在线人才测评系统功能大全
source link: https://www.beisen.com/res/1523.html
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
在线人才测评系统功能大全
2023-01-06
在数字化发展阶段，为了更好地对人力资源管理进行预测和分析，实现人才选拔和培养工作的系统化和标准化，同时满足各部门、岗位对人才测评的需求，北森推出了了在线人才测评系统。
北森在线人才测评系统由测评工具、测评实施、数据分析、人才管理、智能分析五大模块组成。企业人才测评系统主要针对企业的人事管理需求，从不同维度帮助管理者制定人才培养规划，通过数字手段来提高企业的人资管理水平。
一、测评工具
在线人才测评系统的测评工具是从潜力、胜任力、知识技能三大视角进行人才评估，准确衡量、预测人才表现与组织效能。
二、测评实施
在线人才测评系统在组织完成测评前，通过导入人才数据模型来设置测评题目。
可自定义测评题目，并可以自定义试题类型和测试方式。测评结束后还可以对测评结果进行统计和分析，并生成报告。可以使用“专家打分”功能，对每个人的答案进行打分。根据打分结果得出个人得分；同时支持多名专家的评分。
三、数据分析，为企业人才管理提供决策依据
在线人才测评系统中有多个维度的数据分析功能，可进行不同维度数据的统计和分析。通过对测评结果的综合分析，找出员工身上隐藏的潜能，从而为人才管理提供决策依据。通过测评与能力模型的匹配度，可以预测员工未来需要学习哪些技能；根据不同岗位、不同职级员工对知识与技能的掌握情况，可以将员工分为综合能力较强与能力中等两类，为企业不同岗位制定人才培养计划。
四、智能分析
智能分析功能可以在测评完成后，帮助管理者对人才测评结果进行分析。人才测评数据的智能生成，通过对数据的挖掘和利用，使管理者可以获得更多更有价值的人才数据。
五、人才培养
根据企业的实际情况，从不同岗位和人员进行培训需求的调查和分析，为人才培养工作提供指导，并制定一套完整的培训计划。
人才培养管理：根据企业岗位职责、业务流程、组织结构设置不同类型的课程，对员工培训提供指导。
员工职业发展规划：提供员工职业生涯规划指导；协助管理者对未来的岗位设置做出准确判断。
工作分析报告：提供针对不同组织及岗位的分析报告；为管理者制定相关政策、工作部署等提供依据，并用于业绩考评。
人才培养测评体系：帮助企业建立完整人才测评体系，实现人才培养标准化；评估人才培训效果，并制定合理的学习计划，提高培训质量及效果。
北森在线人才测评系统为企业提供专业人才测评工具及服务，帮助企业科学识别人才专业人才测评工具及服务，帮助企业科学识别人才，从潜力、胜任力、知识技能三大视角进行人才评估，准确衡量、预测人才表现与组织效能。
Recommend
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK