新工作，新起点——迟来的总结

其实从旅游前拖更到旅游后，时间也有些久远了，但怎么说，也算如约而至的一篇文章吧，本来也说好年度总结同样在找到工作之后进行，就当一次大型年度总结现场吧。
懒狗好久没写文章了，感觉流水账水平也略有下降，但为了其他工作今天也一定把文章卷完。
下文裁员话题由于公司官方称呼是「业务调整」，但打起来太麻烦，还是用裁员代称。

Chapter 1. 失业

换在过去，失业是一个我绝对想不到的问题，首先，我理论上不会被末位淘汰，其次，前年（2021）整个国际化做的都不错，叔叔甚至在年会上说 B 的未来总部可能在印尼之类的玩笑话——看着一片利好，没人能想到 2022 年末的大屠杀。

在回顾 2022 年，其实我也有想过离职，但有我微信的人都能知道，我的签名长期都是「不跳槽」，也就是我想找工作自然会找的，平时懒得动。也正因为懒得动，所以在我想离职的时候选择了和同事们聊天，和老板们聊天，最终还是选择了留下来接着卷，倒也不是公司级别的为爱发电，更多的是在 B 站认识了很多的好朋友，和她们相处的很轻松愉快，像校园那样纯粹而美好，而离开之后会怎么样，谁也不知道，所以不太舍得厉害，为了姐妹情发了个大电。

另一方面，也是因为老板们对我的认可度不错（是不是表面的不错我就不知道了），我还想接着学习后端和带人，老板们愿意教，我想学，也算是不错的机会，出去又得面临「你到底是个前端还是个后端」的电车难题（但实际上在 B 站也在不断地让我二选一：你必须得是个前端或者后端）。

裁员前的一个月，其实我们也收到了风声，只是当时老板找我聊的时候，更多的说的点是「如果你的姐妹被裁了，你会离职吗」，当时纠结了一会儿，但很快的长大的我决定还是会留下来，先做好本来定好的网络弱网优化，毕竟回到服务端时已经答应好要做什么的事情，没有被裁员却因为姐妹走了就润，属实有些任性。

裁员公布的前几天，其实我还发了条消息给大老板，讲的是我在前端上做了一些事情，能不能走前端通道晋升，是我攒了一年的 PPT 素材。

几乎所有人都想不到我会被裁，毕竟我（自称）是方圆十里内性价比最高的开发，属实全干工程师，我本身也把自己当成通用拐来看，每次接盘都是专治别人不好搞的疑难杂症。

但确实，裁员这个事情吧，他不太讲武德。

知道我的好姐妹被裁的时候，其实整个人都不太好，及时提前做了心理建设，还是忍不住哭了出来；而真的聊到自己的时候，反而松了口气，拿着钱欢天喜地的走了——这钱可比我卷一整年，拿个好的绩效要多的多（主要有赖于不扣税）。另一方面，既然大家都走了，可不就能相约下一家公司了吗？

大概把 HR 和技术总监都给打蒙了，我看着对面一脸疲惫，而我却笑的没心没肺，甚至开始盘算着，这么多钱，如果我下家多坚持几年被裁，那不是乐死了，直接提前退休也不是不可能。

当然，我爸妈知道后还是神经一紧，怕我太难受，整天都安慰我不急着找工作，只有我一个人作为顶级打工战士因为突然失去了工作产生了焦虑——但其实没怎么悲伤，毕竟我相信我要找工作总还是能找到的，唯一的问题就是合不合适，属于白给我送钱。

尽管官方说法是「业务调整」，也没有 PUA 我找出什么我的问题，也有小道消息说是因为我比较贵，老 B 更便宜。我也想过是不是因为我每天薅加班车，但我家太远，B 站被我薅秃了，或者顶上的人看不上我的前后端水平之类的，但推测终究是推测，最终的原因也永远留在了定名单的人心里，对于我来说，或许这正好是一次解脱的开始。

Chapter 2. 对话

被裁的当天我请假了，耳朵术后去复查一次，因此是隔了一天去收拾东西的。当时裁员还没进行完，但大家其实都已经无心工作了，人人都开始等通知，我和老板去天台随便聊了几句，关于我的下一份工作到底是前端还是后端。其实被裁之后我对于我的后端还是挺没信心的，是作为一个后端老板的他说我的后端没问题，还是选后端吧，因此后来我投的简历能投后端都投了后端——当然，其中也有一点顾虑：我的后端水平再怎么样也比前端低一点，当时我的评估的水平是是前端 P7 / 后端 P6，还好我对于工作的主要诉求是不无聊，而不是薪资地位。

