ChatGPT会抢走人的饭碗？小冰李笛：知识准确性堪忧 但能互相激发
source link: https://finance.sina.com.cn/tech/internet/2023-02-08/doc-imyeynxu3212072.shtml
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
ChatGPT会抢走人的饭碗？小冰李笛：知识准确性堪忧 但能互相激发
新浪科技讯 2月8日下午消息，由新浪科技主办的《财之道2.0》今日上线，本期主题为《ChatGPT和“专家说”，我们该相信谁？》，节目邀请了小冰公司首席执行官李笛，创世伙伴资本CCV董事总经理寿翀，网易有道首席科学家段亦涛，一流科技创始人、CEO袁进辉深度探讨ChatGPT的前沿技术与商业潜力。
小冰公司首席执行官李笛表示，小冰以前叫微软小冰，ChatGPT今天正好在微软的冰操作引擎上线，中国体验冰仍然是小冰。
有人担忧GPT会抢走人类的饭碗，李笛认为，ChatGPT用人类所能理解的，表达出一些推理能力、能写总结，能写一些instruction，达到了至少是小学生、中学生、大学生正常写的情况。但他也表示，洞察往往来自于互相激发，“所以，真正想通过ChatGPT去得到知识，它的准确性是堪忧的，但是你和它交流的时候可以得到互相之间的激发。”
“洞察来自于你看到它的答案之后所产生的进一步的联想，或者是你和它交流之后得到的东西，它的东西更多的是一个引子。”他认为，ChatGPT与其说是一个知识或者洞察的提供者，不如说是一种行为模式的训练结果。“它让你训练到一个即便是没有太多洞察力、掌握一定知识的人，如果是这个人的话，也是这么去回答问题，你不会觉得他有太多扣分项。”
“当我给你这么多论证推理的时候，实际上让你觉得我很有知识，它实际上是一个行为模式的系统，而不是一个提供知识的系统。”李笛说。
他还谈到，“有时候会期望ChatGPT对非知识类问题给出结论，但实际上它对非知识类问题不可能给出结论，只能给你它收集到或者咀嚼过的一些事实。”
“它给你的一些答案是参考的角度，或者你可以理解为是参考资料，有哪些东西跟你的这个问题是有关的。另外一些事情也是跟你要思考这个问题有关的，我把这些参考资料给你，看似我回答了你的问题，但实际上我也没有给你结论，最后还是你自己去判断，这个就很圆滑，确实很圆滑。”李笛表示，实际上人有时可以跳出这个答案，而且实际上客观上不给出结论也是正确的。 （刘丽丽）
Recommend
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK