30岁、年薪50W，她的运营晋升之路你也可以复制

最近在做运营班的学员回访时，有一位同学的经历让我羡慕不已。

这位同学叫Andy，大学一毕业就开始做运营，前几年学过我们的运营课程，如今刚满30岁，年薪就达到了50w！

好奇心的驱使让我和她特意约了个时间，做了一个长长的专访。聊完之后，我发现Andy在运营职业成长上有很多值得学习的地方，能够让很多年轻的运营人少走一些弯路。

先来说说Andy的情况。

Andy大学毕业后，在一家公司做公众号运营，主要工作就是写一些品牌推广的文章，有时穿插做一些零零碎碎的助理活儿。

后来，经过几次跳槽，Andy陆续做过内容运营、用户运营，负责过一些项目，在不断的尝试和突破舒适区中，Andy也越来越明确自己的发展方向。

但她意识到，虽然积累了几年的工作经验，阻碍她向上发展的最大问题，就是在运营上掌握得不够体系，没能形成有效的方法论，做项目也容易碎片化。

行动力超强的她及时发现并解决掉了这个问题，才有了从运营专员-运营经理-高级运营经理的一路晋升！

以下是Andy分享的让她快速成长的3个至关重要的点：

1. 下班时间决定你的职场未来

职场外的8小时，你都在做什么？

当其他人觉得平时工作已经挺辛苦了，只想葛优瘫躺平的时候，Andy一直没有停下学习的脚步。

• 从做公众号运营、到内容运营、用户运营，每次接到新任务的时候，她就会尽快想办法补齐欠缺的知识。
• 当意识到缺乏系统框架时，她也会果断投资信赖的课程，保持空杯心态，潜心跟着前辈们学习。

她说：你把时间和精力投入在什么地方，你就会收获什么。下班后过度消遣，你收获的就是空虚、焦虑、堕落；反之你收获的则是持续的进步、成功和喜悦。

2. 害怕担责任，成为不了职场精英

Andy告诉我，她之所以可以一路晋升，是因为她不放弃每一个可以提升的机会。

之前在一家创业公司，因为业务发展的需要，领导想从Andy和另一位同事中选出一人去开拓新市场。另外一位同事因为担心做不好，怕业绩不达标，一口拒绝了。

但是Andy却迎难而上，主动接手。1年后，因为表现优异，Andy成为了公司最年轻的管理层，工资直接翻番！

她说：职场上只有功劳，没有苦劳。再能吃苦，创造不了价值，在公司眼里都等于零。要抓住一切可以创造价值的机会，害怕承担责任，你就永远成为不了职场精英。

3. 除了做好本职工作，还要积累管理经验

Andy从执行岗晋升到管理岗，除了让领导看到自己的勇气和不断提升的专业能力外，还有同样突出的管理经验和能力。

Andy做内容运营的时候，留意到在运营流程中有很多可以优化的点，于是花了两周的时间，建立了一套SOP分享给部门其他小伙伴。

随着她对内容越来越熟悉，又做了一份对于不同活动目的所对应的文案模板和优秀样例参考。

因为这些，极大地提升了团队同事的工作效率和产出质量，在新机会出现的时候被领导选中提拔。

她说：管理者和执行者最大的区别在于全局统筹和策略思考。当你能够开始有运营的全局意识，并通过思考总结帮助团队优化流程、提升效率，那么无形中你在往管理者方向靠拢。

机会永远是留给有准备的人的。

专业能力+管理能力+敢于挑大梁，当这三个条件都满足的时候，升职加薪离你也就不远了！

在此，也给大家正式介绍下让Andy从普通运营专员逆袭成为高级运营经理，并且还热心安利给其他运营人的课程——《互联网高薪运营培养计划》，它具体有什么，可以让大家收获什么？

