北森ehr人力资源管理系统软件，助力企业人力资源效率提升
source link: https://www.beisen.com/res/1355.html
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
北森ehr人力资源管理系统软件，助力企业人力资源效率提升
2022-10-19
通常，企业的人事部门要处理大量不同类型的机密文件，例如，候选人的简历、工作和学历证书等。对外，需要将所有信息存储在数据库中以供参考；内部要认真保管员工的个人资料，同时还要处理好薪资、休假、排班、晋升、培训、招聘等工作。
企业人事部门处理海量文档是一项非常耗时的工作，给日常运作带来负担，影响效率。相反，系统化的人力资源管理不仅可以解决这个问题，还可以让工作流程更加顺畅，可以说是起到了降本增效的作用。
1.降低成本，增加产值。
以制造业为例，有两大支出:一是生产资源的消耗，二是人员的成本。
北森ehr人力资源管理系统软件通过计算和控制，严格控制职位、工作量、人员编制、预算等。，简化流程并优化劳动力成本。据统计，一般可以降低5%以上的人力成本，也就是说，如果一个企业每年的人员成本是1000万，那么每年至少节约50万！
2.减少人力资源事务性工作。
HR的大部分工作将被人力资源管理系统取代，可以大大提高效率。HR学生将从重复枯燥的日常工作中解放出来，去做人才挖掘、培养等更重要、更有价值的工作。
3.提高数据的准确性和及时性。
对于大中型企业来说，考勤、绩效、请假等数据几乎无法人工计算，误差太多，员工满意度极差！北森ehr人力资源管理系统软件可以针对不同部门提前预设模板规则，实时采集更新数据，保证数据的准确性和及时性！
4.规范企业管理。
北森ehr人力资源管理系统软件人事管理系统可以帮助企业梳理组织架构、各部门联系、人员配备等。，规范工作流程，营造良好的工作氛围。
5.提供数据基础
北森ehr人力资源管理系统软件通过采集企业的相关数据，建立相应的人力资源模型，为企业的战略发展决策提供支持。
北森ehr人力资源管理系统软件以“员工发展与能力管理”为核心设计理念，围绕组织人事、合同管理、招聘管理、薪酬管理、KPI绩效管理、员工积分、考勤管理、假期管理、带薪休假管理、保险福利、劳保用品、行政事务、人人报销、成本控制、培训管理、在线考试等核心功能模块，，契合了人才管理的重点和重点。
打破组织边界，协调个人发展与企业发展，提高团队生产力，促进企业持续创新和健康发展。
北森ehr人力资源管理系统软件可以满足不同层次用户的需求。公司高层领导、中层干部、人力资源部职员、普通员工都可以在系统中层找到自己的位置。移动化、智能化、社交化的“经理+HR+员工”综合交互平台，全面提升员工体验和满意度。
Recommend
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK