方微博内容也已全部清空。

但不同于李一男因为岗位调动——从研发部转岗市场部——愤而辞职,眼下余承东仍然是华为终端和车BU两大核心部门的负责人。

而且,就在5年不造车禁令发布前一个月,华为高层刚刚停掉了车BU COO、华为“HI模式”对外主要负责人王军的职务,让余承东独揽车BU大权。

在敲打余承东的同时,任正非还在尽可能彰显对余承东的支持,以防其成为下一个“李一男”。

相比BAT等互联网公司,出走华为的成功创业者中,基本都选择了聚焦在B端某一垂直领域。

以那些身家破百亿元的华为系创业者来看,朱兴明主攻高端装备制造业,成立汇川技术;何朝曦和熊武,聚焦企业级安全、云计算及IT基础设施,创办深信服;孙洪军专注于高性能数模混合信号、电源管理、信号链等IC设计,打造了艾为电子

反观余承东,其为大众所熟知则更多源自在C端产品的成功,除他之外,在C端产品上取得成功的并为大众所熟知的前华为人,可能就只有反出山门的李一男。

v2_bf4d36e2105d43ebb845d63f91454308@000000_oswg66328oswg800oswg533_img_000

造成这种情况的一大原因在于,华为自身的组织基因。华为前人力资源副总吴建国告诉字母榜,“华为是一个大型的强平台管理模式,相当于航母舰队的模式,它的组织运作模式决定了华为的成功靠的不是个人或者小团队,而是整个组织的力量,华为并不是培养创业者的乐土。”

相比冒险创业,跳槽到其他企业出任高管,做得成功的反而更多。如阿里云去年挖角前华为企业业务中国区总裁蔡英华,出任阿里云全球销售总裁。

但这条路对当下的余承东来说,也并非理想途径,主要原因之一在于余承东正在负责的汽车业务,尚未有拿得出手的成绩。

去年问界上市后,余承东一度定下年销售30万辆汽车的目标,最终问界只卖出了7.5万辆,仅完成了目标的四分之一。

进入2023年,余承东再次给问界定下了26万辆的年销售目标。按此计算,问界月均销量须达到2.17万辆,但实际结果是,今年前三个月,问界销量分别只有4885辆、3505辆,和3679辆。

只从成功团队选拔干部,这是任正非给华为划定的干部提拔原则之一。对于还想继续打仗的余承东来说,不管是为了挽救问界不断下滑的销量,还是保住其在华为内部的职位,新兴汽车业务都已是一场不可言败的战役,这可能也是余承东急于为问界加上“HUAWEI”品牌的原因之一。

之前同为BG负责人的侯金龙,正是因为其在云服务上迟迟未能打开局面,被任正非调往战略预备队重新学习,时隔近两年后才再次履新数字能源业务负责人。

如果不想重蹈侯金龙的覆辙,余承东必须要在汽车业务上拿出亮眼的成绩。

一路从华为3G产品总监干到华为终端BG负责人的余承东,对于带队新兴业务并攻克凶险时刻有着足够丰富的经验,也正是凭借着一手带出了华为“圣无线”和“神终端”两大华为现金牛,余承东在华为内部有着“常胜将军”的称号。

十年前的2012年,任正非在一篇文章中写到,“2002年,公司差点崩溃了。IT泡沫破灭,公司内外矛盾交集,我却无力控制这个公司,有半年时间都在做噩梦,梦醒时常常哭。”

那段时间困扰任正非每天投入10多个小时以上工作,却仍然捋不出头绪的核心问题是,国内迟迟不发3G牌照,华为重金投入的3G技术找不到应用市场。

v2_1466fa92677940edbac578170c250b7b@000000_oswg78194oswg1010oswg758_img_000

2002年,华为不得不寻求海外突破,开辟欧洲市场,最终帮助华为打开一片天的,正是余承东。

面对海外客户的定制化开发需求,当时还在借钱给团队发奖金的余承东“吹牛”:“你给我八个月时间,我一定开发出来。”

2004年,华为如期向客户交付分布式基站,解决了欧洲机房狭小、站点获取困难的问题,并借此产品在欧洲站稳脚跟。2005年,华为海外销售收入第一次超过国内。到2010年,余承东已经带领华为无线业务成为世界第二,仅次于爱立信

在赶超爱立信过程中,面对内部质疑声音,余承东顶住压力,拍板决策研发出Single RAN(华为第四代基站),其不仅能做到2G、3G、4G 共享,而且进一步解决了机房狭小、站点获取困难的成本问题。

2013年前后,华为无线领先爱立信,余承东收获了个人职业生涯中的第一个“世界第一”。

步入智能手机时代,华为再次以行业后来者面貌杀入,据余承东回忆,那时候华为终端还很弱小也不赚钱,“没有人看得起我们,来自内外各种不断的批评与挑战,内心有近乎绝望的压力、痛苦与坚持。”

2010年,华为消费者业务BG组建,与运营商BG、企业BG并列为华为三大主业务。任正非亲自点将,余承东被从华为欧洲片区总裁职位上召回,履新消费者BG CEO。

上任之后,余承东进行了两大调整:第一,锁定高端,砍掉定制贴牌机;第二,明确对标苹果、三星,砍掉90%低端手机。

当时公司内部对余承东质疑声一片。因为取消贴牌定制机的决策,在外部,华为直接得罪了包括英国沃达丰、法国电信等在内的一众欧洲运营商客户,后者纷纷选择与华为终止合作。

外界时不时传来呼吁余承东“下课”的声音,余承东所做出的每一个重要决策,也都要在集团内部反复博弈。每隔半年,“余承东调岗”的传言都会出现一次,“余承东被任正非敲打”的文章时而在网络上流传。

