数字化人事管理是指在组织中利用现代技术对企业人事档案、人员信息、员工信息等进行电子化管理，建立统一的人事数据平台。

HR人事管理系统通过采用先进的数据处理技术，为企业提供实时、准确的人事管理服务，有效地解决了目前各行业HR普遍面临的两大难题：

1.HR日常工作繁琐而重复，导致某些工作无法及时跟进及处理；

2.企业HR信息更新不及时、准确性差。

人事系统软件能够通过对企业员工信息进行全面高效的采集和处理，使管理者能够对企业人力资源情况进行实时的统计、分析和决策；能够通过对员工信息进行动态管理和控制来实现全面、实时、准确地掌握员工资料及动态，并使之能为有效合理地使用提供可靠的依据。下面跟随小编来一起看看被国内众多大中型企业选择的北森人事管理软件有哪些好用之处。

一、北森人事系统是通过有效的员工信息管理，可以帮助HR更快、更准确的获取人力资源数据，并实时更新，方便企业快速了解每个员工的基本信息、工作能力、业绩表现等信息，帮助企业管理者有效地对人力资源进行决策和规划。

北森人事软件有效整合人力资源信息，帮助企业管理者和HR快速了解每个员工的基本数据及动态，让企业及时准确的了解每个人力资源数据及动态。

二、员工档案与人事档案相互关联，有效地实现人员信息在员工工作过程中的留存及流转。

在数字化人事管理中，通过实现员工档案与假勤、薪资的关联，实现对员工工作信息的全周期画像。同时，hr人事系统还支持HR进行关键业绩指标（KPI）的自动计算和管理。

三、系统集成人力资源管理的各项模块，将人力资源管理各模块有机地结合起来，为企业提供完整的人事相关数据与决策支持服务。

随着组织规模的不断扩大，组织内部人员也越来越多，因此为了满足组织不断增长的人员需求，企业需要进行数字化转型来改善企业组织结构、流程。

北森人力资源管理系统是基于北森一体化HR SaaS及人才管理平台，可将企业现有人力资源相关数据如人力资源基础信息、工作岗位、员工信息等整合在一起进行统一管理，使之能为有效合理地使用提供可靠的依据。

四、可以通过系统灵活自定义各类数据报表和统计图表功能，便于企业管理者及时了解各项政策执行情况以及公司整体运行情况。

五、系统具有较强的灵活性及扩展性。

灵活性和可扩展性包括功能扩展、操作方便性、应用灵活度等方面。它包含人力资源业务所需的所有信息，比如员工招聘信息，在线培训信息（培训结果），薪酬绩效信息（出勤结果）等。北森人事薪资软件不仅支持基本的工资计算功能，还能对各种考勤情况进行统计与查询；在薪酬核算方面可以满足不同层次需求的企业；同时支持按组织层级、部门级进行薪酬核算。

北森的hr人事软件拥有开放的PaaS平台，可实现【零代码】快速配置，【低代码】敏捷开发，让企业的个性化需求得到更好的满足。

从企业角度来说，选择北森hr人力资源管理软件是一个明智之选，不仅可以降低成本、提高人力资源的利用率，还可以降低人力资源成本、提高企业的市场竞争力，同时通过与员工保持长期有效的沟通及互动关系，可以让企业拥有一个良好且稳定的人力环境。

综上所述，选择好用的hr人事系统，能够大大提升HR工作时间，让HR有更多时间投入到企业更重要的工作中去；也能让企业管理者实时看到最新的员工全景信息，赋能管理者智慧决策；为企业人才战略的实施做好准备，帮助企业识别人才，留住人才。