连周星驰都在招的Web3人才，我，产品经理，有机会吗？

之前周星驰在ins开通首个社交账号，并发布了一条招人启示——

“在漆黑中找寻鲜明出众的Web3人才，助我建造创意未来。”

具体要求包括熟悉Web3、有项目管理经验、有头脑又宅心仁厚，星爷还表示会亲自挑人。

没看错，招人信息挑选的不是新片主角，而是Web3人才，可以说星爷是从演艺圈跨界直接到了互联网科技领域。

许多影迷甚至路人都很诧异，为什么？

一、Web3真有这么“香”吗？

Web3这个概念从年初就已经非常火爆，作为产品经理，我们有机会进入这个新领域吗？

简单来说，目前Web3技术已经经历了第一波创新高峰期，技术体系逐步成型，市场热度较高，创业投资也十分活跃。

大量资本也在不断涌入Web3领域，像软银等传统投资基金，还有谷歌、脸书、微软、三星等大型互联网科技企业。

Web3、元宇宙等等新领域的出现，也为产品人提供了更多的选择。可以看到如今市面上也有很多企业在招聘Web3的产品人才。

当然，高薪也意味着你需要具备更加全面、体系化的产品知识和能力来支撑工作。

但你发现了吗？

从企业招聘JD上很容易看出，Web3领域产品经理需要具备的能力和其他领域产品岗位的招聘要求并没有太大的不同，比如都需要你会：

• 用户调研与用户需求分析；
• 产品需求整理与需求文档撰写；
• 产品设计与原型展示；
• 了解行业最新动态，收集、分析竞品信息，做出竞品分析报告；

以及最重要的一点：要具备相关的产品经验。

如果缺失这些基本能力或是技法的不足，对求职产品经理都会造成较大的影响。

好比，之前见过许多做了近2年产品的同学：

大多数人学习产品知识都是通过自己摸索以及上级不定时的提点，知识东拼西凑，不成体系；而且做的工作比较零散，从来没有经历过一款产品从0-1落地的过程，能力一直得不到质的提升。

直到离开原本公司去找新的发展机会才发现，自己根本无法匹配市面上高薪产品岗位的招聘要求……

那么，这些能力如何提升？经验如何获取？高薪产品offer从何而来呢？

二、想拿高薪产品offer，能力+经验缺一不可

真正有能力的产品经理永远“吃香”，也将会有更大的发展空间！

就像如今的Web3领域，以及之后可能出现的一些新领域的发掘，势必都是在考验你的产品能力与长久累积经验成果！

总之，未来想要成为不可或缺的产品经理：能力+经验，缺一不可！

所以，现阶段产品能力不够完善、经验不足的同学，你应该：

1. 自我驱动：系统学习产品知识与能力

想要系统学习产品知识和能力，一个不错的方法就是，经历一个产品从0-1落地的全过程。

参与其中，你可以见到一个产品从需求萌芽、产品立项、落地、高速成长、成熟再到衰退的全周期。

通过不断实践验证，一套越来越规范的工作流程和越来越成熟的产品观和方法论也就渐渐产生了。

像《90天产品经理实战班》，就是以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。

对于搭建初步的产品知识框架，培养底层的产品能力和产品思维都起到了很好的作用！

而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，拿到理想的产品offer！

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2. 积累经验：参与项目实战，用作品打开高薪产品岗大门

想象一下，一个参与实战项目锻炼了动手能力，带着作品集去面试的人和一个没有经历，纯靠说的人，谁更能证明自己的真才实干，谁更能获得面试官的青睐？

答案一目了然。

不过，有的同学会说，刚开始学习产品，很少有能上手做产品的机会。其实不是，机会是要自己主动去发掘的，就像——

• 你可以参加一些产品相关的专业比赛、活动；
• 你可以在媒体平台输出自己的一些产品想法、文章；
• 你也可以参加《90天产品经理实战班》，课程里也为大家设置了5次实战项目，可以让你直接上手从0-1落地自己的产品。

这些都是非常好的产品经验。

（学员的竞品分析报告）

而且，《90天产品经历实战班》的课程内容、老师独一无二的经验，在面试的时候也都用得上，像67期的学员课程还没有结束就顺利转岗拿到了产品offer！

那么，如何做到以上这2点呢？

为了帮助大家顺利转岗/入门/进阶产品，并能够胜任此后2-3年的工作，我推荐你可以了解学习——《90天产品经理实战班》。

接下来就为大家详细介绍下这门课程。

三、这门课程如何帮你提升产品能力？

《90天产品经理实战班》是一门经过人人都是产品经理社区12年沉淀，课研团队和大厂导师几十次精心打磨，面向产品人系统能力提升的课程。

本课程已经开办了70期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了70期的产品课，课程品质值得信赖！

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通过课程内容学习，你将能——

1）获得有经验的前辈指引

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。

《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。

黄友敬老师：曾带领妈妈网产品团队，5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品领先位置；

Summer老师：担任QQ浏览器产品工作中，经历了产品用户规模千万级别的增长；

最重要的是，在课程中，老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

老师们与起点课堂合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏、如何引导新人更快上手工、以及根据问题的典型程度进行解答。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

（老师在社群为大家答疑）

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2）积累项目经验（理论+实践），掌握可落地能力

对于想入行和初入行的产品萌新来说，你可能会面临以下困扰：

• 入行难，没经验、没作品，光凭一张嘴，根本无法说服面试官
• 好不容易入行，却没人带、没人教，盲目摸索，每天加班也搞不定工作

基于此，课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。

另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程，能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

我们都知道产品经理日常工作中需要大量的沟通、经常需要团队内外部配合的。

那这样一来，对于新手产品经理而言，相当于给了你一个机会，既学习了知识，参加了实战积累经验，还能帮你培养沟通、团队配合这些软实力。

每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。

同时，这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

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3）获得全方位的就业/职场进阶辅导，提升你的涨薪竞争力

经过3个月的系统学习与实战输出，同学们都掌握了一套体系化的产品知识，但其实很多人都把知识放在了脑子里，一到职场就变成“哑巴”！

不会谈薪、不会写简历、不会展示自己，成了职场人的通病。

所以，在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：如何找工作、如何撰写简历、如何让自己拿到更多内推机会以及如何做好职业规划等等。

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这个课程还能给你什么？

1）获得产品人脉圈子，共享信息和资源

本课程已经开办了70期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了70期的产品，其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。

如今是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。

因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：招聘信息——

2）优质的课程服务、丰厚的学后福利

专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

最后，报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金：第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！

报名前你还需要知道的2件事——

1. 学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试。

2. 上课时间

每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。

就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。

以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。

徘徊和犹豫，只会浪费时间，让自己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇

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