我的痛苦来自反对声,很多不同的异议,很多噪声,压力非常大。”余承东回顾那段历史时说道。但他很快又调整心态投入战斗,“除非是把我撤掉了,不然我就一定会坚持下去。”

“倒余运动”一度闹到任正非那里,最终任正非一锤定音:“不支持余承东的工作就是不支持我”“再有不同意见,可调离岗位”。

得益于任正非的全力支持,顶着一片质疑声的余承东,在2017年将华为手机市场份额带到了全球第三的位置,并在2019年挤进全球前二,同时带领消费者BG营收超越运营商BG,成为华为新的支柱。

v2_27721a743c584f30a0b323a4aa3a2185@000000_oswg44687oswg1080oswg693_img_000

但在美国制裁之下,余承东冲刺下一个“世界第一”的目标就此中止。华为手机业务开始迎来生存挑战。

在接受央视财经专访时,余承东曾谈到,去年下半年发布的Mate 50系列,在立项之前,内部已经有人告知他不可能成功,“成本比别人高,还有如此多的限制”。Mate 50系列发布前,华为Mate系列已经断更两年。

“Mate 50如果没卖好,那我日子很艰难。”余承东表示,那段时间内心痛苦时就会一个人夜里往外走,走到天快亮再回来,然后去公司上班,“当知道它卖得特别好的时候,我们又活过来了,我们又重新回来了。现在相当于我们生死之战的这一仗打赢了。”

或许是任正非在智能手机上先否决后又同意的先例,给了余承东希望华为在汽车业务上表现更加激进的信心。

1997年,任正非押宝GSM方案。当时,为了让运营商客户放心,任正非亲自做出承诺,不进入通信消费品领域。由此,任正非拒绝了研发部门做手机的申请,并且下令“5年内都不允许做手机”。

2002年初又听到有人吵着要做手机时,任正非直接拍着桌子说道:“华为不做手机这事,已早有定论,谁又再胡说八道!谁再胡说,谁下岗!”

然而事情到2002年底便发生了转机。任正非带头开展自我批评,华为在2003年成立手机研发部门,同年11月成立华为终端公司。

对于任正非的经营过错,2018年3月,华为蓝军组织甚至专门列出过十宗罪,其中一条是:不要过早否定新的事物,对新事物要抱着开放的心态,让子弹先飞一会儿。

华为蓝军组织特意举例称,AR、VR刚开始出来,老板就说未来要浅滩捡鱼,但浅滩捡鱼能做啥呢?人工智能出来后也是很保守,就是跟着走;还有区块链,老板说区块链不能搞,因为我们不能去中心化,其实我们一直在去中心化啊,云计算就是典型的分布式计算,下一步我们还要搞分布式路由器,就是去中心化的;智能驾驶还没开始谈,老板就说我们不能做,由于我们没有数据,所以不能做。

现在来看,智能驾驶恰恰时华为车BU对外宣称的三大核心能力之一。

v2_490aed29ecbe4fcba57c62b2c34f4048@000000_oswg46907oswg800oswg511_img_000

“让听得见炮火的人来做决策”,这是任正非从IBM成功转型中学习到的经验教训之一,并内化为华为的“抵近侦察和抵近指挥”方法论。余承东带领无线产品线从借钱发奖金到做出公司最盈利产品的转变,正是践行这一方法论的最佳样本。

或许正基于此,余承东才在心声社区上留言感慨道:“对一个行业,只有深入洞察、深刻理解,才能把握住正确的方向!标记一下,若干年后再来看吧!”

不过,激烈的新能源汽车竞争环境,是否还能留给华为像当年做手机一样的5年考察期,眼下充满着各种不确定性。

就在华为HI模式先后遭北汽和广汽叫停,仅剩下长安阿维塔一家后,同样为车企提供全套自动驾驶解决方案的大疆车载,凭借更便宜的报价和甘当配角的合作姿态,在斩获上汽通用五菱、大众汽车集团(中国)后,近期被爆出拿下了全球新能源销量第一的车企比亚迪,首款合作车型是海狮,将为后者提供高级别辅助驾驶技术方案。

面对维持现有业务生存和发展,与开拓汽车新兴业务的持续投入之间的平衡难题,尤其考虑到任正非去年8月喊出的“未来三年艰难时期,华为一切业务的出发点都要调整到以现金流和真实利润上来”的寒气论表述,或许将华为汽车业务从集团中分拆出来,寻求单独融资,不失为一种两全其美的办法。

余承东不必再纠结于华为5年不造车的最新禁令,也不用想尽办法在本就不多的合作车企名单中争取订单。华为也不用再顾虑造车业务需要的大额投资会拖累成熟业务的稳定。

更重要的是,这将尽可能消除华为在新能源汽车赛道上的不确定性,尽早争取到一席之地。

现在,余承东的未来,再一次握在了任正非手中。

参考资料:

《大疆车载将配套比亚迪,提供高级辅助驾驶技术》36氪

《二十分钟,华为余承东在电动汽车百人会上说了什么?》第一财经

《余承东,左右为难》数智前线

《再次出征的余承东:我的字典里没有第二》20210204 乔诺商学院

央视《遇见大咖》专访余承东

《一曲无声的赞歌》饭桶戴老板

《华为访谈录 》田涛

本文来自微信公众号“字母榜”(ID:wujicaijing),作者:赵晋杰,36氪经授权发布。

该文观点仅代表作者本人,36氪平台仅提供信息存储空间服务。


About Joyk


Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK