想知道劳务派遣和大家口中的外包是一个概念嘛？
source link: https://www.v2ex.com/t/919213
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
 |
HuskyYellow 23 小时 37 分钟前 人力外包，项目外包都属于外包。
|
 |
adsltsee94 22 小时 46 分钟前 via iPhone |
 |
lscbqr 22 小时 43 分钟前 这就是外包
|
 |
cbdyzj 22 小时 40 分钟前 |
 |
wangxiaoaer 22 小时 25 分钟前 别听风就是雨，外包也看具体情况，我们这边的劳务派遣除了公积金、社保，其他福利没有任何区别，办公资源、节假日福利、饭补一毛一样。最好是直接问招聘公司。
|
 |
zhaoxin 22 小时 18 分钟前 使用劳务派遣的公司都是缺德公司。到时候出了问题，你只能去告派遣公司，因此合同条款会有很多欺负人的缺德条款。
|
 |
hehe12dyo 22 小时 7 分钟前 @wangxiaoaer 是的 我们公司以前也是这样 就是合同签的劳务公司的。然后工资都是公司直接发的福利啥的都一样 所有人都签的这个
|
 |
NormanGhost 21 小时 49 分钟前 via Android 别去，以后都是坑
|
 |
huxiao1104 21 小时 46 分钟前 劳务派遣就是受剥削的对象，🐕都不去。
|
 |
phub2020 21 小时 37 分钟前 |
 |
luckbbs 21 小时 28 分钟前 |
 |
fengleiyidao 21 小时 26 分钟前 就是外包。
我一个在中厂工作的朋友，每天就是带着好几个外包干活。 平时很温柔的一个人，但我看他给那几个外包发语音的时候，挺吆五喝六的。 我当时还感叹，权利真是春药啊。 |
4 |
shenxj 21 小时 17 分钟前 这题我会，我之前呆过国企，有劳务派遣和外包，劳务派遣和正式工其实没什么区别，一起办公，考勤 绩效什么的都一样，不过福利和正式工差很多，正式工五险一金比例高，还有各种额外福利，外包我们之前项目来不及，花钱请了几个人来公司上班，项目干完就让他们走了
|
|
wangxiaoaer 21 小时 7 分钟前 多说一句，国企这种用劳务派遣是比较常规的，可能受限于上级单位分配的员工名额，只能走劳务派遣形式，招人的目的是为了补充自己人力资源，不会区别对待（公积金之类除外），福利啥的还是有的，进来后如果人员名额有了松动，还是有机会转成企业合同的。
私企里面找外包就是为了降本，招人过来就是低成本干活的，所以会区别对待，正式员工的福利不可能享受到，被人呼来喝去。 |
 |
hhjswf 20 小时 56 分钟前 via Android @fengleiyidao 中厂的外包真是一言难尽。干着正式员工的活，二等公民的命。大厂虽然也是二等公民，活儿是真简单能躺着
|
|
hhjswf 20 小时 39 分钟前 via Android @wangxiaoaer 那你猜为什么限制名额？
|
 |
opengps 20 小时 9 分钟前 可能有点小区别，比如有些劳务派遣反而有资格转为正时工。但是干外包的似乎都不太愿意转正式工
|
 |
wu67 19 小时 55 分钟前 虽说外包也要分情况, 但大部分外包都算不上好. 只能说看钱给得够不够, 够的话日常小福利其实也不算什么了
|
 |
pcmgr456 19 小时 23 分钟前 在 v 站，就算饿死也不能去外包，毕竟外包送命，还是小厂正编 3000>外包 10000
|
 |
512357301 19 小时 0 分钟前 via Android 劳务派遣是甲方的人来管理，乙方只是收服务费，客服行业，一人一千，但是员工工资跟正式员工工资一样，一千是甲方单独给乙方的。
三等人外包，那是乙方的人来管理，学名 BPO 。 |
|
wangxiaoaer 18 小时 23 分钟前 @hhjswf #16 这有什么好猜的？有些企业 会按人头补贴，肯定不能不加限制。 实际中业务如果比较多，就通过劳务派遣额外招人，多挣的这些钱能够养活这些劳务派遣人员就行，这种情况绝对么有所谓的二等公民一说。 当然，项目实施中，如果企业人员（包含劳务派遣）都不够用，就通过项目 /人员外包的方式和第三方公司合作，人员要求驻场，这才是普遍意义的外包，属于二等公民，没有任何福利。
|
 |
netabare 16 小时 25 分钟前 via Android 是，会影响。
|
 |
germain 13 小时 2 分钟前 via iPhone 劳务派遣是人事关系外包，自己公司人事只负责招聘发工资，福利等都购买外包公司的 package. 例如：外服
IT 外包服务是各种 IT 事务外包，比如甲方公司一个开发项目外包给某 IT 服务公司处理 例如：中软 这两个完全是不一样的概念，不能等同起来 |
 |
lyc776 12 小时 0 分钟前 不能一概而论 特别是你这里的研究院 有些所是除了博士与一定级别领导 全部劳务派遣 但实际上没任何差别
|
 |
sacuba 11 小时 42 分钟前 完全不一样，现在央企，国企还有一些院所，正式工以及劳务派遣本质上均为合同工，真正有公务员编制的人，都是中层以上了，而且以后也会逐步取消这种编制。 外包就会差非常非常多了。
|
 |
singerll 9 小时 55 分钟前 via Android @wangxiaoaer 是的，尤其对于普通的技术人员，劳务派遣和正式工除了五险一金几乎没太大区别。
但到了上升渠道上，正式工可以做到中高层，劳务派遣可以做个小组长、负责人之类的，外包啥也做不了。。 |
 |
julyclyde 7 分钟前 正经的讲，外包应该是项目外包，只交付产品
但实际上很多时候都是人力外包，交付人力 |
Recommend
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK