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“毕业入职产品岗工资10K,两年了薪资没涨过,心累……” | 运营派

 1 year ago
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临近“金三银四”求职季,随着跳槽、转岗人数的上升,经常能在脉脉上看到很多留言:薪资一直没涨,公司还值不值得留,要不要跳槽……

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可能相较于其他岗位,产品经理的起薪会更高一些,刚参加工作的应届生也能拿到10k左右的薪资待遇。

而且,薪资往往也会随着产品从业经验以及能力的增长而增长。

但,这也不意味着产品经理的工资就会一路顺畅地上升。

还是有很多产品人处在一种尴尬的境地:工作一两年,薪资一直上不去,有的人甚至月薪勉勉强强才达到10K。

所以,不少人也提出一个疑问:工资一直没涨,“金三银四”跳槽是不是一个机会?

下面,我们就来分析一下关于薪资与跳槽的问题。

一、为什么薪资总停在原地?

总的来说,原因一,在于外部因素,二则是我们的能力。

近年来,互联网行业里对于产品经理的要求是越来越高了,尤其是产品新人。

  • 创新产品少:现在能让人耳目一新的企业和产品越来越少,各细分的行业都有了难以企及的大头,行业规模在逐渐走向稳定;
  • 学历要求高:产品岗的竞争愈发激烈,应聘者不乏留学生以及985、211等名校毕业的尖子生,相比之下,双非毕业的应届生和转岗人群就非常不占优势;
  • 能力都提高:几乎所有互联网公司对于产品岗的招聘要求都有所提高了,从“学习能力强、擅长沟通”转变为“需要能够独立负责某个产品版本或功能模块、有产品能力基础或经验的人”。

就像之前腾讯爆出的“腾讯内部邮件重新定义产品经理”的消息称,12级以上的岗位才是产品经理。

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如果按照这个要求来看,很多想转岗、入行以及已经在做产品的产品新人,想要达到这个级别与高度,是需要较长的时间进行磨炼的。

由此看来,不涨薪或者拿不到想要的薪资,很可能是因为行业要求水涨船高,而你的能力和经验却还没达到行业的要求。

二、“金三银四”跳槽,能涨薪吗?

“金三银四”,甚至说到”金九银十“,都是职场人跳槽、转岗的一个好机会。

但是,我们首先要明确一点:不是利用跳槽来涨薪,而是通过自己能力的提升、经验的积累来打动“老板们”,实现薪资的上升。

拿刚入行的产品新人来说,老板更多会在你初入行的一年里,关注你竞品分析、需求辨别和文档撰写、绘制原型和流程图等等这些最基本的单点技能。

其次,则是观察你是否能深度地参与产品迭代/开发的全流程,再到分析市场环境、发现用户痛点、挖掘需求、管理需求,最终可以设计产品功能、评估及落地迭代。

这其中,考验的是你的各种能力:你能否将流程中的每一个环节串联好,高效地和各个部门对接沟通,推进项目落地执行。

如果你可以做到这些,那么跳槽拿到offer,实现涨薪的目标便指日可待了。

所以,分析到这里,相信你也看出来了,能否实现跳槽涨薪根源上的问题在于你:

  • 竞品分析、需求撰写、需求管理、原型设计等产品基本功扎不扎实;
  • 产品流程熟不熟悉,沟通能否到位;
  • 能否用你的能力和经验,让老板相信你可以胜任这份工作;
  • ……

所以,产品新人要想通过跳槽涨薪,就得让新老板看到你的能力,那你就要从以下几个方面入手:

1、补足产品知识,建立产品知识体系和框架

一个好的产品经理需要掌握各种体系化的方法,要为产品研发从0到1的过程负责 。

你要能把控产品研发全流程,至少每个环节都深度参与过,而不能只是画原型/写文档/拍脑袋/堆功能,负责若干个小的工作模块。

其次,要为产品的市场表现负责。

除了要做好具体的执行工作,更要跳出自己的一亩三分地,关注市场环境、用户需求、产品定位、商业模式与增长变现等业务问题,带领团队拿到结果。

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总之,对过程有把控力,对结果有掌控感,能为企业解决问题,为公司创造价值,这样的产品经理,到什么时候都是公司拼命争抢的香饽饽。

2、在实战中学习、积累经验,沉淀作品集

时代在发展,产品在发展!经验积累非常重要。

第一,相关的产品经验是未来支持你工作决策的基础,也是你不可替代的证明。

另一方面,从求职角度看:一个好的实战项目,一段真正有思考、有深度的项目经历,会让你的求职事半功倍。

在面试的时候,你才能拿出能够证明自己水平的东西,让面试官知道你有胜任工作的能力。

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3、学习面试技巧,成功拿offer

如何找工作?如何撰写简历?如何让自己拿到更多内推机会?如何做好职业规划……

这些都是求职产品前需要准备的,你应该:

第一,你要通过更多的渠道了解哪些公司正在招聘

比如说像Boss直聘啊,智联等等,还可以留意一下其他的渠道,比如说公司的官网、脉脉。

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第二,研究招聘JD的内容,将自己的优势与JD进行匹配

简历投递无果,很大的原因就是你在制作简历、面试的时候,没有把自己的优势和招聘JD的契合度结合在一起,所以才会被刷下来。

如果你不知道该怎么做匹配,《90天产品经理实战班》课程里也包含了就业/职场进阶辅导,包括:

  • 如何找工作?
  • 如何撰写简历?
  • 如何让自己拿到更多内推机会?
  • 如何做好职业规划?
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那么,如何做到以上这3点,提升自己的求职竞争力呢?

我推荐你可以了解学习——《90天产品经理实战班》

接下来就为大家详细介绍下这门课程。

三、课程如何帮你提高不可替代性?

这是一门经过人人都是产品经理社区12年沉淀,课研团队和大厂导师几十次精心打磨且随时迭代,面向产品人系统能力提升的课程。

《90天产品经理实战班》已经开办了73期,帮助了8000+的产品新人快速成长,作为了一个被市场检验了72期的产品课,课程品质值得信赖!

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通过课程内容学习,你将能——

1、搭建系统的能力体系

从产品经理真实的工作流程(参考下图)出发,拆解每个模块所需的能力要求,系统构建个人能力体系。

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《90天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营,体系化地讲解整体知识结构,全方位覆盖产品知识,内容完整。

而且,已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后,提前拿到产品offer,实现升值加薪!

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2、获得有经验的前辈指引

最高效的学习方式之一,就是和有经验的前辈学习。

《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂,平均工作年限在10年+以上,都是久经沙场的老兵。

  • 黄友敬老师:19年互联网产品策划与管理经验,现任职妈妈网产品副总裁,主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作,带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%,稳居同类产品前二名。
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  • 谢浩然老师:14年互联网产品设计及管理经验,历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间,负责从0到1搭建音乐电台及工具产品,获得内部多个产品创新奖项。
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  • Alex老师:深耕互联网领域16年,就职于百度、联想等知名互联网公司,也有创业经验,多次从0到1主导项目和组建团队。团队管理经验丰富,既管理过从0到1的快速成长团队,也管理过100+人的成熟大型团队。
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  • Chris老师:从事互联网产品运营工作10年,曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。阿里任职期间,负责直播业务内容生态建设,成功推出独立音乐、娱乐直播节目,累计孵化新人主播人超150人;腾讯任职期间,主导完成TPS项目商业化策略设计与优化,最终实现200%收入增长,达成上亿流水目标。
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  • Jason老师:14年互联网人力资源及组织发展经验。曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作,也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营,并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理,对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。
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最重要的是,在课程中,老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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3、获取项目经验(理论+实践)、可落地能力

课程在每个知识板块后设置实战项目,一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

而且,所有实战项目都抽取自典型工作场景,回归工作场景能够直接复用。

另外,课程实战支持小组组队完成的,一个小组协作完成实战项目的全流程,能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

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每份实战作业都由导师亲自批改,1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解,确保你能真正掌握产品的基础技能。

同时,这样产出的一份精打细磨的作品集,足以帮助大家内化课程上学习到的产品知识,更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

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课程多年沉淀,干货满满

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四、这个课程还能给你什么?

1、获得产品人脉圈子,共享信息和资源

本课程已经开办了73期,帮助了8000+的产品新人快速成长,作为了一个被市场检验了73期的产品,其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。

在我们的产品圈子里,会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如:招聘信息——

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2、优质的课程服务、丰厚的学后福利

专属的班主任和助教陪学:提醒你预习、上课、做作业,全程跟踪学习进度,帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

最后,报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金:第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元!

成绩优异的同学更有机会获得大厂的内推机会!

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3、报名前你还需要知道的2件事

1)学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试

2)上课时间

每周2次直播上课:周三、周日晚20:30-22:00,不耽误白天上班。

就算错过了课程直播,也可以在次日观看回放,一年内可以无限次复习观看,学习时间非常灵活。

微信班级群内每天都有干货讲解和答疑,错过也可以集中回看。

以上,就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多,还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说:“我再想想”、“我再看看”,却一直没有行动。

徘徊和犹豫,只会浪费时间,让自己陷入内耗之中,到最后反而被自己所累!

所以,先行动起来,远比停留在原地,不断内耗更有意义👇

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