阿里员工：七年工作经验，进阿里1年感觉各种不适股票也不想要了
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阿里员工：七年工作经验，进阿里1年感觉各种不适股票也不想要了 – Android开发中文站
现在已经是网络时代，现在很流行互联网行业，现在有很多行业都跟网络有关。小编在58部落上看到有网友分享自己的看法，过去三年是互联网在线教育的爆发期，涌现了大量的在线英语学习机构，包括少儿教育机构，甚至还出现了所谓智商税收割的少儿编程培训机构。有好的工作平台也很重要，我们来看看下面这职场员工是怎么样的看法？
在职场中，平台非常重要，尤其互联网行业，平台越好发展潜力越大，自然收获也非常大，不仅可以学到很多东西，而且还可以挣到很多的钱，因此很多人都想进这种大平台，而阿里在行业里面都是数一数二的，但任何东西有好也有坏，待遇好，自然对于制度，要求也高，并且考核都是高标准，没有通过只有被淘汰的份，这就是自然规律优胜劣汰，最近有位阿里员工在，职场论坛留言，分享了自己进阿里工作一年的经历和感受，阿里员工：七年工作经验，进阿里1年感觉各种不适，股票也不要了，到底怎么回事？请往下看你。
原来这位阿里员工，有七年的工作经验，刚进阿里还不到一年时间，可是进去之后发现，里面各种不适应，不仅代码没有人家说，而且能力也比别人差，所以在里面有点自卑，感觉现在就要被淘汰了，各种难受，现在股票也不想要了，太累了。
其实阿里这位员工有这种感想也很正常，毕竟不管是哪里或是其他行业，进去一年时间根本不算长，这完全属于适应期，但不得不说，这位员工在阿里已经做到p7级别，也算中游水平，竟然还没有到一年时间也算新人，作为新人更应该的是主动，而不是被动，别人不可能无缘无故的帮你，而只有主动的去跟同事搞好关系，多去请教，这样才能更快的成长起来，早点度过这个适应期。
对此网友也有不同的看法，
1、人不熟事情不熟的情况下多做一些向上沟通，leader会愿意帮助你，7有被要求从无到有，所以夯实你技术能力同时去多思考你所在的领域和行业，找一个老人做你的coach，阿里就是需要你主动，P7要很主动，主动认人主动做事。
2、能进去说明楼主能力符合要求。项目年轻人可能更有干劲，不过经验这一块，楼主更有优势，想办法用起来。其他就看自己对未来的规划了。
3、我觉得是自己心态问题，你需要自己调整，难道去一个都不如自己的团队你就开心了吗，还是会有问题，你现在应该要适当拥抱变化，调整心态最重要了。
小编认为做什么事情都不容易，既然选择了这份工作，就要认真对待，多一点行动，少一点抱怨，作为新人就应该主动积极，眼光看长一点，吃点小亏没什么，最主要是能学到本领，跟同事领导搞好关系，有利于自己发展前途。
对此大家怎么看？
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