在 B 站的时候，其实所有人都把我朝着后端推，甚至能在其中闻到一股前端不如狗的味道，前端老板也经常跟我说去后端吧，前端没前途。甚至在业务重新调整的时候（主要调整是我必须前后端二选一……），他直接白给了服务端老板（此处服务端老板自称本来还在想着怎么把我弄过去，没想到会被白给）。很多人都说 B 站是粉进黑出，但其他的我也不想说什么，因为 B 站的校园氛围感很足，基层不宫斗，日子很开心。只是做一个前端，总会有一种没有话语权，只是个工具，而不是自然打工人的感觉，这种氛围让我觉得有些难受，更多的是失落和悲伤，甚至开始怀疑是不是前端真的不如狗，明明在之前的几段工作中，即使是前端也能得到许多快乐（尽管实际干的活不一定前端）。

甚至在我的晋升答辩（走的后端通道）中，评审都不理解为什么我不在前后端之间二选一，而坚定地两者都要。其实在 B 站，更多的是「我不知道前端的未来在何方」。我有时也想这哦我能够在业务中有所话语权的原因，是不是因为一部分后端在我这里，同时我自己也是半个服务端人而受到认可，因此才配说话。

当然，时间回到 2019 年再让我选一次，我可能还是会去 B 站的，因为在 B 站我能够与这么多离职之后还能天天唠嗑的朋友相遇，也因为给了我一些技术外成长的机会。

Chapter 3. 面试

终于说到了本文重点的找工作 part 了，总体体验是：混杂着焦虑情绪的顺利。

我一直觉得我是有冒牌者症候群的，即使是现在已经找到了工作依旧深受其扰，害怕自己进去之后大家觉得幻灭了，「其实你也没那么厉害」，属于偶像包袱很重的那种了。

当然，就业环境都这样了，我依旧一脸不愿将就，还在坚持着自己的「选大厂理念」，唯一的改变只有因为行业不景气，对后端也没那么自信，怕面着面着跟我说 HC 没了，又或者在 offer 期间出了什么幺蛾子，所以多投了和面了几家，但是毕竟本质是个懒狗，并发数有限，所以米哈游和 taptap 在莫名其妙被我拖到年后之后，拖着拖着前面的下 offer 了，从此就没有然后了。

甚至本来也有想过逃离互联网，但逃了半天还是没逃掉，主要还是下了 Boss 直聘看了眼，发现都离我家太远，浦东——离我最遥远的距离。

在投简历阶段，其实进入了一个「前端网红困境」，上面也说了我其实想投后端，大家内推我内推的也很积极，但是更多的都觉得我投后端是完全想不开的自杀式攻击，也就是外界其实并不清楚我的后端到底是个什么样的水平，为什么这么想不开。加上前端对于「全栈」的认知属实邪门，估计这也是大家拦着我的原因，也是我更想投后端的原因——自证清白。

实际上我投了五家：蔚来、字节、米哈游、taptap 和携程，除了携程以外投的都是后端岗位（尽管只面了蔚来、字节和携程），携程主要是 Java 我不会，否则估计也得投个后端。

在讲具体的面试经历之前，插播一个个人认为很好笑的点——我的简历技能点异常邪门，到了就算我不找工作，别人报了个 JD 问我有没有合适的人，我都觉得「你们要找的人是我」的程度了。

其实在 B 站想润期间其实想投奔蔚来，听闻在安亭，而且飞叔和题老师也在，属于老熟人阵容了，但是被飞叔的国庆全勤吓退了，择业期间想找个离家近的，因此第一时间投了蔚来。

本来一面面试的时候还是前端面试官，但是听说我想做后端之后二面就换成了后端老板，两轮面试面试体验都很好，而且后端面试官跟我讲的场景和面试时给我做的系统设计也是我之前没有尝试过的，从逃离互联网的角度来看似乎是个不错的选择（而且我真的觉得二面面试官挺牛的）。

同时他们对于全栈的看法也很友好，对于业务和基建的态度也很对我的胃口，如果是过去那种我只面一家就入职的风格的话，或许现在我已经是个工作中的状态了。

可惜开奖之后在漕河泾而不是安亭，剩下两家给的又实在太多了，加上年末脉脉流传的 CEO 发言，让我有些担忧，所以其实第一个就拒了蔚来。

尽管没能共事，但据说也是努力帮我争取了的，面试体验也很好，目前感受到的技术阵容也不错，其实还是挺不错的。

字节的后端是真的不太好面，从一面开始就感觉被花式吊打，面得惨绝人寰，可能看我是全栈，所以算法题下手轻了些，我还算能做出来。

字节的面试被我称为「我面得这么烂是怎么进入下一轮的」，「我真的不想再面了」，「每一次面试都是对自信心的打击」，甚至在投简历前和老板说我这波投字节的后端是真的感觉我的面试人生需要一次失败，胜率 100% 偶像包袱实在太重了。

结果没想到又一命通关了，此处应该重点感谢死月一路帮忙跟进！死月牌内推服务确实不错。甚至我一路想逃不面的时候还鼓励我继续（点头）。

除了一面的面试体验实在不好，像是人形问卷打印机以外，其他时候还是不错的。只不过等待 HR 面和薪资审批的流程实在是长长长，为此还让字节 HR 教了我一些如何 pending 其他 offer 的小技巧（虽然良心上依旧过不去），从涨幅上来看他们确实也努力争取了（因为据说超过 30% 的涨幅就得走审批了，走了漫长审批后多涨了这么多我也不指望更多了），甚至我本来预计的后端大概是 P6，那基本上就是 2-1，感觉 2-2 有些危险，但实际上开奖开出了 2-2，死月告诉我「你的后端水平不也 P7 了吗」，是我在后端发展中得到的最大认可（确信）。

包括后期环比后我并没有选择字节，但死月（据说 +3 也亲自问了），+1 的老板，HR 都想找我再聊聊，回绝 offer 时因为没有说是钱给的不到位（实际上确实我觉得差不多了），因此其实费了好大得劲才结束对话，这倒确实是字节员工劝退让我别想不开以及一篇飞书药丸的舆论文章在其中起到了重要作用（其实还真是路程远，我爸妈担心卷的我身体吃不消）。

但从后端的角度确实是一次非常不错的切入点，后续得知我拒绝了飞书 offer 后，tiktok 的 HR 还来找过我，打出了他们这边可以提供虚线带人机会的牌希望说服我，并且还说我的面试评价其实很不错，只要再和他们老板聊一轮就行，一副聊聊不要钱的感觉，让我突然有了种我又火了的错觉（？）。

从字节的面试中其实过程中挺受打击，但是得到了很多正向的反馈，第一是面试的全是后端，但反问环节当我问对于全栈或者前端的看法，大家其实都是偏正面的评价，让我对前端这个工种的信心又逐步建立起来了（属实感谢字节让我有勇气选择携程了）。另一件事是确实认可了我的后端水平，确定了服务端老板并不是安慰我以及大老板怕不是真没眼光的事实（逃），以后出去终于可以吹我的后端水平有 P7 了（点头）。

怎么说，对于字节来说这可能是这辈子一次的面试了，之后年纪更大估计更不想卷了吧，但非常感谢给我的这次机会和对我的认可吧。

携程是我面的唯一一家前端，也是最终选择了的一家，不免有些「你看这个人果然选择了舒适区」的感觉，但实际上我在「现在这个阶段适不适合迈出管理的第一步」中纠结了很久，也问了很多的人，对于我来说这不仅是前端和后端的 PK，更多的是未来可能十年或者更久的发展方向的问题，只能说我赌了一把，同时也是因为离家比较近，比起前端或者后端，我一直以来更喜欢的都是软件工程上的东西，这点或许还是更加契合管理岗多一些吧，尽管中国其实并没有软件工程，也没有什么敏捷开发（有的只是卷）。

携程体验了一把一路面到 CTO 的过程，直到昨天我才知道原来我的一面已经是总监了，(＞人＜；)对不起。在全程依然问了关于全栈的话题，真的非常感谢三家公司对我进行的信心重建。面试整体过程中交流还是比较愉快的。

而且其实很多人给我打过预防针，说携程很抠，但实际给出的薪资（指总包）其实比我想的高不少（不知道是不是因为得知我面了字节），所以我觉得还行，另一方面确实 B 的工资为爱发电，行业不景气也不指望涨多少，所以当时就按照 30% 要，实在没想过会 > 30%，感恩。

和老板聊下来其实感觉也不错，但具体进去就知道了，希望姐妹们也一起过来开 party，一起吃饭上下班的日子真的挺开心的（像极了学校）！

当然，我面试总是容易紧张，所以如果不进行「聊天」，可能寄的特别快，所以大部分情况下我还是归功于「运气不错」和「谢谢老板」上，我的总共面试轮次可能都不及许多应届生，也没太多经验，但如果有人想要交流一些面试的经验，可以私聊联系我的（或许问的多了我就能总结出一篇文章了）。

Chapter 4. 未来

携程的岗位是一个实线的管理岗，同样的对我也是一次全新的挑战，我觉得我的每一次再就业似乎都会给自己莫名其妙点亮新技能，追加新挑战，或许我真的是一个躺不平的人吧，处于一种想选择安逸躺平，却一直又莫名其妙卷起来的人，我希望未来依旧能活的很精彩，过的像诗一样，当跟别人谈起时，会有人感叹「人生精彩」。

感谢大家在期间对我进行的安慰、鼓励，提供的内推机会；感谢面试官、HR 和内推人对我的认可和尽最大可能的要涨幅。

祝一起被裁的待业小伙伴们好运，有缘再相见。

也感谢大家读完这篇流水账，下一站，冲了！