课程是由起点课堂出品，经过人人都是产品经理社区12年沉淀，课研团队和大厂导师不断打磨升级，专门针对运营人系统能力提升。

运营课程已经开办了53期，帮助了3900+的运营人快速成长，作为一个经受得住市场检验的运营课，课程品质值得信赖！

希望帮助大家在10周的时间里，在真正有实力的运营专家的带领下，快速培养专业能力，赋能自己的运营职业生涯发展。

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1. 10周时间，搭建完整的运营知识框架

课程覆盖了全栈运营人必备的用户、内容、活动、数据运营各方面的能力。

每个版块的课程设计都是按照【认知-方法论-案例】来设计和讲解的，结合30+热门行业案例，确保大家能听懂、能用在实际工作中。

同时，互联网发展瞬息万变，各种新的玩法不断涌现。为了让大家能与时俱进，及时抓住风口，《互联网高薪运营培养计划》在原本的课程体系之外，还设置了“直播加餐”，每隔一周老师就会讲解时下热门的玩法，比如“小红书运营”、“抖音运营”、“社群运营”等等。

在学完这些专业知识并内化后，你就能成为未来的全栈运营人！

以下是课程大纲：

除了8周理论学习，还有半年直播加餐

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2、实操练习+项目实战，输出优质作品集

以上知识模块，除了听老师讲，是远远不够的。同学们动手实操之后，才能检验知识的掌握程度。

因此，我们设计了一整套的配套练习&实战，帮你彻底掌握所学知识，让你回到工作场景也能学以致用。

每一次的实操练习，导师都会对你进行思路指导、作业批改、以及直播讲解等。

最后将由专业导师带队，进行2周的综合实战训练，主要目的是帮助你将各个板块的所学知识融会贯通，一起应用在实际项目中解决问题。

通过从0到1完成具体的运营工作任务，输出作品、积累项目经验，让知识不再是知识，而变成可以落地实践的方法论。

在完成了实操作业之后，你就会收获到一份完整的作品集——

• 它可以让你在投递简历的时候附上作品集，提升简历的通过率并获得面试机会；
• 还可以在面试前使用学习到的实战项目的思路，以面试公司为例输出一份相关方案，体现你的专业度，让你顺利通过面试；
• 并且在以后的工作中，面对类似的项目也有一定的实战经验，更快更好的完成工作内容，得到重视。

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3. 4位头部大厂导师亲授，带你实现职场跃迁

《互联网高薪运营培养计划》的课程导师，也是市面上少有的超强阵容。

在这10周的学习周期里，你将会有4位平均在大厂工作12年以上运营大咖，为你传道受业解惑，加速你的成长！

@潘至鹏老师2005年入职腾讯，在互联网运营有16年经验，运营QQ空间商城贡献千万级营收、亲子相册仅3个月就收获千万级用户，潘老师还为多家名企提供培训及咨询服务，累计学员30W+人。

@王辉老师曾任职于多家大厂，从事互联网运营与管理长达18年之久。在支付宝期间，搭建【百度金融平台】创下2小时销售10亿理财产品的奇迹！在滴滴，又从0-1搭建汽车新零售平台，年售车42万辆！

@杨俊老师，先后负责腾讯、新浪的用户增长运营，任职期间实现付费用户数30%增长！

@李维鑫老师从事运营增长工作12年，微博早期人员之一，从0-1深度参与多款产品的运营，对整个互联网内容生态有丰富的积累和深刻的理解。

有这样几位导师指导你，相信学习、求职都会效果翻倍！

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4. 课程增值服务，让你放心学、无忧学！

在课程期间，我们不仅仅是在认真教学，还认真给大家服务，课程班班、助教老师都会全程陪伴你，一定要帮每一个同学抓住职场发展的宝贵时间，早日成为top10%的精英型运营人！

除了以上这些，我们还会附赠一节《求职面试通关宝典》给你，从职业规划、简历撰写、面试指导等方面教给你求职技巧，帮助你早日拿高薪offer！

看到这里，如果你是——

• 0-3年运营：没人教没人带，缺乏方法论，想完善自己的运营知识体系；
• 有转行意向的0基础运营新人：不满现状，想转运营，但找不到切入点；
• 计划跳槽的职场人：没经验没作品求职困难，目标offer遥遥无期；
• 毕业想做运营的学生：运营知识一片空白，不知从何学习；

请千万不要盲目去做，必然会浪费钱、精力、时间。最有效的方式就是直接跟着经验丰富的老师学、培养运营思维、直接获得系统的方法论，才能不错过任何一个发展机会！

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